創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

“陳老師，您真的要離開嗎？”小林低聲問道，眼中帶著疑惑。

陳國強將最后一本筆記裝進紙箱，緩緩合上抽屜。“世道變了，我該退場了。”

“可那些資料——”

“有些東西，表面上忘了，其實從未消失?！标悋鴱娦α诵?，拍了拍胸前的公文包，“明天，或許會有新變化。”

門外，周總正與幾位高管低聲說笑。

01

春風裹挾著城市的塵土，鉆進公司大樓的窗縫。

陳國強透過百葉窗，凝望樓下的梧桐樹，新芽剛冒出尖。他已連續八個春天看這棵樹發芽，更早時，他親手種下這棵樹。

三十年，宛如一場漫長的夢。

年輕人的腳步聲打斷思緒。他轉過身，看見小趙端著一杯茶，站在辦公室門口。

“陳工，周總請您過去一趟。”

陳國強點點頭，他知道這一天遲早到來。他整理了下襯衫領口，順手拿起桌上的項目文件。

周總的辦公室寬敞明亮，落地窗外是城市的天際線。他三個月前上任，帶來新管理理念和一群年輕“新血液”。

“國強，坐?！敝芸倹]抬頭，手指在平板上滑動，“最近項目進展怎樣？”

“按計劃推進，核心技術已突破，接下來是應用測試?！?/p>

周總抬頭，露出標準微笑：“很好，我看了你的報告。這項目對公司至關重要，我們決定讓趙團隊接手后續。你把資料移交一下?！?/p>

陳國強緊握文件：“后續測試技術門檻高，需深入了解前期研發。趙團隊可能需要時間——”

“年輕人學得快，適應力強。”周總打斷他，“公司正優化人員結構，國強，你也到安享晚年的年紀了。”

“我才五十八?！?/p>

“是啊，再兩年就退休了。公司考慮你的貢獻，準備了提前離職的方案，待遇優厚。人事會跟你談細節?！?/p>

周總起身，示意談話結束，“對了，收拾下辦公室，下周技術部幾個年輕人要搬進來。你去四樓小辦公室?！?/p>

陳國強站在原地，沒動。

“還有問題？”周總皺眉。

“沒有?！标悋鴱娹D身離開，腳步在走廊回響。

小林在走廊拐角等他，是技術部新人，與其他年輕人不同，小林對老員工總懷尊重。

“陳工，怎么樣？”

陳國強搖搖頭：“風向變了。”

四樓小辦公室原是儲物間，空氣中彌漫霉味和灰塵。

陳國強擺好個人物品，墻上日歷停在三月初。打開電腦，他發現權限被調整，許多核心系統無法訪問。

電話響起，是人事部的孫主任。

“陳工，方便過來嗎？關于離職方案，您需簽幾份文件?！?/p>

人事部會議室，孫主任推來一疊文件。

“公司考慮您的特殊貢獻，提供了優于標準的補償方案。您現在簽字，下月可辦退休?！?/p>

陳國強翻看文件，在最后一頁停下：“這是保密協議？”

“標準流程。離職后五年內，您不得向任何單位泄露公司技術和運營信息?！?/p>

“包括我研發的技術？”

孫主任笑著搖頭：“在公司完成的研發屬公司知識產權，您懂規矩?！?/p>

陳國強沒拿筆：“我需要考慮?！?/p>

“陳工，不是我多嘴，這方案已很優厚。若不接受，公司只能按正常程序走，但您近期績效評估可能不太理想…”

話外之意顯而易見。

“我明白了?！标悋鴱娖鹕?，“給我幾天。”

離開人事部，他看到幾個年輕員工在茶水間聚堆，見到他經過，迅速安靜。其中有小趙，周總力推的新星，正接手他的項目。

“陳工好。”小趙笑著招呼，眼神卻飄向別處。

他點點頭，繼續走。路過技術部，透過玻璃門，他看到自己原來的辦公室已被重新布置，小趙正向同事介紹什么。

他的名字已從門牌上消失。

陳國強回到小辦公室，打開電腦，整理多年研究筆記。有些東西，公司拿不走。

02

周一例會，技術部全員到場。

陳國強坐角落，無人注意。周總精神抖擻走上臺，屏幕顯示公司最新季度目標。

“今天討論TCDLH-1985項目進展。小趙，你來匯報。”

小趙起身，自信地點開PPT：“接手項目兩周，我們團隊已梳理完技術文檔。初步評估，原方案有效率問題，我們提出優化方向…”

陳國強皺眉。那些“效率問題”實為安全邊界設計的緩沖機制。

“…因此，我們建議調整架構，預計性能提升30%?！毙≮w語氣自信。

會議室響起掌聲。周總滿意點頭：“好，按這思路推進?！?/p>

陳國強舉手。

會議室安靜，所有人看向角落。周總笑容收緊：“陳工有何意見？”

“架構調整會影響安全冗余，可能導致系統在高壓下不穩。”陳國強平靜道，“我們做過類似測試?！?/p>

小趙臉色微變：“陳工，您的擔憂我們考慮過，新架構有更先進容錯機制。”

“測試記錄呢？”陳國強問。

“呃…”小趙看向周總。

周總打圓場：“技術細節會后討論。時間關系，今天到此為止。對了，陳工，離職手續辦得如何？”

所有目光聚焦陳國強。信息已傳遞清楚。

會后，周總單獨叫他到辦公室。

“國強，你是老同志，經驗豐富，我認可。但時代在變，我們要與時俱進。”周總語重心長，“年輕人需機會，你也該歇息?！?/p>

“項目有安全隱患，我只是提醒。”

“公司自有判斷?！敝芸傉Z氣轉冷，“離職方案考慮好了嗎？”

陳國強靜靜看他：“我會盡快答復?！?/p>

離開辦公室，他去了檔案室。作為老員工，他保留低級權限。他調出幾年前測試記錄，打印后裝進公文包。

他沒注意到，監控攝像頭正對準他。

次日，陳國強的工卡無法進入檔案室。

系統提示：權限不足，請聯系管理員。

他嘗試了好幾次，最終放棄?；氐睫k公室，電腦收到人事部郵件：請于今日下午三點到1103會議室面談。

午餐時，食堂人聲鼎沸。陳國強端餐盤，找角落坐下。往?？傆型聡?，今天無人靠近。

小林猶豫后，端餐盤過來：“陳工，我能坐這嗎？”

陳國強點頭。

“聽說您要退休？”小林壓低聲音，“大家都在傳，說您被…那個…”

“辭退了？”陳國強笑笑，“職場常態。”

“可您的項目那么重要，他們怎么能…”

“項目重要，人不重要。”陳國強放下筷子，“年輕人，記住，單位里沒人不可替代。”

“可那些技術細節，沒您，他們怎能完全掌握？”

陳國強看表：“該去面談了。別靠我太近，對你不好?！?/p>

1103會議室，人事部孫主任和法務部李經理已在等候。

“陳工，請坐?！睂O主任推來文件，“這是最終離職方案，今天需您簽字確認?！?/p>

陳國強沒拿筆：“我想等項目結項后再考慮離職。”

李經理咳嗽一聲：“陳工，可能有些事您不清楚。公司近期審核績效，您的評分…”她翻開文件，“不太理想。”

“哪方面不理想？”

“工作效率、創新能力、團隊協作需提高。”李經理語氣生硬，“按公司規定，連續兩季度績效不達標，公司可調整崗位或解除合同。”

陳國強冷笑：“三十年，績效從未低于A-，現在突然不達標？”

“人的狀態會變，公司要求也變。”孫主任嘆氣，“陳工，體面接受離職方案，對大家都好?！?/p>

陳國強起身：“我需要法律咨詢?！?/p>

“這是您的權利?！崩罱浝砦⑿?，“但請注意保密協議，咨詢時不能泄露公司機密。”

陳國強看兩人一眼，轉身離開。

回到辦公室，電腦無法登錄系統。桌上多張紙條：因系統升級，部分賬號權限暫時關閉，需聯系IT部。

他撥IT部電話，等十分鐘，無人接聽。

陳國強明白，該做決定了。

傍晚，他收拾個人物品，裝進紙箱。三十年職業生涯，只剩這一小盒。

夕陽余暉灑窗，給小空間鍍金色。陳國強環顧四周，輕輕嘆息。

小林出現在門口：“陳工，您這是…”

“時間到了。”陳國強遞他U盤，“這里有技術筆記，或許對你有用?！?/p>

“您要走了？”小林聲音哽咽。

“嗯，該告別了。”

“可項目怎么辦？他們不懂核心算法…”

陳國強微笑：“他們會懂，遲早會懂?！?/p>

“您去哪？”

“回家，讀讀書，釣釣魚?！标悋鴱娔闷鸺埾?，“替我向大家告別?！?/p>

“陳工…”小林欲言又止。

陳國強最后看辦公室，輕輕關門。

人去樓空。

03

次日早上，周總比平時早到。

昨晚他得知陳國強簽了退休文件，辦完離職。事情比預期順利，這個老頑固終于妥協。

他哼著曲進電梯。今天有重要客戶，TCDLH-1985項目甲方代表。若簽下后續合同，季度業績有保障。

“周總早?！毙≮w小跑進電梯，“剛看最新測試結果，系統表現很好，達預期?！?/p>

“陳國強那套老方案太保守?！敝芸傂ε男≮w肩膀，“你們這代有創新，不拘框框，很好?！?/p>

“不過…”小趙猶豫，“有些接口文檔不完整，可能需陳工解釋?！?/p>

“他已離職?！敝芸倱]手，“有問題自己解決，年輕人要有闖勁?！?/p>

會議室，團隊做最后準備。投影儀亮起，屏幕顯示項目演示界面。

“客戶何時到？”周總問。

“九點半，已到樓下。”助理回答。

“好，最后檢查系統，確保演示順利?！?/p>

小趙敲鍵盤，臉色突變：“周總，系統異常，核心模塊響應超時?！?/p>

“怎么回事？”周總走過去。

“不知，可能是昨日架構調整副作用?！毙≮w緊張操作，“我試試修復。”

時間流逝，系統未恢復。

九點二十，助理電話響：“客戶到前臺?！?/p>

周總額頭冒汗：“拖住他們，說在準備細節?！?/p>

“周總，問題比想象復雜?！毙≮w聲音顫抖，“核心算法偏差，數據處理全錯?！?/p>

“怎么會？昨天不是好好的？”

“可能…我們改的架構影響算法穩定性，如陳工所說…”

周總想起陳國強警告，心頭一緊。他拿出手機，撥陳國強號碼。

無人接聽。

再撥。

仍無人接聽。

“試他家座機?！敝芸偯?。

助理搖頭：“檔案只有這聯系方式?！?/p>

九點三十，會議室門推開?？蛻舸碜呷?，嚴肅中年人，身后跟兩位技術員。

“劉總，歡迎?！敝芸倲D笑，“我們正做最后檢查。”

劉總面無表情：“周總，時間有限，直接演示。”

小趙手忙腳亂，額頭汗珠滑落。系統界面錯誤提示接連彈出。

“系統怎么了？”劉總皺眉。

“只是…小問題，很快解決。”周總打圓場。

劉總看表：“給你們十分鐘，若不行，我們需重評項目可行性。”

周總襯衫被汗浸濕。

十分鐘后，系統無改善。

“看來你們技術不成熟。”劉總起身，“我們投入大量資源，選錯對象?！?/p>

“劉總，再給點時間，只是臨時故障…”

“臨時故障？你們連問題在哪都找不到。”劉總冷笑，“聽說你們裁了陳工？”

周總愣?。骸澳J識陳國強？”

“當然，他是業內權威。我們選你們公司，很大因他的技術?！眲⒖倱u頭，“現在看來，你們不知自己在干什么?！?/p>

“我們會盡快修復…”

“合同規定，關鍵節點重大技術問題，甲方可終止合作并索賠?！眲⒖倗绤?，“我們走法律程序?！?/p>

客戶離開，會議室死寂。

“聯系法務，準備應對訴訟?！敝芸偮曇羯硢。靶≮w，不惜代價找陳國強，我們需他處理爛攤子?！?/p>

小趙猶豫：“周總，還有件事…”

“什么？”

“系統崩潰前，部分代碼被加密，無特定密鑰無法解開。是核心算法部分…”

周總瞪眼：“陳國強干的？”

“不確定，但保護措施專業，不像惡意。更像是…防止技術濫用保險?！?/p>

“他憑什么？這是公司知識產權！”周總怒拍桌子。

門敲響，法務部李經理臉色凝重走入：“周總，出事了。”

“什么事？”

“工商稅務部門來了，要求查近三年合同和財務記錄。”

“為何突然檢查？”

李經理搖頭：“不清楚，手續齊全，我們無法拒絕?！?/p>

周總頭暈目眩。一天內，一切向最壞發展。

“先處理檢查，其他后說。”他艱難決定。

走出會議室，他見大廳站著制服檢查人員，與前臺交涉。

風暴已至。

04

下午兩點，高層召至大會議室。

周總坐立不安，額頭汗珠滑落。法務、財務、人事負責人在場，個個臉色難看。

工商檢查組長坐首位，翻文件夾。桌上堆滿合同和財務報表。

“根據舉報，你們TCDLH-1985項目有多項違規?！苯M長推文件，“這是初步調查結果?！?/p>

周總接文件，手微抖。文件列違規：偷工減料、虛報成本、偷稅漏稅、違安全標準…每項都足以陷公司于麻煩。

“誰舉報的？”周總聲音沙啞。

“舉報人身份受法律保護?！苯M長冷淡，“但舉報詳盡，包括技術參數偏差、成本虛增比例，及證據位置?！?/p>

周總腦中浮現：陳國強。

“指控不實，我們可解釋…”他試圖辯解。

“解釋機會會有?！苯M長合上文件夾，“初步結果，依法罰款800萬元。完成調查后，可能進一步處罰?！?/p>

會議室嘩然。

“六百萬？太離譜！”財務總監聲音顫抖，“上季度凈利潤才多少…”

“可通過法律申訴?！苯M長起身，“處罰決定書已送達，請按時繳納?！?/p>

會議室鴉雀無聲，眾人被數字震懾。周總雙手撐桌，雙腿發軟。

門推開，熟悉身影出現——陳國強！

他身后跟幾個穿著制服的人，所有人震驚愣住…