創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有硝煙卻暗潮洶涌。人人都說(shuō)忠誠(chéng)是最寶貴的品質(zhì)，可當(dāng)公司的大門向你關(guān)閉時(shí)，十年的付出能換來(lái)什么？

那個(gè)裝著秘密的精致包裹，像一顆定時(shí)炸彈，靜靜等待著在歸途的列車上爆發(fā)。當(dāng)中年人的淚水無(wú)聲滑落，是怒火，是無(wú)奈，還是看透世情后的釋然？

在這座鋼筋水泥構(gòu)筑的叢林里，每個(gè)人都可能成為下一個(gè)被割舍的枝葉。

01

清晨五點(diǎn)半，鬧鐘還沒(méi)響，秦遠(yuǎn)山已經(jīng)睜開(kāi)了眼睛。這是他十年來(lái)形成的生物鐘，比任何機(jī)械都準(zhǔn)時(shí)。窗外，城市還籠罩在黑暗中，只有遠(yuǎn)處高樓的燈光像星星般閃爍。

秦遠(yuǎn)山輕手輕腳地起床，不想吵醒身邊熟睡的妻子林曉雨。他穿好衣服，走進(jìn)廚房，打開(kāi)冰箱，取出昨晚林曉雨已經(jīng)準(zhǔn)備好的早餐。微波爐的輕微嗡嗡聲是這個(gè)清晨唯一的聲音。

“又這么早？”林曉雨披著睡衣，站在廚房門口，眼睛還帶著睡意。

“你接著睡吧，我吃完就走。”秦遠(yuǎn)山說(shuō)。

“今天周末回來(lái)晚嗎？子翔說(shuō)要回來(lái)。”

“應(yīng)該不晚，最近項(xiàng)目收尾階段。”秦遠(yuǎn)山坐下來(lái)匆匆吃著早餐，“別擔(dān)心，一定趕回來(lái)做晚飯。”

秦遠(yuǎn)山吃完早餐，拿起公文包，林曉雨默默遞給他一個(gè)保溫飯盒。

“還是那句話，公司食堂不好吃。”林曉雨微笑著說(shuō)。

接過(guò)飯盒的那一刻，秦遠(yuǎn)山感到一陣溫暖。這是他們之間心照不宣的小儀式，十年如一日。

早上六點(diǎn)，秦遠(yuǎn)山走出家門，迎著初春微涼的空氣，向地鐵站走去。這個(gè)時(shí)間，城市剛剛蘇醒，街道上行人稀少。他習(xí)慣性地點(diǎn)開(kāi)手機(jī)，查看郵件。最上面是昨晚十一點(diǎn)人力資源總監(jiān)鄭雅琳發(fā)來(lái)的全員郵件，主題是“關(guān)于公司組織架構(gòu)優(yōu)化的通知”。

秦遠(yuǎn)山皺了皺眉頭。這已經(jīng)是本月第三封類似的郵件了。每次提到“優(yōu)化”，總會(huì)有人離開(kāi)公司。作為研發(fā)部門的技術(shù)總監(jiān)，他能感受到公司氣氛的微妙變化。

到達(dá)公司時(shí)，剛過(guò)七點(diǎn)半。偌大的辦公室空無(wú)一人。秦遠(yuǎn)山打開(kāi)電腦，開(kāi)始檢查昨晚系統(tǒng)的運(yùn)行日志。這是他雷打不動(dòng)的習(xí)慣，為團(tuán)隊(duì)成員解決可能遇到的技術(shù)障礙。

八點(diǎn)半，同事們陸續(xù)到來(lái)。老友陳志明在他對(duì)面的位置坐下，臉上帶著一絲疲憊。

“昨晚又加班？”秦遠(yuǎn)山問(wèn)。

陳志明搖搖頭：“談工作。”

“哪家公司？”

“鈦星科技，他們對(duì)我們的安全架構(gòu)很感興趣。”陳志明壓低聲音，“老秦，你也該看看外面的機(jī)會(huì)了。”

秦遠(yuǎn)山笑了笑：“我們不是已經(jīng)扛過(guò)幾次裁員了嗎？再說(shuō)，公司現(xiàn)在正需要我們這些老人穩(wěn)定軍心。”

陳志明欲言又止，最終只是嘆了口氣：“希望吧。”

九點(diǎn)整，部門例會(huì)如期召開(kāi)。會(huì)議室里坐滿了人，有些面孔很年輕，是近兩年招進(jìn)來(lái)的新員工。坐在秦遠(yuǎn)山旁邊的袁露，27歲，是團(tuán)隊(duì)里最年輕的組長(zhǎng)。

會(huì)議進(jìn)行到一半，討論下季度技術(shù)路線時(shí)，袁露突然提出異議。

“秦總監(jiān)，我覺(jué)得我們現(xiàn)在的架構(gòu)已經(jīng)跟不上時(shí)代了。”袁露聲音清晰，擲地有聲，“外面已經(jīng)有更高效的解決方案，我們?yōu)槭裁催€要堅(jiān)持自己的老路子？”

會(huì)議室安靜下來(lái)，所有人的目光都聚焦在秦遠(yuǎn)山身上。

秦遠(yuǎn)山平靜地看著袁露：“你說(shuō)的更高效解決方案是指什么？”

“微服務(wù)架構(gòu)，容器化部署，全面云原生。”袁露侃侃而談，“這已經(jīng)是業(yè)內(nèi)共識(shí)，我們還在用單體應(yīng)用，真的很落后。”

“落后不等于錯(cuò)誤。”秦遠(yuǎn)山不慌不忙，“我們的系統(tǒng)承載了整個(gè)集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)，穩(wěn)定性是第一位的。技術(shù)轉(zhuǎn)型不是換衣服，一天就能完成。”

“可是——”

“先研究可行性方案，下周給我一份詳細(xì)報(bào)告。”秦遠(yuǎn)山打斷了袁露，結(jié)束了這個(gè)話題。

會(huì)后，秦遠(yuǎn)山回到座位，發(fā)現(xiàn)郵箱里有一封來(lái)自CEO魏成杰的郵件，主題是“高層戰(zhàn)略閉門會(huì)議”，時(shí)間是下周一。奇怪的是，郵件抄送了所有部門負(fù)責(zé)人，唯獨(dú)缺少他的名字。他是在看到陳志明轉(zhuǎn)發(fā)給他的郵件才知道這件事。

中午，秦遠(yuǎn)山獨(dú)自一人在辦公室吃著林曉雨準(zhǔn)備的飯菜。透過(guò)落地窗，他能看到整個(gè)城市的天際線。十年前，他加入這家初創(chuàng)公司時(shí)，辦公室還是在一個(gè)老舊的工業(yè)園區(qū)里，只有十幾個(gè)人。現(xiàn)在，公司上市了，員工超過(guò)千人，辦公大樓也換成了市中心的摩天大廈。

這十年，秦遠(yuǎn)山從一個(gè)普通程序員成長(zhǎng)為技術(shù)總監(jiān)，見(jiàn)證了公司的每一步發(fā)展。他的代碼構(gòu)建了公司的技術(shù)根基，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了公司最核心的產(chǎn)品。

可是三年前，公司創(chuàng)始人退休，從國(guó)外引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人魏成杰擔(dān)任CEO。從那時(shí)起，公司的氣氛就微妙地改變了。更多的KPI考核，更頻繁的組織調(diào)整，更年輕的面孔。

秦遠(yuǎn)山嘆了口氣，拿起手機(jī)給兒子秦子翔發(fā)了條消息：“周末回家嗎？媽媽說(shuō)要給你做紅燒肉。”

手機(jī)很快振動(dòng)起來(lái)：“回，我要和你談交換生項(xiàng)目的事，需要一筆錢。”

秦遠(yuǎn)山苦笑。這個(gè)兒子，和他越來(lái)越難溝通了。從上大學(xué)開(kāi)始，秦子翔就嫌父親“老土”，經(jīng)常說(shuō)他的思維方式跟不上時(shí)代。就像今天袁露在會(huì)議上說(shuō)的那樣。

下午三點(diǎn)，秦遠(yuǎn)山被叫到了財(cái)務(wù)部，領(lǐng)取本季度的績(jī)效獎(jiǎng)金。令他意外的是，這次獎(jiǎng)金比往年少了三分之一。

“是計(jì)算錯(cuò)了嗎？”秦遠(yuǎn)山問(wèn)財(cái)務(wù)部的小李。

小李不敢看他的眼睛：“秦總監(jiān)，這是新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，是魏總親自審批的。”

秦遠(yuǎn)山?jīng)]有再問(wèn)，收起支票，轉(zhuǎn)身離開(kāi)。走出財(cái)務(wù)部的門，他聽(tīng)到身后有人小聲議論：“技術(shù)那邊又要變天了。”

晚上七點(diǎn)，辦公室里的人已經(jīng)走得差不多了。秦遠(yuǎn)山還在審閱下周的項(xiàng)目計(jì)劃。忽然，他的手機(jī)振動(dòng)起來(lái)，是林曉雨打來(lái)的。

“要加班嗎？”林曉雨問(wèn)。

“快完成了，再半小時(shí)。”

“早點(diǎn)回來(lái)吧，我聽(tīng)說(shuō)你們公司最近...”林曉雨欲言又止。

“聽(tīng)說(shuō)什么？”

“沒(méi)什么，朋友圈里說(shuō)你們行業(yè)最近不太景氣，很多公司都在裁員。”

秦遠(yuǎn)山笑了：“別聽(tīng)那些傳言，我們公司好著呢，股價(jià)最近還漲了。放心吧，我馬上就回去。”

掛斷電話，秦遠(yuǎn)山的笑容消失了。他知道林曉雨是在擔(dān)心他。最近幾個(gè)月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)不太景氣，幾家知名公司都進(jìn)行了大規(guī)模裁員。

收拾好東西，秦遠(yuǎn)山走出辦公室，乘電梯下樓。電梯里，他看到自己在鏡面墻上的倒影：45歲，頭發(fā)已經(jīng)有些花白，眼角有了明顯的皺紋。在這個(gè)行業(yè)，他已經(jīng)算是“高齡”員工了。

走出公司大樓，秦遠(yuǎn)山深吸一口氣。春夜的空氣帶著花香，讓人心情舒暢。他決定不去想那些煩心事，至少現(xiàn)在，他還有工作，有家庭，一切都在正軌上。

可他沒(méi)有注意到，當(dāng)他走出大門的那一刻，保安多看了他一眼，那眼神中帶著一絲同情。

02

周一早晨，秦遠(yuǎn)山像往常一樣七點(diǎn)半到達(dá)公司。刷卡進(jìn)入辦公區(qū)時(shí)，門禁系統(tǒng)發(fā)出刺耳的警報(bào)聲。他又試了一次，還是不行。

“秦總監(jiān)，您的權(quán)限好像有問(wèn)題。”前臺(tái)小姑娘說(shuō)，“我?guī)湍_(kāi)一下門吧。”

秦遠(yuǎn)山皺眉：“我的門禁卡一直都能用啊。”

“系統(tǒng)可能出故障了，我待會(huì)兒通知IT部門看看。”

走進(jìn)辦公室，秦遠(yuǎn)山發(fā)現(xiàn)氣氛有些異常。同事們?nèi)齼沙扇旱氐吐暯徽劊吹剿M(jìn)來(lái)，立刻安靜下來(lái)，投來(lái)復(fù)雜的目光。

陳志明走過(guò)來(lái)，神色凝重：“老秦，人力資源部的鄭總監(jiān)找你。”

“找我什么事？”

“不知道，但...”陳志明欲言又止，“小心點(diǎn)。”

秦遠(yuǎn)山心里咯噔一下，但表面上仍然鎮(zhèn)定。他整理了一下領(lǐng)帶，走向人力資源部。

鄭雅琳的辦公室里還有一個(gè)陌生人，西裝革履，一副律師的打扮。

“秦總監(jiān)，請(qǐng)坐。”鄭雅琳示意他坐下，表情嚴(yán)肅，“這位是公司法務(wù)部的張律師。”

秦遠(yuǎn)山點(diǎn)頭致意，心跳加速。

“秦總監(jiān)，我很遺憾地通知你，因?yàn)楣緫?zhàn)略調(diào)整和技術(shù)轉(zhuǎn)型的需要，決定取消你現(xiàn)在的職位。”鄭雅琳的聲音平靜得可怕。

秦遠(yuǎn)山愣住了，一時(shí)沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)：“什么意思？”

“就是說(shuō)，公司決定與你解除勞動(dòng)合同。”鄭雅琳拿出一份文件，“這是裁員協(xié)議，公司將按照N+3的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金，另外會(huì)提供推薦信，并給你一個(gè)月的交接期。”

秦遠(yuǎn)山感到一陣眩暈，仿佛被人當(dāng)頭打了一棒。十年，他在這家公司工作了整整十年，從最初的創(chuàng)業(yè)元老到現(xiàn)在的技術(shù)總監(jiān)，他的付出和貢獻(xiàn)有目共睹。

“為什么是我？”秦遠(yuǎn)山強(qiáng)壓怒火，“我?guī)У膱F(tuán)隊(duì)上個(gè)季度完成了三個(gè)核心項(xiàng)目，客戶滿意度達(dá)到了98%。”

“這不是績(jī)效問(wèn)題。”鄭雅琳說(shuō)，“是公司整體技術(shù)戰(zhàn)略的調(diào)整。未來(lái)我們要全面擁抱云原生技術(shù)，現(xiàn)有的架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)需要重組。”

秦遠(yuǎn)山苦笑，這不正是袁露在會(huì)議上提出的方向嗎？

“我要見(jiàn)魏總。”秦遠(yuǎn)山說(shuō)。

“魏總正在國(guó)外出差，所有決策已經(jīng)確定。”鄭雅琳遞過(guò)文件，“秦總監(jiān)，請(qǐng)理解公司的難處。這個(gè)補(bǔ)償方案已經(jīng)很優(yōu)厚了。”

秦遠(yuǎn)山接過(guò)文件，手微微發(fā)抖。紙上的條款冰冷刺眼，像是判決書(shū)一般無(wú)情。

“我需要時(shí)間考慮。”他說(shuō)。

“當(dāng)然，你有24小時(shí)的考慮時(shí)間。”鄭雅琳站起來(lái)，示意談話結(jié)束，“希望你能理解，這只是商業(yè)決策，沒(méi)有個(gè)人因素。”

走出人力資源部，秦遠(yuǎn)山感到雙腿發(fā)軟。十年的職業(yè)生涯，就這樣被一紙文件終結(jié)了。他不知道如何面對(duì)團(tuán)隊(duì)，如何面對(duì)家人。

回到座位上，秦遠(yuǎn)山強(qiáng)裝鎮(zhèn)定，開(kāi)始整理自己的東西。很快，消息傳開(kāi)了，同事們的態(tài)度各異：有人投來(lái)同情的目光，有人刻意保持距離，仿佛裁員是一種傳染病。

中午，陳志明約他到樓下咖啡廳。

“我早就警告過(guò)你。”陳志明嘆氣，“這一波裁員針對(duì)的就是我們這些老員工，特別是薪資高的管理層。”

“你呢？”秦遠(yuǎn)山問(wèn)。

“下周走，我已經(jīng)談好了下家。”陳志明說(shuō)，“老秦，你也趕緊找工作吧。”

“十年啊，”秦遠(yuǎn)山喃喃道，“我對(duì)這家公司付出了一切。”

“職場(chǎng)沒(méi)有感情，只有利益。”陳志明拍拍他的肩膀，“你技術(shù)好，肯定能找到新工作的。”

下午，秦遠(yuǎn)山必須面對(duì)他的團(tuán)隊(duì)，告訴他們這個(gè)消息。會(huì)議室里，十幾雙眼睛盯著他，氣氛凝重。

“公司決定進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型，我的職位將被取消。”秦遠(yuǎn)山盡量用平靜的語(yǔ)氣說(shuō)，“未來(lái)一個(gè)月，我會(huì)做好工作交接。希望大家繼續(xù)支持新的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。”

會(huì)議室里一片寂靜，沒(méi)人說(shuō)話。只有袁露的眼睛閃爍著奇怪的光芒。

散會(huì)后，袁露主動(dòng)找到秦遠(yuǎn)山：“秦總監(jiān)，公司已經(jīng)任命我為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，接管你的部分工作。希望你能支持我。”

秦遠(yuǎn)山注視著這個(gè)年輕人，看到她眼中掩飾不住的興奮。曾幾何時(shí)，他也是這樣的年輕人，充滿激情，渴望證明自己。

“好好干。”秦遠(yuǎn)山只說(shuō)了這三個(gè)字，轉(zhuǎn)身離開(kāi)。

接下來(lái)的日子如同夢(mèng)魘。秦遠(yuǎn)山每天仍然按時(shí)到公司，參加會(huì)議，回復(fù)郵件，培訓(xùn)接班人。但一切都變了味道。他發(fā)現(xiàn)自己主導(dǎo)的許多項(xiàng)目正在悄然修改方向，他堅(jiān)持的技術(shù)路線被廢棄，他培養(yǎng)的人才被重新分配。

更令人心痛的是，他必須假裝一切正常，不能在同事面前流露出任何負(fù)面情緒。為了那封推薦信，為了那份體面，他強(qiáng)迫自己保持專業(yè)。

晚上回到家，林曉雨一眼就看出了異樣：“發(fā)生什么事了？”

秦遠(yuǎn)山本想隱瞞，但在妻子關(guān)切的目光下，他沒(méi)能堅(jiān)持住：“我被裁了，有一個(gè)月的交接期。”

林曉雨愣了一下，隨即坐到他身邊，握住他的手：“我早有預(yù)感。這段時(shí)間你總是心不在焉的。”

“對(duì)不起，給你們添麻煩了。”秦遠(yuǎn)山低著頭。

“說(shuō)什么傻話。”林曉雨輕聲說(shuō)，“咱們一起熬過(guò)那么多難關(guān)，這不算什么。”

秦遠(yuǎn)山心里一暖，但又想起兒子的交換項(xiàng)目：“子翔那邊...”

“先不告訴他，等他周末回來(lái)再說(shuō)。”林曉雨說(shuō)，“你安心處理工作的事，家里不用擔(dān)心。”

那一刻，秦遠(yuǎn)山幾乎要落淚。在最艱難的時(shí)刻，家人的支持成了他最大的力量。

周末，秦子翔回家了，一進(jìn)門就興高采烈地談起交換項(xiàng)目：“爸，我被選中了，下學(xué)期可以去美國(guó)交換半年，不過(guò)需要十萬(wàn)塊錢的額外費(fèi)用。”

林曉雨看了秦遠(yuǎn)山一眼，欲言又止。

秦遠(yuǎn)山深吸一口氣：“子翔，有件事我要告訴你。我被公司裁員了，還有半個(gè)月就離職。”

秦子翔愣住了：“什么？為什么？”

“公司戰(zhàn)略調(diào)整。”秦遠(yuǎn)山平靜地說(shuō)，“所以你的交換項(xiàng)目可能要再等等。”

秦子翔沉默了一會(huì)兒，出乎意料地說(shuō)：“那就不去了，反正也不是必須的。”

秦遠(yuǎn)山驚訝地看著兒子，沒(méi)想到這個(gè)平時(shí)與自己有些隔閡的年輕人會(huì)這么果斷地表態(tài)。

“爸，你別擔(dān)心，”秦子翔說(shuō)，“你那么厲害，肯定能找到更好的工作。”

那一刻，秦遠(yuǎn)山感到一種奇怪的釋然。也許失去這份工作是一種解脫，讓他有機(jī)會(huì)重新審視自己的人生和家庭關(guān)系。

03

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)月的交接期只剩最后一天了。這一個(gè)月，秦遠(yuǎn)山過(guò)得像是行尸走肉，機(jī)械地完成交接工作，看著自己一手打造的團(tuán)隊(duì)逐漸遠(yuǎn)離自己。

最后一天，部門為他舉辦了簡(jiǎn)短的告別會(huì)。會(huì)議室里氣氛尷尬而傷感。陳志明送了一塊手表，團(tuán)隊(duì)成員簽了一張卡片。秦遠(yuǎn)山站在臺(tái)前，看著這些曾朝夕相處的同事，一時(shí)竟不知道說(shuō)什么。

“感謝大家這些年的配合。”他最終只說(shuō)了這一句，聲音有些哽咽。

讓所有人意外的是，CEO魏成杰突然出現(xiàn)在會(huì)議室門口。

“我可以加入嗎？”魏成杰面帶微笑，走進(jìn)會(huì)議室。

全場(chǎng)瞬間安靜下來(lái)。魏成杰走到秦遠(yuǎn)山面前，伸出手：“秦總監(jiān)，感謝你為公司做出的貢獻(xiàn)。”

秦遠(yuǎn)山握住魏成杰的手，感覺(jué)像是在握一條冰冷的蛇。就是這個(gè)人，簽署了裁掉自己的命令。

魏成杰從助手手中接過(guò)一個(gè)精致的包裝盒，親手交給秦遠(yuǎn)山：“一點(diǎn)小心意，希望對(duì)你有幫助。”

秦遠(yuǎn)山接過(guò)包裝盒，不知道該說(shuō)什么。盒子不大不小，包裝精美，上面是公司的logo。

“祝你好運(yùn)。”魏成杰拍拍他的肩膀，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了會(huì)議室。

告別會(huì)結(jié)束后，秦遠(yuǎn)山收拾好自己的物品，最后看了一眼自己坐了十年的位置。桌面已經(jīng)收拾得干干凈凈，仿佛他從未在這里工作過(guò)。

走出辦公室，秦遠(yuǎn)山最后一次刷卡離開(kāi)。門禁系統(tǒng)發(fā)出“滴”的一聲，仿佛是對(duì)他十年職業(yè)生涯的告別。

保安禮貌地向他伸出手：“秦總監(jiān)，請(qǐng)歸還門禁卡。”

秦遠(yuǎn)山摘下掛在胸前的門禁卡，交給保安。那一刻，他感到一種強(qiáng)烈的失落感。沒(méi)有了這張卡，他就真的與這家公司再無(wú)關(guān)系了。

“秦總監(jiān)，祝您好運(yùn)。”保安說(shuō)，眼神中帶著同情。

秦遠(yuǎn)山點(diǎn)點(diǎn)頭，走出大樓。站在曾經(jīng)奮斗十年的大樓前，他忍不住拍了一張照片，發(fā)給林曉雨，只寫(xiě)了兩個(gè)字：“下班。”

林曉雨很快回復(fù)：“早點(diǎn)回來(lái)，我做了你愛(ài)吃的紅燒肉。”

簡(jiǎn)單的一句話，卻讓秦遠(yuǎn)山感到一陣溫暖。至少，他還有家。

秦遠(yuǎn)山?jīng)]有像往常一樣乘坐地鐵，而是選擇了更慢的城際列車。他需要一些時(shí)間獨(dú)處，整理自己的情緒。

列車上人不多，他找了一個(gè)靠窗的位置坐下。隨著列車啟動(dòng)，窗外的城市景觀逐漸后退。這座城市承載了他太多的記憶，歡笑與淚水，成功與失敗。

秦遠(yuǎn)山掏出魏成杰給他的那個(gè)包裝盒，放在膝蓋上，遲遲沒(méi)有打開(kāi)。他不知道里面是什么，也不確定自己是否想知道。是禮物？是補(bǔ)償？還是其他什么東西？

列車行駛了約一個(gè)小時(shí)，已經(jīng)過(guò)了大半路程。秦遠(yuǎn)山終于下定決心，小心翼翼地拆開(kāi)包裝盒。

里面是一個(gè)普通的優(yōu)盤和一張手寫(xiě)便條：“也許你會(huì)需要這個(gè) - 魏”。

看到這個(gè)簡(jiǎn)單的優(yōu)盤，秦遠(yuǎn)山感到莫名其妙。這是什么意思？為什么魏成杰要親自給他一個(gè)優(yōu)盤？上面有什么內(nèi)容？

秦遠(yuǎn)山從包里拿出筆記本電腦，插入優(yōu)盤。電腦提示需要密碼才能訪問(wèn)內(nèi)容。

他試了幾個(gè)常用密碼，都不對(duì)。思考片刻后，他輸入了公司的創(chuàng)立日期，屏幕上立刻顯示出文件列表。

優(yōu)盤里有三個(gè)文件。第一個(gè)文件名是“重組計(jì)劃”，秦遠(yuǎn)山點(diǎn)開(kāi)一看，是一份詳細(xì)的公司重組方案，顯示整個(gè)技術(shù)部門將被外包給一家印度公司，所有現(xiàn)有員工將被逐步替換。

秦遠(yuǎn)山感到一陣寒意。這不僅僅是裁掉他一個(gè)人，而是要換掉整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。那些還在公司的同事，還蒙在鼓里，不知道等待他們的是什么。

第二個(gè)文件更令人震驚。