離退休干部黨員和離退休干部黨組織，是全國黨員隊伍和基層黨組織的重要組成部分。近年來，市委老干部局聚焦“選配管用”全鏈條精準施策，深入開展“銀雁領航”行動，全力鍛造高素質離退休干部黨組織班子隊伍，為離退休干部黨建工作注入強大動力與活力。

精準發力，選優配強班子。重點選拔黨性強、威望高、經驗豐富、樂于奉獻且身體條件良好的相對年輕離退休干部黨員擔任黨組織書記和委員。通過建立《呂梁市離退休干部黨組織基礎數據臺賬》，對支部換屆、書記選任等情況進行動態摸排，及時督促任期屆滿或因身體、年齡等因素不適宜繼續任職的人員調整。同時拓寬選拔渠道，采取個人自薦、黨員推選、組織指定，以及交叉任職等方式選拔優秀支委。依托“山西省離退休干部數據服務管理平臺”，結合干部榮譽退休工作，吸引新退休領導干部和黨務經驗豐富的退休黨員充實班子。2024年，全市103個離退休干部黨支部完成換屆，新選任支部書記54人，班子結構進一步優化。

協同發力，充實工作力量。以 “六好”示范黨支部創建為抓手，建立領導干部“一對一”包聯制度，明確8項重點任務和10示范評選標準。領導干部深入支部指導解決實際問題，挖掘培育特色亮點。目前，已創建262個市級、3個省級示范黨支部，新成立18個黨支部，優化調整3個較大支部。印發《呂梁市離退休干部基層黨組織標準化規范化建設工作手冊》，選派355名黨建聯絡員，圍繞宣傳理論、規范建設等6項職責開展工作，有效解決信息不暢等問題。

靶向發力，強化隊伍管理。自2024年以來，全市老干部工作部門緊密圍繞加強新時代離退休干部黨的建設工作要求，分級分類組織離退休干部黨組織書記、委員、黨建聯絡員開展教育培訓超30次。一方面，采用“專題輔導+情景黨課”模式，邀請黨校教授、紀委監委干部開展專題輔導，組織參觀紅色教育基地，筑牢政治忠誠；邀請老干部工作部門負責人開展黨務知識專題授課和模擬演示，提升業務能力。另一方面，通過“現場觀摩+交流研討”，組織骨干赴黨建示范點學習，邀請先進典型分享經驗，營造比學趕超氛圍。

持續發力，發揮積極作用。開展“贊輝煌成就、聚銀發力量”專題調研活動，組織離退休干部黨組織書記參觀市縣重點轉型項目，廣泛收集他們的心聲感言和意見建議，共計200余條。全面推行“政治生日”制度，強化老黨員的身份意識和宗旨意識，鼓勵他們繼續發揮余熱，為黨和人民事業貢獻力量。開設“銀雁課堂”，邀請離退休干部黨支部書記走上講臺講授黨課，分享支部建設經驗，促進知識與經驗的交流傳承。動員354名黨支部書記、委員擔任“銀發網格員”或小區黨支部書記，充分發揮他們的經驗和智慧，為基層黨建工作注入強大的“銀色動能”。（記者 張娟娟）

來源：呂梁日報