重慶日報消息，5月8日，在川渝人力社保事業協同發展五周年新聞發布會上，四川省人社廳黨組成員、副廳長熊義堋發布了川渝人社合作五周年成效。5年來，兩地人社部門圍繞就業、社保、人力資源、技能人才、勞動關系、公共服務各方面，落地部省市戰略合作協議任務92項，兩地要素配置更加高質高效，人員流動更加方便順暢，群眾辦事更加省時省力。

跨區域就業招聘活動累計提供崗位信息457.4萬個

在推動落實促進更加充分更高質量就業方面，兩地人社部門積極推進就業政策協同共享，出臺鼓勵民營企業新增吸納高校畢業生等青年就業、支持青年以新就業形態實現靈活就業、提高困難高校畢業生創業補貼標準等“促進青年就業35條”，率先在創業擔保貸款貼息等方面打破戶籍限制，川渝兩地城鎮新增就業年均170萬人以上。

同時，“春風行動”等跨區域就業招聘活動累計提供崗位信息457.4萬個；建成11個國家級、218個?。ㄊ校┘墑摌I孵化基地，7個高質量充分就業區縣，200個高質量充分就業社區（村）；川渝職業指導人才庫、創業導師庫和創業培訓師資庫等總量達7730人。

川渝跨省市養老、失業保險關系無障礙轉移13萬人次

在推動建立普惠共享的社會保障體系方面，川渝兩地人社部門打破靈活就業人員參加養老保險的戶籍限制，川渝兩地基本養老、失業和工傷保險參保人數分別達到9226萬人、1816萬人和2340萬人。

同時，兩地建立企業職工基本養老保險退休申請業務檔案互查機制，川渝基本養老保險關系、失業保險關系轉移資金定期清算機制，川渝跨省市養老、失業保險關系無障礙轉移接續累計13萬人次，養老、工傷待遇領取資格無感認證、就地認證累計達80萬人次。打造覆蓋川渝全域的跨省社銀合作體系，覆蓋合作銀行網點1028個。

700余萬專技人員實現跨區域人才職稱評價互認

在推動人力資源高效配置方面，川渝兩地建成人力資源服務產業園等5個國家級人力資源平臺，組建成渝地區雙城經濟圈人力資源服務產業園聯盟。試點開展深化跨區域人才同城化融入保障機制，實現跨區域人才職稱評價互認，惠及兩地700余萬專業技術人員；打造“成渝地區雙城經濟圈專家團”服務品牌，748名院士專家開展技術服務6000余次。共同建立川渝事業單位專業技術二級崗專家互認互通“綠色通道”?！靶轮貞c人才卡”與“天府英才卡”互認高層次人才1.1萬余名。

培育推動兩地技能人才總量超1600萬人

在打造技能巴蜀高地方面，川渝兩地人社部門發起成立西部高技能人才培育聯盟，協同推進西部工匠城、西部高技能人才培育總部建設，建設全國首個“智能+技能”數字技能人才培養試驗區，建成2個“巴蜀工匠”協同培養融合區，兩地技能人才總量超1600萬人。協同參加全國職業技能大賽、世界技能大賽備賽工作，川渝在近5屆世界技能大賽、2屆國家級技能大賽共獲得28金、19銀、20銅、227優勝，位列西部領先，保持在全國第一方陣。

聯合打造社保卡川渝通辦網點8098個

在提升便捷公共服務能力方面，川渝兩地人社部門出臺首個區域協同社?？ā耙豢ㄍā睏l例。人社基本公共服務標準化工作實現32項事項同標辦理。聯合打造社保卡川渝通辦網點8098個，服務兩地群眾59萬余人次；協同打造人社西部數據實驗室，歸集數據200多億條；社保參保繳費記錄查詢、職業介紹等44項川渝人社“跨省通辦”服務累計互辦204.4萬件，人社精準普法平臺推送政策服務惠及900余萬人次。

熊義堋表示，將進一步深化改革，強化制度創新、人才賦能、服務提質，共同在人社領域唱好新時代西部“雙城記”。

原標題：川渝人社合作五周年“成績單”發布→兩地城鎮新增就業年均170萬人以上