近日，合燃華潤燃氣黨委“紅色氣質藍色溫情”黨建品牌入選合肥市首批城市領域基層黨建“雙百工程”示范點。這是繼公司黨建經驗做法作為創新案例被收錄至中共中央黨校出版社《基層黨建創新案例36例》后，收獲的又一實踐成果。

作為公益公用類國有企業，公司黨委推動黨建工作與國企改革、安全生產、民生保障等重點工作深度融合，深化黨建品牌優化提升行動，系統謀劃推進“提質增效、共建聯網、創先爭優、育才強基、先鋒賦能、清風正氣”六大工程，著力打造“1+6+N”黨建品牌矩陣，即以“紅色氣質，藍色溫情”黨建工作總品牌為引領，深入推進六大工程，創新打造“N”項子品牌的黨建創新實踐，以更具影響力的黨建品牌效應賦能國企改革深化提升行動。

合燃華潤燃氣召開黨員代表大會。合燃華潤燃氣供圖

以“提質增效”為綱，激活創新發展勢能

結合企業轉型發展實際，公司黨委持續打造“紅色氣質藍色溫情”黨建品牌，建立常態化的評估迭代機制，更新完善黨小組“4+N”、凝心訪談、智慧黨建平臺等黨建創新載體，制定年度黨建重點督辦清單，通過月度跟蹤、季度調度，推動黨建工作提質增效。成功探索黨代會和職代會合并召開，切實為基層減負。在現代企業制度建設上，與股東方建立有效溝通機制，靈活采用不同形式召開董事會并決議，保障決策效率。各基層黨組織深化黨建與生產經營融合，打造29個基層黨建特色品牌。公司12個黨支部獲評市國資委系統“五星黨支部”，在委屬企業中數量和占比持續領先。

合燃華潤燃氣黨委與國風新材黨委開展理論學習中心組聯學。合燃華潤燃氣供圖

以“共建聯網”為基，打造合作共贏局面

以黨組織為紐帶，公司黨委與國風新材黨委先后2次開展理論學習中心組聯學，并簽訂戰略合作框架協議；各基層黨組織聚焦重點任務，積極發揮自身優勢，強化與業務單位合作，推進“瓶改管”、健康管網行動和戶內安全隱患整治，建立“一站式”惠企利民窗口，夯實“零跑辦”服務，持續完善用氣“一屏通辦”，開發線上業務30余項，提升服務質效。廣泛與政府機關、科研機構、社區街道等開展共建聯建，在戰新產業保障、營商環境優化、燃氣安全宣傳等領域協同攻堅，深化雙方務實合作，實現黨建與業務深度融合。

合燃華潤燃氣勞模隊伍。合燃華潤燃氣供圖

以“育才強基”為本，匯聚發展核心力量

公司黨委把堅持黨管干部原則和企業發展實際有機結合，建立適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制。實施管理、技術、技能三通道職業發展體系，拓寬職工成長渠道。加速崗位優化轉型升級，實現崗位、編制“雙減”，培育“一專多能”產業工人，累計培育全國道德模范、全國勞動模范等市級以上勞模工匠26人，公司成功入選全國十大產業百家企業深化產業工人隊伍建設改革專項行動企業名單。完善年度考核指標，落實末等調整與不勝任退出，強化“能上能下、獎優罰劣”導向，人才根基與創新驅動力持續增強。

AI質檢工作平臺。合燃華潤燃氣供圖

以“先鋒賦能”為引，營造干事創業氛圍

公司黨委聚力打造過硬黨員隊伍，制定“黨員先鋒指數評價體系”，從5個方面、14條指標，量化黨員考核激勵機制。設立黨員責任區、示范崗，實施“揭榜掛帥”“技術攻關”“平行課題團隊”等活動，引導黨員投身服務保障大局，黨員骨干擔當作為，加速推進合肥(廬江)LNG應急調峰儲備站建設，提升區域能源安全保障能力；推動綜合能源項目落地，為戰新企業定制用能方案，助力企業降本增效；成功研發國內首個量子安全物聯網燃氣表；創新開發AI質檢工作平臺和智能助手，燃氣工作質效顯著提升。

燃氣營業大廳開展服務培訓。合燃華潤燃氣供圖

以“創先爭優”為標，凝聚組織蓬勃動力

公司黨委多措并舉打造“曬成績、找差距、明方向、補短板”的“競技比拼”平臺，按季度組織開展黨建主題競賽。通過開展“金牌書記評選”“主題黨日活動優秀案例評選”“理論微宣講比賽”“書記講黨課”等多種形式活動，不斷豐富競賽主體和形式，以賽促學、以賽促建，不斷激發基層黨建活力。同時，傾聽一線職工意見建議，適時調整“創先爭優”方案，保障各項創新機制高效運轉，通過月度晾曬、季度考核、年度結果應用，充分營造起廣大黨員干部職工比學趕超的良好氛圍。

合燃華潤燃氣清風站所。合燃華潤燃氣供圖

以“清風正氣”為魂，共筑廉潔發展生態

持續推進清廉企業建設，立足“市級廉政文化進企業示范點”，打造出具有燃氣特色的“一廊一月一所一線”廉潔文化品牌，利用自有教育陣地，加強對職工的廉潔教育；適時召開專題廉潔教育會，用“身邊事教育身邊人”，加強對新提任管理人員的教育管理，筑牢拒腐防變防線；帶動基層黨組織策劃制作廉潔短視頻，增強廉潔自律主動意識。緊密圍繞中央八項規定精神，鞏固深化“四小四大”“四域四化”等專項整治成果，全面分析企業運行管理、工程建設項目實施、物資采購等重大領域的廉政風險，完善懲防體系建設，營造風清氣正的企業發展氛圍。

下一步，公司黨委將持續深化“紅色氣質藍色溫情”黨建品牌內核，不斷探索黨業融合的創新工作模式，推動黨建工作與國企改革、安全生產、民生保障等深度融合，實現“支部建在鏈上、黨員沖在一線、服務暖在心頭”，以更高的標準、更實的舉措，為城市發展和民生保障貢獻更大力量。(肖圓圓)