職場生存，同事對你做這7個舉動，勸你盡早遠離，別深交

和同事相處，千萬別太天真。

如果同事有以下這7種舉動，千萬要早點遠離，保持距離。

因為，他們很可能會坑你。

一：故意坑你

在職場中，有時我們會發現自己總是最后一個得知一些重要信息。

比如，大家都知道的匯報時間、項目變動、評優流程，你卻總是最后一個知情，甚至常常是在自己不小心撞上之后才發現。

當你詢問他們為何沒有告知時，他們可能會以“?。课乙詾槟阒懒恕被蛘摺拔彝烁嬖V你了”作為借口。

然而，別輕易相信這種解釋。

在職場里，信息的流動從來都不是無意識的。

他們故意隱瞞這些信息，讓你掉鏈子，錯過機會，失去主動權。

因為在他們眼中，你不配分享這些資源。

他們認為你知道得越少，就越容易被控制和替代。

這種故意隱瞞的行為，實際上是對你職業發展的一種阻礙。

因此，在職場中，我們需要時刻保持警惕，主動獲取信息，不要輕易相信他人的借口。

只有這樣，我們才能避免被隱瞞的信息所誤導，保持自己的主動權和競爭力。

二：拿你當槍使

在職場中，有一種常見的“拿你當傻子”的行為，那就是總是把那些吃力不討好的工作推給你。

比如，那些沒有明顯功勞、還很容易被挑毛病的雜活，他們總是第一個想到你。

給出的理由聽起來非常冠冕堂皇：“你細心”、“你靠譜”、“你干得快”、“這是個鍛煉的機會”。

這些聽起來像是夸獎，但實際上卻是變相的甩鍋。

真正有含金量的項目，他們卻從不讓你參與。

你在前線流汗，他們卻在背后得利；你承擔了責任，他們卻在關鍵時刻裝傻。

別再天真地以為這是對你的信任，其實這只是利用。

三：對你挑刺

明明是一件小事，他們也能無限放大。

有時候是雞蛋里挑骨頭，有時候是反復質疑你的能力和工作態度。

他們一邊表現得“認真負責”，一邊讓你陷入深深的自我懷疑。

最可怕的是，當你努力解釋自己的行為時，他們會指責你情緒化；而當你選擇沉默時，他們又會說你沒有擔當。

他們并不是在真正地監督你，而是在貶低你。

他們并不是真的對事情負責，而是想拿你當傻子，把各種黑鍋甩給你。

四：開無底線的玩笑

經常開你的玩笑，卻從不顧及你的感受。

你是否經常被當作“開玩笑的對象”？

他們在飯局上、茶水間、會議后，拿你過去的糗事調侃，甚至編造一些莫須有的段子來取笑你。

如果你笑著配合，他們就會得寸進尺；一旦你表現出嚴肅的態度，他們就會指責你“小題大做、開不起玩笑”。

實際上，這根本不是玩笑，而是在消耗你的尊嚴和地位。

他們心里清楚你不會翻臉，甚至自以為你傻得聽不出語氣中的不懷好意，所以才會如此肆無忌憚。