一個原來的同事從外地回來約見面，提及他現在公司的事各種抱怨，十幾分鐘里都是在吐槽老板、上級和同事，于是我就知道他肯定是混得不好。

因為之前我跟另一個同事見面，他在講自己工作的時候就很輕松很滿意，說自己運氣好，跟了一個不錯的老大，現在收入和前途都還可以。

我心里就有些感慨，在我印象里兩人能力都差不多，這個混得好的同事可能還要差一些，但出去后的結果大為不同。

如果不看其他因素，只是從自身來看的話，兩個人的心態、態度和性格應該是關鍵。

而且這樣的例子很常見，我下面的話對于很多朋友來說或許也會有點小啟發。

你為啥混得不好？你眼里只分好人和壞人，別人眼里只分窮人和富人

貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。不信但看宴中酒，杯杯先敬富貴人。嫌貧愛富是人之常情，古今都是一樣的勢利心。所以這是一個很好的切入點。

對此，很多人是接受了，并能夠迅速融入這種秩序和習俗中。而有的人就忿忿不平，乃至憤世嫉俗，抱怨世態炎涼，覺得人心不古。好像大家都不對，就他一個人有道德感。

這一方面是成長環境的影響，小時候都知道要做好人，好人有好報。還有一方面是性格因素，有的人就很在意是非對錯，甚至稱得上“嫉惡如仇”。

這樣的人在事業和人生的道路上就會有很多的阻礙，讓人打心底厭惡。比如曾國藩原來就極為痛恨同僚“不白不黑、不痛不癢”的風氣，結果就是舉步維艱。

而那些早早意識到好人未必有好報的人，他們就變成了熟諳世故人情的人，變得“懂規矩”起來，自然融入到那種無形無質但根深蒂固的“三六九等”的秩序中。

通常來說，后者容易混得好，而前者就很吃虧。畢竟，現實不會為某個人改變，唯有融入現實的人，才能得利。

你心里只想著對錯，別人心里只想著利弊，你憑什么混得好？

物以類聚，人以群分。一群人只要是聚在一起，用不了多久就會分成幾個圈子，如果一個人不在任何圈子里面，那他就會被孤立和排斥。

人是社會動物，人際關系對人的狀態是有現實影響力的。水至清則無魚。心里只想著對錯的人就很難跟周圍的人達成融洽的關系，他眼里不揉沙子嘛。

其實說穿了更多是自負自大和自命不凡，有一種虛幻的道德優越感，覺得自己才是好人，其他人都是小人、俗人和庸人。

這本質也還是自私，甚至是貪心，他妄圖改變別人的思想，讓別人有利于他。這樣的人還不如那些只知道貪圖物質利益的小人呢。

所以這樣的人混不開是有原因的。而那些心里裝著利弊得失的人就很容易找到同類，他們也擅長合作，無論在什么地方都能找到機會，鉆營也罷，投機也好，一門心思抓錢撈好處的人，至少是能夠得到一些利益。

或許這樣的人顯得很庸俗，但他們的處境還是挺熱鬧的，樂從俗來，他們就比那些憤世嫉俗的人過得好。

明智的妥協和道德的墮落不一樣。

比如你在一個公司里，你認為老板身邊都是一群小人，“人領不走，鬼領亂轉”，老板很昏庸，分不清君子和小人。

但你又離不開公司，你還需要這份工作，怎么辦？

是像那些小人一樣自甘墮落，不要臉面，恬不知恥，溜須拍馬，欺上瞞下，損公肥私？還是等著被邊緣化？