5月23日，一則四川省綿陽市“試行4.5天工作日”的消息登上熱搜，引發討論。

相關報道稱，近日，四川綿陽市商務局印發《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》，在備受關注的落實休假政策中提到，落實年休假應休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業彈性調休，推廣夫妻共享。還試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

工作清單原文截圖

工作休息時間一直以來是打工人關注的焦點。相關新聞發布后，話題“2.5天休假模式真的來了”24日登上微博熱搜，甚至還有網友解讀成了綿陽正在推進4.5天工作制。

5月24日，記者致電綿陽市政府值班室，工作人員表示沒有接到相關通知。記者隨后聯系到綿陽市商務局，該局工作人員介紹，相關文件中寫的是鼓勵有條件的地區實行4.5彈性工作制度，但并非強制要求。

記者查詢《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》看到，該方案提出開展七大核心行動，旨在全面提升居民消費能力和市場活力。在第六條消費環境優化行動方面，提出落實休假政策。落實年休假應休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業彈性調休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

綿陽城市風光。綿陽市委宣傳部供圖

什么是2.5天休假模式？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。

2015年8月，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，明確提出“鼓勵彈性作息”，規定除“鼓勵錯峰休假”外，有條件的地方和單位可以“優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。”

海報新聞2019年7月也曾報道稱，已有河北、江西、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江、廣東、湖北及重慶市11個省份及直轄市出臺了貫徹落實意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。

但大家也別高興得太早，有幾點要注意了。文件是鼓勵休2.5天假期，而非規定休2.5天，實施時間是夏季，而非整年。最關鍵的是“有條件的地方和單位”才能休2.5天，更需要注意的是，根據《國務院關于職工工作時間的規定》中第三條的規定：職工每日需工作8小時，每周工作40小時。

這就意味著，如果周五下午休了，其他時候你就得加班了。

其他地方是怎么實施方案的？

目前，國內已經有多個城市啟動執行“2.5天彈性作息”了。下面就來看看，其他地方究竟是怎么休的——

誰能休？

按照這些城市的方案，周末彈性休假的實施對象主要適用于機關、企事業單位、社會團體，暫時未納入實施范圍的有政府窗口服務部門、公辦醫院、公辦學校等公共服務部門及應急保障部門。在貴州省黔南州，還規定每周五的下午安排輪流休假人數不少于本單位人員總數的2/3，每人每月原則上可輪休2次。

怎么休？

從已實行彈性作息的地區來看，周末休2.5天，并非全年12個月都執行。大部分已經執行的城市選擇在夏季：

山西省晉中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日

江西省上饒市：每年6月1日-8月31日

貴州省黔南州、陜西省靖邊縣：每年5月1日-10月31日

上述地區都明確要求，每位工作人員在規定的時間里可享受每月兩次周五下午調休安排。

怎么補？

①增加工作時間調劑

②利用加班值班時間調劑

③利用帶薪休假時間調劑

江西省吉安市明確規定周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣周五下午休假累計天數的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決。

來源：極目新聞、華西都市報、海報新聞、羊城派