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提高慰問標準 釋放消費潛力 省總工會推出十二項措施提振消費

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鼓勵廣大職工積極參與促消費活動,理性消費、綠色消費,讓工會福利成為提升生活品質的“助推器”。29日,黑龍江省總工會召開新聞發布會,解讀《黑龍江省工會實施提振消費的十二項措施》,有效釋放職工消費潛力,促進經濟社會發展。

從“福利保障”向“消費賦能”轉型 省總工會出臺十二項舉措釋放職工消費潛力

據了解,省總工會深入貫徹黨中央惠民生、促消費、擴內需的戰略部署,認真落實省委和全總要求,制定出臺了《黑龍江省工會實施提振消費的十二項措施》,于今年4月30日印發執行,旨在通過工會經費杠桿撬動職工消費潛力,形成“消費提振—經濟增長—職工受益”的良性循環。

會上,省總工會相關負責人介紹,工會十二項舉措突出普惠性,通過提高會員法定節假日、生日和生育慰問標準,擴大職工療休養規模,實施療休養長期計劃爭取全體職工五年內全部參加一次療休養等措施,以制度創新升級普惠福利,服務惠及全體會員。同時,聚焦重點群體,不斷加大工會精準幫扶力度,針對貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者會員沒有職業傷害保障的急難愁盼問題,通過工會組織為其購買人身意外傷害保險等職業傷害保障產品,允許使用工會經費持續組織開展革命烈士、困難職工等六類群體子女參加“工會夏令營”研學活動,減少職工后顧之憂。

此外,舉措通過放開消費券發放限制條件,允許基層工會組織每年發放一定金額的消費券用于購買文化旅游產品和日用消費品,拓展會員會費開支范圍和組織職工開展四季游,以及工會會費補助支持職工培訓、文體活動、健身活動,加大消費幫扶和職工困難幫扶力度,提升基層工會促進消費能力。

工會多項工作確保提振消費舉措精準落地

慰問年度總額上限從1500元提高至1800元

據了解,按照舉措,今年我省將大幅提高基層工會慰問標準。基層工會國家法定節假日慰問年度總額上限從1500元提高至1800元;工會會員生日慰問標準從每人每年200元提高至300元;生育慰問標準增加了“生育二胎及以上的,每次可分別給予不超過1000元的慰問品或慰問金”內容,男女雙方可同時享受。


發布會現場

觀影看演出旅游可納入會費開支

舉措明確了基層工會可采取線上和線下方式組織會員觀看電影,進一步促進觀影消費。新增可以組織會員觀看文藝演出。拓寬了旅游消費范圍,從只能購買當地公園的年票,擴展到可以購買跨區域旅游景區門票或年票。同時,提升了工會經費彌補會費不足的標準,從原來最高不超過會費收入的3倍調整為4倍。

擴展職工旅游次數、往返時間和地點

舉措強調,基層工會每年可根據當地實際組織會員開展四季游,最多不超過4次,單次往返時間不超過2天1晚。原有的規定是只能開展春秋游各一次,必須當天往返,現在不僅增加了活動次數,對往返時間和活動地點也進行了擴展,四季游住宿費、伙食費標準執行當地差旅費標準。

為職工購買健身服務年人均標準300元內

基層工會可爭取專項資金為職工配備健身設施、健身器材,組織職工參與健身活動。自身健身設施設備不能滿足職工需求的,可用工會經費為會員購買健身服務,年人均預算標準不超過300元,用于健身類教練、器材、場地等開支,但不得以健身預付卡形式發放會員。

為此,省總工會對原基層工會經費收支管理辦法部分經費開支標準進行了調整,為十二項措施的落實提供強有力的支撐,推動政策紅利持續釋放,更好地滿足基層工會組織活動和職工會員積極參與活動的需求。

另據了解,今年省總工會策劃了系列配套促消費活動,充分發揮“龍工惠”平臺作用,通過發放消費券、開展十項線上職工文體活動等方式,打造“月月有活動、季季有特色、全年可持續”工作格局,帶動市場銷售額增長,促進商品流通,為社會經濟發展注入活力。省總工會還鼓勵縣級以上工會與文旅部門合作,推出針對職工的文旅優惠政策和專屬旅游產品。職工參與健身活動、療休養和職工技能培訓等舉措的經費由職工所在單位負擔,工會經費給予補充。

今年全省工會將投入6000萬元用于職工療休養

據了解,2025年全省各級工會計劃投入6000余萬元,擬開展療休養和健康體檢活動規模達25萬人天,預計帶動消費1.2億元,爭取五年全體在職職工全覆蓋,推動“療休養經濟”成為全省經濟增長新亮點。


發布會現場

省總工會相關負責人介紹,今年職工療休養活動可根據職工工作實際統籌合理安排時間,原則上每批次不超過7天(含往返時間),具體時間可由組織開展療休養活動的工會與職工所在單位協商確定。省勞模專項療休養時間為7天6晚,省總示范性療休養、省市同行療休養每期時間為5天4晚。

在經費保障方面。省總工會將全額承擔“省總示范性療休養”費用,組織4686人參加療休養。“省市同行”項目實行省地1:1配套,省總工會承擔50%,市地總工會承擔配套資金,組織11430人參加療休養。針對療休養經費占比超過行政福利費20%的基層單位、中小微企業、新就業形態平臺企業、新建會企業等,按100元/人/天開展“惠職工”補貼,預計每年惠及2萬名以上職工。

據悉,下一步省總工會將會同有關單位共同推動提振消費十二項措施落實落地,進一步提升職工消費能力,創新消費場景,完善支撐體系,不斷推動消費擴量提質增效,為龍江高質量振興發展注入新動能。

記者:王彥;攝影:王彥

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