壓實責任，把產業鏈黨建工作列入省委綜合考核

先鋒領航，組建黨員攻堅隊749支，推進重點任務攻堅1182項

整合資源，在16條產業鏈組建12個科技創新聯合體

本報南昌訊 (通訊員 贛組軒)半導體照明產業鏈黨委持續舉辦“紅鏈賦能·照亮未來”系列產業資源對接活動，推動鏈上企業簽約金額超13.7億元；航空產業鏈成立黨員聯合攻關小組60余個，攻克技術瓶頸和生產難題近百項……近年來，江西扎實開展產業鏈黨建工作，積極探索以產業鏈黨建引領現代化產業體系建設的有效路徑，為鏈上企業向新而行、逐高而進增添新動能。

深化屬地黨委主導、鏈主國企帶動、行業協會牽頭等產業鏈黨建工作模式。推動產業鏈黨建工作進一步擴面提質、全面推開，實現全省12條制造業重點產業鏈和11個設區市全覆蓋。把產業鏈黨建工作列入省委綜合考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核指標，省委常委、組織部部長直接調度工作進展，推動有關單位壓緊壓實責任、加大探索力度。制定深入推進產業鏈黨建工作方案，明確相關部門和設區市責任，推動工作落實。

各產業鏈均組建黨建指導委員會、產業鏈黨委，根據實際需要建立產業端口黨組織，串聯鏈上企業黨組織，構建上下貫通、執行有力的組織體系。指導委員會建立工作運行、會商溝通等機制，經常深入鏈上企業調研指導推進工作。由屬地黨委或開發區黨(工)委、鏈主國企、行業協會的黨組織主要負責同志擔任產業鏈黨委書記。各產業鏈黨委均制定產業鏈黨建工作方案、年度任務清單，定期召開聯席會議，推動解決發展堵點難點問題。在鏈上企業建立輪值交流、述職評議聯述機制，搭建黨建沙龍、“企業家下午茶”等平臺，交流經驗、開展研討，年底向產業鏈黨委述職，形成工作落實閉環。

深入實施“兩個覆蓋”集中攻堅行動，建立健全黨組織和黨員聯合摸排、動態管理機制，推動未建黨組織的鏈上企業和未納入黨組織管理的黨員動態清零。采取上下游聯建、產學研共建、黨建指導站孵化幫建方式新建黨組織408個。注重從企業高管中選配鏈上企業黨組織書記，加強對鏈上企業出資人、高級管理人員、高知高技能群體的政治吸納。實施新時代贛鄱先鋒創績提升行動，在鏈上企業設立黨員先鋒崗4167個、黨員責任區1402個，組建黨員攻堅隊749支，推進重點任務攻堅1182項。依托鏈主企業和產業園區建設436個黨群活動陣地，打造鏈上企業黨組織和黨員學習培訓、商務洽談、思想交流的“溫馨港灣”。

實行市場聯拓、人才共育、物流共享、技術融創，切實把黨建工作成效轉化為產業發展實效。整合部門資源，建立健全“企業點單、產業鏈黨委派單、職能部門接單”和涉企單位助企紓困機制，及時梳理收集企業發展難題，建立需求、資源、政策、項目等清單，著力解決企業項目落地、產品銷售、用工招聘等方面難題。組織上下游、大中小企業開展產業項目對接活動，建立“以商引商”懇談會等制度，不斷擴大鏈上企業“朋友圈”。在16條產業鏈共組建12個科技創新聯合體，覆蓋龍頭企業322家、科研院所61家、高校41家。各產業鏈黨委每年遴選一批產業發展共性技術難題，組織黨員“揭榜掛帥”、“賽馬”聯合攻關，組織院士專家開展入企咨詢服務活動，推動鏈上企業共育緊缺人才、共享關鍵技術、共抓科研攻關。