職場生存，別犯蠢：這6件事別干，否則很掉價！

想在職場爬的更高，就別干蠢事。

雖然你只是一個底層員工，但有些事也別輕易去干。

尤其以下這6件事，一旦干了，就很可能阻斷你升遷的道路。

一：學會拒絕，守住底線

不知大家是否有過充當職場老好人的經歷，我當初由于剛踏入社會，懵懂無知，常常主動協助同事處理各種事務。

漸漸地，同事便形成了依賴，讓我為她做這忙那，我又不好意思回絕，于是，從上班伊始就忙碌不停，一直持續到下班還不得閑。

隨著時間的推移，我開始拒絕幫同事做事，畢竟自己的工作任務愈發繁重，精力實在有限。

后來，我偶然聽到她們在背后議論我，說我變得判若兩人，當時我極為惱怒。

從此，我懂得了，不能別人讓你幫忙做事你就照做，要勇敢地說“不”，否則累垮的只會是自己！

對于自己不愿干的人和事，要學會果斷拒絕，馬上說不！

二：避免盲目攬活

在職場中，有一種常見的現象，那就是“怕別人說我不夠積極”。

因此，每當領導一布置任務，立刻就有“我來我來”的響應；同事一個眼神暗示，馬上就會有“我能幫你”

的表態。

結果，工作任務越攬越多，苦活累活全包攬，功勞卻被別人搶走，鍋也讓你背。

時間一長，別人反而會覺得你“樂于助人”“理應如此”，一旦你拒絕，還會說你變了。

要記住，你是來工作的，不是來當救火隊員的。

該干的工作干，不該你干的活，別硬接。

明確界限，別人才不敢得寸進尺。

三：別搞形式加班

“裝忙式加班”是職場中最無意義的行為之一。

白天工作效率低，晚上熬夜加班；工作早就完成，還要坐到九點才走，仿佛多待幾個小時就能證明忠誠度更高。

這種“表演型努力”，最終只會讓你陷入一種職場幻覺：你以為你在拼命，實際上你只是在浪費時間和健康。

領導從來不看你待多久，而是看你做成了什么。

真正有能力的人，早就學會“高效干事，體面下班”。

別被加班文化綁架，別讓生活只剩下工位。