創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯本文所用素材源于互聯網，部分圖片非真實圖像，僅用于敘事呈現，請知悉

程序部的小張滿頭大汗地沖進總監辦公室：“王總，不好了！系統崩潰了！”

王志強手里的咖啡杯一抖，熱咖啡撒了一褲子，但他顧不上收拾，猛地站起身來：“什么？什么時候的事？”

“剛才開始的，核心數據庫完全無法訪問，客戶投訴電話都快打爆了！”小張的聲音都在發顫。

王志強腦子里嗡的一聲。就在幾個月前，他親手把那個39歲的老員工給裁了，還信誓旦旦地跟總裁說這是內部人員優化的典型案例。那個總是準時上下班、從不在周末或其他休息時間加班裝樣子的中年男人，拿著50萬的賠償金走了，還說要回老家釣魚。當時他暗自嘲笑，這就是一個跟不上時代的老程序員，早就該被淘汰了。

可是現在，當公司系統徹底崩潰的時候，唯一能解決此事的那個人，正悠閑地站在魚塘邊，看著手機上閃爍的未接電話，嘴角露出了一絲淺笑。01

夜晚十點半，公司大樓里依然燈火通明。陳建華站在24層的窗邊，看著樓下稀疏的車流，手里夾著半支煙。兜里的手機震個不停，都是工作群里的消息，他卻沒有絲毫想要回復的沖動。

今天又是一個加班到深夜的日子，不對，準確地說，這已經是他連續第十五個這樣的夜晚了。

陳建華今年39歲，在這家互聯網公司干了整整15年。從最初那個怯生生的程序員小伙子，一步步爬到了技術主管的位置。

他親眼看著公司從十幾個人的小作坊，發展成現在這個上市企業。可以說，這里的每一行核心代碼，都有他的心血。

“老陳，你還沒走呢？”老王拎著包從辦公室出來，看到陳建華還在抽煙。

“嗯，再待會兒。”陳建華彈了彈煙灰，“你先走吧。”

老王走到他身邊，也點了支煙：“怎么了，心情不好？”

陳建華沒說話，只是深深吸了一口煙。其實他也說不清楚為什么心情不好，就是有種莫名的不安，自從新來的總監王志強上任后，公司的氛圍變了。

那些會議上，王志強總是說什么“年輕化”、“創新思維”，目光有意無意地避開他這樣的老員工。

“算了，回家吧。”陳建華掐滅煙頭，“張麗還在等我呢。”回到家的時候已經快晚上十一點了。

妻子張麗還在客廳里改作業，看到他進門，抬頭笑了笑：“回來了？飯在鍋里熱著呢。”

“不餓。”陳建華在沙發上坐下，疲憊地揉著太陽穴。

張麗放下手里的紅筆，走過來坐在他身邊：“怎么了？最近總是這個樣子。”

“沒什么，就是有點累。”陳建華靠在沙發上，閉上了眼睛。

他們結婚十五年了，張麗是小學老師，溫柔體貼。兒子陳浩今年初三，正是關鍵時期。

這個家看起來很普通，房子是貸款買的，每個月還要還八千塊錢房貸，加上孩子的教育費用，雖然不算拮據，但也談不上富裕。

張麗沒有再追問，只是輕輕地給他按摩太陽穴。這個女人總是這樣，默默地支撐著這個家，從不給他添任何壓力。

第二天早上七點半，陳建華準時出現在公司。這是他十五年來雷打不動的習慣。電梯里遇到幾個年輕同事，他們正在討論昨晚的球賽，見到陳建華都禮貌地叫了聲“陳主管好”，然后繼續聊天。

陳建華感覺到一種隱隱的隔膜。

這些90后、95后的年輕人，和他完全不在一個頻道上。他們談論的游戲、明星、網絡流行語，他一個都不懂；而他關心的技術穩定性、系統架構，他們卻覺得老土過時。

九點整，技術部門例會。王志強西裝筆挺地坐在會議室主位上，看起來精神奕奕。

這個38歲的新總監，名校MBA畢業，從一家大廠跳槽過來，據說年薪比陳建華高出一倍。

“今天主要討論一下系統重構的事情。”王志強打開投影儀，“我覺得咱們現在的技術架構有點老舊了，應該跟上時代潮流。”

陳建華皺了皺眉頭。現在的系統是他一手搭建起來的，雖然技術框架不是最新的，但運行穩定，已經安全運轉了五年多，從來沒出過大問題。

“王總，我覺得現在的系統還是很穩定的。”陳建華開口道，“貿然重構風險很大，萬一出了問題...”

“陳主管。”王志強打斷了他的話，臉上帶著不易察覺的不耐煩，“咱們不能總是守著老一套不放。市場變化這么快，技術也要跟上時代。現在都用微服務架構了，咱們還在用這種單體應用，太落后了。”

“穩定是第一位的。”陳建華據理力爭，“這套系統承載著公司所有的核心業務，客戶數據、交易記錄、財務信息，出了問題誰來負責？”

會議室里一時間有些安靜。其他同事都低著頭，不敢插話。

王志強的臉色有些難看，顯然沒想到陳建華會當著這么多人的面駁他的面子。

“那你的意思是，咱們就一直用這套老系統？”王志強的語氣里帶了些火氣。

“不是不能升級，是要循序漸進。”陳建華還想解釋，但王志強已經擺擺手。

“好了，這個問題咱們會后再討論。今天先到這里。”

散會后，陳建華感覺氣氛有些不對。

幾個年輕同事看他的眼神有些異樣，老王走過來拍拍他的肩膀：“老陳，話是沒錯，可是...”

“可是什么？”

“算了，沒什么。”老王搖搖頭走了。

那天下午，陳建華接到人事部的電話，說要和他談談。走進人事部辦公室，他看到王志強也在，心里頓時明白了什么。

“陳主管，坐吧。”人事經理小劉指了指椅子，“是這樣的，公司覺得你工作這么多年，壓力也很大，想讓你適當減減負擔。”

“什么意思？”陳建華直覺感到不妙。

“就是把一些項目分給年輕同事去做，讓他們多鍛煉鍛煉。”王志強在旁邊說道，“你主要負責指導和把關就行了。”

陳建華明白了，這是要架空他，把他的實權一點點剝奪，最后留個空頭銜。

“我覺得我現在的工作狀態沒問題。”陳建華努力保持冷靜。

“這是公司的決定。”王志強的態度很堅決。那天晚上，陳建華回到家后一言不發。張麗察覺到他的異常，幾次想開口問，最終還是忍住了。

躺在床上，陳建華怎么也睡不著。他想起剛來公司的時候，老板親自帶他熟悉業務，那種被信任的感覺讓他至今難忘。

這些年來，他把全部精力都投入到工作中，技術能力在公司里無人能及，可現在...

旁邊的張麗輕輕翻了個身，在睡夢中伸手摟住了他的胳膊。感受著妻子的溫暖，陳建華心里涌起一陣苦澀。他不知道該怎么和家人說這些，更不知道未來會怎樣。

窗外的路燈昏黃，照進房間里，在天花板上投下斑駁的影子。陳建華睜著眼睛，等待著天亮。02

接下來的幾個星期，陳建華明顯感覺到了變化。王志強開始大量招聘年輕的程序員，都是名校畢業，簡歷漂亮得很。而他負責的幾個核心項目，正在被一個個地轉移給這些新人。

“陳主管，這個用戶管理系統，我覺得可以讓小李他們試試。”王志強在辦公室里對陳建華說，“年輕人有想法，讓他們練練手。”

陳建華看著王志強，心里明白這不是商量，而是通知。

“這個系統比較復雜，他們可能...”

“沒關系，你在旁邊指導就行了。”王志強說完就走了，根本不給陳建華反駁的機會。

小李是個25歲的年輕人，計算機碩士畢業，技術確實不錯，但經驗不足。陳建華把系統文檔整理好交給他，詳細解釋了各個模塊的作用和注意事項。

“陳哥，這套系統確實有點老了。”小李看著代碼，皺著眉頭說，“要不我們用新的框架重寫一遍？”

“不用重寫，現在的代碼很穩定。”陳建華耐心地解釋，“你先熟悉業務邏輯，有問題隨時問我。”

可是小李顯然不太聽得進去，他更愿意相信王志強的話。沒過幾天，陳建華就聽說小李正在制定重寫計劃，要用最新的技術棧。

“老陳，你看這事...”老王私下里找到陳建華，“小李他們要重寫用戶系統，王總已經批準了。”

陳建華聽了，心里五味雜陳。那套用戶管理系統是他三年前設計的，雖然技術不是最新的，但運行得非常穩定，從來沒出過問題。現在說重寫就重寫，完全不考慮風險。

“他們愿意折騰就折騰吧。”陳建華苦笑一聲，“出了問題別找我就行了。”

老王嘆了口氣：“話是這么說，可是你也知道，現在公司的風向...”

確實，公司的風向變了。以前開會的時候，大家遇到技術問題都會看向陳建華，現在卻都看向那些年輕人。

王志強總是在會議上強調“創新思維”、“敏捷開發”，暗示陳建華這樣的老員工思維固化，跟不上時代。

更讓陳建華難受的是同事們的態度變化。以前大家遇到技術難題，都會主動來找他討論。現在卻有些疏遠，有些人甚至開始刻意避開他。

只有老王還會在私下里和他聊天。

“老陳，我看這個王總監是有備而來啊。”有一天中午，老王和陳建華在樓下抽煙的時候說道。

“做好自己的事就行了，清者自清。”陳建華彈了彈煙灰。

“話是這么說，可是現在的形勢...”老王欲言又止。

“怎么了？”

“沒什么。”老王搖搖頭，“就是感覺公司變了，不像以前那樣了。”陳建華沉默了。老王說得對，公司確實變了。

以前大家關心的是把工作做好，現在關心的卻是站隊、表態、迎合領導。

家里的氣氛也變得有些壓抑。張麗雖然什么都沒說，但陳建華能感覺到她的擔心。有幾次他回家晚了，看到張麗一個人坐在客廳里發呆，見他進門才勉強擠出笑容。

兒子陳浩正值中考沖刺期，學習壓力很大。有一天晚上，陳建華輔導他做數學題，孩子突然問：“爸，你是不是工作不順利？”

“為什么這么問？”陳建華有些意外。

“感覺你最近心情不好。”陳浩停下筆，看著父親說，“媽媽也是，總是偷偷嘆氣。”

陳建華心里一陣難受。孩子這么敏感，一定是察覺到了家里的異常。

“沒事，爸爸就是工作有點忙。”他摸摸兒子的頭，“你專心準備中考就行了，其他的別擔心。”可是陳建華知道，他瞞不了多久。

三周后，新的用戶管理系統上線了。小李他們用了最新的技術框架，界面也確實比以前漂亮。王志強在全體會議上大加贊揚，說這才是公司需要的創新精神。

陳建華坐在臺下，看著臺上神采飛揚的小李，心里既有失落，也有一絲不安。新系統雖然看起來不錯，但他總覺得有什么地方不對勁。

果然，系統上線第三天就出問題了。

那天下午，客服部門突然接到大量投訴，說用戶登錄不了，數據顯示異常。

技術部門立刻開始排查，發現是新系統的數據同步模塊有bug，導致用戶信息錯亂。

“怎么回事？”王志強黑著臉質問小李。

“可能是并發量太大，超出了預期。”小李滿頭大汗，“我們馬上修復。”

可是問題比想象的復雜。新系統為了追求技術先進，架構設計得很復雜，各個模塊之間的關系錯綜復雜。小李他們忙了一整個下午，問題不但沒有解決，反而越來越嚴重。

“陳主管，你過來看看。”王志強終于低下了頭。

陳建華走到電腦前，看了幾眼代碼，心里就明白了問題所在。新系統為了炫技，用了很多不成熟的技術，數據處理邏輯也過于復雜，一旦出現異常情況就容易崩潰。

“問題出在并發控制上。”陳建華指著屏幕說，“你們這個設計在高并發情況下會出現數據競爭，導致信息錯亂。”

“那怎么辦？”小李著急地問。

“臨時解決的話，需要回滾到舊版本。”陳建華想了想說，“徹底修復的話，需要重新設計這一塊的架構。”王志強的臉色更難看了。回滾意味著承認新系統失敗，重新設計又需要很長時間。

“還有沒有其他辦法？”

“暫時沒有。”陳建華如實回答。

最終，他們不得不連夜回滾到了陳建華設計的舊系統。那套“老土”的系統重新上線后，一切都恢復了正常。

第二天的事故分析會上，氣氛異常沉重。

“這次事故的教訓很深刻。”王志強坐在會議室主位上，臉色鐵青，“我們在技術選型上過于激進，沒有充分考慮風險。”

陳建華坐在下面，聽著王志強的話，心里涌起一陣苦澀。如果當初聽他的建議，循序漸進地升級，就不會出現這種問題。可是現在說什么都晚了。

更讓他寒心的是，王志強接下來的話：

“作為技術主管，陳建華同志在這次事故中負有一定責任。雖然新系統不是他直接負責的，但他作為技術把關人，沒有及時發現并阻止問題的發生。”

會議室里一片寂靜。所有人都知道王志強這是在甩鍋，可是沒有人敢站出來說話。

陳建華慢慢站起身來，看著王志強，聲音平靜地說：“我想澄清幾點。第一，這個項目從立項到實施，我都明確表達過反對意見，有郵件記錄為證。第二，我多次建議采用穩妥的技術方案，但沒有被采納。第三，系統出問題后，是我幫助大家找到了解決方案。現在把責任推到我頭上，我不能接受。”

說完，他掏出手機，調出幾封郵件，念了起來：

“5月15日，我在郵件中寫道：'建議先做小范圍測試，確保穩定性后再全面推廣。'”

“5月22日，我在技術評審會上說：'這個架構設計過于復雜，建議簡化。'”

“5月30日，我再次郵件提醒：'請注意并發控制，建議增加壓力測試。'”

會議室里越來越安靜，王志強的臉色也越來越難看。

陳建華把手機收起來，看著在場的所有人：“這些郵件和會議記錄，公司都有備份。如果有人想要查證，隨時可以調取。”

說完，他轉身走出了會議室，留下一屋子的沉默。

03

會議室事件之后，陳建華明顯感覺到了公司對他的態度變化。走在走廊里，迎面碰到的同事要么匆匆點頭，要么干脆低頭假裝沒看見。只有老王還會主動和他打招呼。

“老陳，昨天的會你是真牛啊。”老王趁著沒人的時候，小聲對陳建華說，“把王總監懟得啞口無言。”

“我只是說了實話。”陳建華淡淡地回答。

“可是...”老王欲言又止，“算了，反正你小心點吧。”

陳建華知道老王想說什么，在這種公司，和領導對著干的下場通常都不會好。

但他已經忍無可忍了，總不能連實話都不讓說吧？

果然，一周后，人事部門的小劉找到了他。

“陳主管，能聊聊嗎？”小劉的表情有些尷尬。

走進人事部辦公室，陳建華看到王志強也在，心里頓時明白了什么。

“陳主管，請坐。”小劉指了指椅子，清了清嗓子說，“是這樣的，總公司最近下達了成本控制的指示，要求各部門優化人員結構。”

陳建華靜靜地聽著，沒有說話。

“公司經過慎重考慮，決定對部分崗位進行調整。”小劉拿出一份文件，“這是針對你的補償方案，你看看。”

陳建華接過文件，快速掃了一眼。按照他的工作年限和級別，公司給出的補償是50萬元，外加三個月的過渡期。

“我想知道，是因為我的工作能力有問題，還是其他原因？”陳建華抬頭看著小劉。

“這是公司整體的戰略調整，不針對任何個人。”小劉的話說得很官方，“你在公司這么多年，貢獻大家都看在眼里。這個補償標準，也體現了公司對你的認可。”

“50萬確實不少。”王志強在旁邊補充道，“比法定標準高出了很多。”

陳建華看了王志強一眼，沒有說話，他知道，再說什么都沒用了。

這是一局早就布好的棋，從王志強上任的那一天起，這個結局就已經注定了。

“我需要時間考慮。”陳建華把文件放在桌上。

“當然，你有三天時間。”小劉說，“不過我希望你能理解公司的難處。”

走出人事部辦公室，陳建華感覺腦子里一片空白。15年了，他把最好的年華都獻給了這家公司，現在卻被一腳踢開。那種被背叛的感覺，比憤怒更讓人難受。

那天晚上，陳建華回到家后，把情況告訴了張麗。

“50萬？”張麗聽了，愣了一下，“這么多？”

“嗯。”陳建華坐在沙發上，疲憊地靠著靠背，“相當于我兩年的工資了。”

張麗沉默了很久，然后走過來坐在他身邊：“你想怎么辦？”

“我也不知道。”陳建華苦笑一聲，“說不想走是假的，可是這樣被趕走，心里不甘心。”

“那就別走。”張麗握住他的手，“大不了打官司，咱們不怕。”

陳建華搖搖頭：“打官司贏不了的。他們程序合法，理由充分，我拿什么告？”

“那...”張麗的聲音有些哽咽，“就這樣算了？”陳建華沒有回答，只是緊緊握住妻子的手。他知道張麗是心疼他，可是有些事情，不是靠意氣用事就能解決的。

50萬對于他們這個普通的中產家庭來說，確實是一筆不小的錢。房貸還剩30萬，孩子馬上要上高中，以后還要上大學，這筆錢可以讓他們緩解很大的經濟壓力。

從純理性的角度來說，接受這個條件并不算虧。

第二天，消息在公司里傳開了。有人惋惜，有人幸災樂禍，更多的人選擇了沉默。

老王找到陳建華，兩個人在公司樓下抽煙。

“老陳，你真的要走？”老王問。

“看樣子是要走了。”陳建華吐出一口煙霧，“你覺得我還有選擇嗎？”

“其實...”老王猶豫了一下，“其實50萬真的不少了。我干了12年，如果被裁員，估計也就30萬。”

“我知道。”陳建華點點頭，“從錢的角度來說，確實不虧。”

“那你還在糾結什么？”

“面子吧。”陳建華苦笑一聲，“被人這樣趕走，總覺得憋屈。”

老王拍拍他的肩膀：“面子值幾個錢？現在這個年代，有錢比什么都重要。”說得也對。陳建華想起兒子每個月兩千塊的補習費，想起家里那臺用了八年的洗衣機，想起張麗總是舍不得買的那件羊毛大衣。50萬，足夠讓這個家的生活質量提升一大截。

第三天，陳建華簽了字，簽字的那一刻，他感覺心里空落落的。15年的職業生涯，就這樣結束了。

“恭喜你，陳主管。”王志強伸出手，臉上帶著虛假的笑容，“祝你前程似錦。”

陳建華看了他一眼，沒有伸手。王志強的手在空中停了幾秒鐘，然后尷尬地收了回去。

接下來的一周是交接期。陳建華需要把手頭的工作全部移交給其他人。整理文檔的時候，他發現了一個問題。

在系統的底層代碼里，有一個隱藏很深的邏輯漏洞。這個漏洞不會在正常情況下觸發，但如果遇到特定的數據組合，就可能導致整個數據庫崩潰。

按照陳建華的職業操守，他應該立刻報告這個問題，并制定修復方案。可是想到自己即將離開，想到王志強對他的排擠，他猶豫了。

這個漏洞很隱蔽，如果不仔細檢查，很難被發現。即使觸發了，也需要很長時間才能找到根本原因。到那時候，他已經離開公司了，和他沒有任何關系。

陳建華盯著屏幕上的代碼，心里進行著激烈的思想斗爭。一方面，這是他的職業道德，另一方面，這是他的憤怒和不甘。

最終，他還是選擇了妥協。他把這個漏洞的相關信息寫在了交接文檔里，但沒有特別強調它的嚴重性，只是按照常規流程進行了記錄。

如果接手的人仔細看文檔，應該能發現這個問題；如果他們不仔細看，那就不怪他了。

最后一個工作日，陳建華收拾好自己的東西。15年來積累的技術資料、獲獎證書、同事合影，裝了整整兩個紙箱。

“老陳，保重啊。”老王過來幫他搬東西，眼圈有些紅。

“你也是。”陳建華拍拍老朋友的肩膀，“以后有空常聯系。”

其他幾個老同事也過來告別，大家的表情都很復雜。有不舍，有同情，也有一絲慶幸——慶幸被選中的不是自己。

王志強也過來了，裝模作樣地握手告別：“陳主管，感謝你這些年的貢獻。有機會的話，歡迎回來做客。”

陳建華看著他，心里涌起一陣惡心。這個人真的很會演戲，明明是把他趕走的罪魁禍首，現在卻裝得像個好人一樣。

“不用了。”陳建華冷冷地說，“以后應該不會再來了。”

說完，他拎起箱子，頭也不回地走出了辦公室。

電梯門關上的那一刻，陳建華回頭看了一眼這個待了15年的地方。那些熟悉的辦公桌、打印機、飲水機，那些曾經讓他熱血沸騰的項目計劃和技術方案，現在都成了過去。

電梯下降，他的心情也跟著下沉。15年的職業生涯，就這樣結束了。他不知道未來會怎樣，也不知道50萬能讓這個家安穩多久。

唯一確定的是，他需要重新開始了。

04

離開公司的第二天，陳建華做了一件這輩子從來沒做過的事情——在工作日的上午開車出門，目標不是辦公室，而是城郊的青龍湖水庫。

“你真的要去釣魚？”張麗有些擔心地問道，“要不要先找找工作？”

“不急。”陳建華換上運動服，“反正有50萬，夠咱們花一陣子的。我想先休息一下，這么多年來第一次這么自由。”

青龍湖水庫距離市區40公里，是個釣魚的好地方。

陳建華以前就聽同事提起過，但一直沒時間來。今天終于有機會了。

在漁具店里，他買了全套裝備：魚竿、魚線、魚鉤、魚餌，還有一個小馬扎和遮陽傘。老板熱情地介紹著各種裝備的用法，陳建華聽得認真，就像當年學習新技術一樣專注。

“第一次釣魚？”老板看出了他的生疏。

“嗯，剛退休。”陳建華隨口說道。39歲說退休確實有點早，但他現在的狀態確實像是退休了。

“那你來對地方了。”老板笑著說，“釣魚最能靜心，很多人都是為了放松才來的。”

到了水庫，陳建華找了個僻靜的位置坐下。湖面很寬，遠山如黛，微風徐來，確實讓人心情舒暢。他笨拙地裝好魚餌，把魚線拋進水里，然后就靜靜地等著。

第一次釣魚，他什么也沒釣到，但心情卻出奇地平靜。看著湖面的波光，聽著鳥叫聲，他感覺心里的那團火氣慢慢消散了。

“兄弟，第一次來？”旁邊的一個中年男人主動搭話。

“嗯。”陳建華點點頭。

“我叫老李，在這兒釣了五年了。”男人很健談，“你這個位置不錯，經常有大魚。”

聊天中陳建華得知，老李是個下崗工人，三年前失業后就開始釣魚。一開始是為了消磨時間，后來發現這里的環境太好了，就成了常客。

“釣魚其實不為魚。”老李很有哲理地說，“為的是這份心境。你看這湖水，多干凈；你聽這鳥叫，多好聽。在這里坐一天，什么煩心事都沒了。”

陳建華深有同感。這些年來，他每天都在和代碼、服務器、系統打交道，什么時候好好看過天空，聽過鳥叫？

從那以后，陳建華幾乎每天都來釣魚，開始的時候，張麗還有些擔心，怕他消沉下去。

可是看到他每天回家后的狀態越來越好，臉色也紅潤了，她就放心了。

“今天釣到幾條？”張麗每天都會問。

“兩條鯽魚。”或者“一條草魚”，陳建華總是很開心地展示戰果。

有時候他也會空手而歸，但心情依然很好。張麗發現，丈夫的脾氣變好了，不再動不動就皺眉頭，也不再半夜失眠了。

“看來釣魚真的適合你。”有一天晚上，張麗看著在廚房里處理魚的陳建華，笑著說道。

“嗯，這輩子第一次覺得這么輕松。”陳建華抬頭笑笑，“以前總是想著工作，現在才發現生活其實很簡單。”

在湖邊，陳建華結識了很多釣友。有退休的老教師、下崗的工人、還有幾個和他一樣的中年人。大家的經歷不同，但都在這里找到了內心的平靜。

“老陳，你以前是做什么的？”有一天，釣友老張問道。

“程序員。”陳建華簡單地回答。

“怪不得看起來這么斯文。”老張笑道，“我是開出租車的，干了20年，前年身體不行了，就歇下來了。”

大家聊著各自的人生經歷，沒有職場的勾心斗角，沒有利益的計較，只有最樸素的交流。陳建華發現，這些普通人身上的智慧，一點也不比那些高學歷的同事少。

“人啊，活到最后比的不是錢多錢少，是心境。”老李經常這樣說，“你看這湖水，不爭不搶，但什么都能容納。”

一個月后，陳建華的釣魚技術已經很熟練了。他知道什么時候用什么餌，什么地方容易上魚，甚至能從水面的細微變化判斷魚的大小。

更重要的是，他的心境發生了根本性的變化。以前總是焦慮，總是擔心工作上的事情，現在卻能夠真正地享受當下。

“爸爸，你現在看起來年輕了很多。”兒子陳浩有一天突然說道。

“是嗎？”陳建華摸摸自己的臉。

“嗯，以前你總是愁眉苦臉的，現在笑得特別多。”陳浩認真地說，“我覺得現在的爸爸更好。”

孩子的話讓陳建華很感動。他突然意識到，失去工作也許不完全是壞事。至少，他重新找到了生活的樂趣，也有了更多時間陪伴家人。

有時候張麗也會跟他一起去釣魚。她不會釣，就在旁邊看書或者織毛衣。兩個人靜靜地坐在湖邊，偶爾說幾句話，那種歲月靜好的感覺，是他們結婚15年來從來沒有過的。

“如果早知道釣魚這么好，我應該早點開始。”有一天，陳建華對張麗說。

“不早不晚，正合適。”張麗笑著回答，“有些事情，要到了一定的年紀才能體會到美好。”

陳建華點點頭。也許她說得對，人生的每個階段都有每個階段的意義。年輕的時候拼事業，中年的時候享受生活，這樣的安排也許是最好的。

第二個月，陳建華已經成了湖邊的常客。釣友們都很喜歡他，因為他人好，技術也不錯，經常能釣到大魚分給大家。

“老陳，你真的不打算找工作了？”老張有一天問道。

“暫時不想。”陳建華很坦然地回答，“錢夠花，生活也很充實，為什么一定要工作呢？”

“也對。”老張羨慕地說，“像你這樣有技術的人，什么時候找工作都不愁。不像我們，年紀大了就沒人要了。”

陳建華想了想，確實如此。以他的技術水平，只要想找工作，應該不是太難的事情。但現在他一點也不著急，這種自由自在的生活太美好了，他舍不得結束。

每天早上8點出門，下午5點回家，中午就在湖邊吃點干糧。這樣的生活節奏，讓他感覺身心都得到了充分的休息。

晚上回到家，他會把釣到的魚處理干凈，和家人一起享用。有時候魚多了，他還會分給鄰居。

“陳哥，你這手藝越來越好了。”鄰居王阿姨總是夸獎他的手藝。

“天天練習，當然會進步。”陳建華笑著說。

“真羨慕你，能這么自由。”王阿姨感嘆道，“我們老王還得每天上班，累死累活的。”

“每個人的情況不同吧。”陳建華很謙遜地回答。

確實，不是每個人都能像他這樣，有一筆錢可以暫時不工作。50萬雖然不是巨款，但如果節省一點，夠他們一家人花兩三年的。

這段時間，陳建華真正體會到了什么叫做歲月靜好。沒有工作壓力，沒有人際關系的煩惱，每天就是釣魚、陪家人、享受生活。他甚至開始懷疑，以前那種拼命工作的日子，到底有什么意義。

可是，平靜的生活即將被打破。

05

就在陳建華離職的第十天，他正坐在湖邊享受著午后的陽光，手機突然響了起來。

看到來電顯示是老王，陳建華有些意外。自從離職后，他和前同事們的聯系并不多，大家都有各自的生活要過。

“喂，老王。”陳建華接起電話。

“老陳...你現在在哪兒？”老王的聲音聽起來有些緊張。

“在釣魚呢，怎么了？”

“公司...公司出大事了。”老王的聲音帶著明顯的焦慮，“系統崩了，王總監他們都快瘋了。”

陳建華心里咯噔一下。“什么系統？”

“核心數據系統。”老王的語氣很急，“從昨天晚上開始，系統就開始出現異常，數據同步出問題，今天上午徹底崩潰了。客戶都快炸鍋了，投訴電話接個不停。”

陳建華沉默了幾秒鐘。他想起了那個自己發現但沒有特別強調的漏洞，心里涌起一陣復雜的情緒。

“那現在什么情況？”他問道。

“王總監叫了所有技術人員加班，從昨天晚上到現在都沒回家。可是大家都找不到問題的根源，系統架構太復雜了，誰也搞不清楚到底哪里出了問題。”

老王停頓了一下，然后小心翼翼地說：“老陳，你知道這個系統是你設計的...大家都覺得，也許只有你能解決這個問題。”

陳建華看著湖面，心情五味雜陳。一方面，他對公司還有感情，不希望看到它陷入困境；另一方面，想到自己被排擠離開的經歷，心里又有憤怒和委屈。

“王總監的意思是什么？”陳建華問道。

“他...他還在開會呢。”老王的聲音更小了，“不過我聽說，如果實在解決不了，可能會聯系你。”

掛了電話，陳建華坐在湖邊發呆。魚竿靜靜地立在那里，他卻無心再釣了。

回到家后，他把情況告訴了張麗。

“你想回去嗎？”張麗問道。

“說不想是假的。”陳建華在沙發上坐下，“可是...”

“可是什么？”

“可是想到他們當初趕我走的樣子，我就覺得憋屈。”陳建華苦笑一聲，“現在出了問題才想起我，早干什么去了？”

張麗想了想，走過來坐在他身邊：“你覺得這個問題你能解決嗎？”

“應該能。”陳建華點點頭，“畢竟是我設計的系統，我比任何人都了解它。”

“那就回去吧。”張麗握住他的手，“不管怎么說，那也是你工作了15年的地方。如果能幫上忙，就幫一下。”

“可是他們都沒有正式聯系我...”

“你可以主動聯系他們啊。”張麗笑了笑，“這樣顯得你大度一些。”

當天晚上，陳建華輾轉反側，怎么也睡不著。他想起和老同事們一起奮斗的日子，想起那些深夜加班解決技術難題的時光，心里涌起一陣暖流。

第二天早上，陳建華沒有去釣魚，而是給王志強打了電話。

“王總監，我是陳建華。”

電話那頭沉默了幾秒鐘，然后傳來王志強疲憊的聲音：“老陳...你好。”

“聽說公司遇到了一些技術問題。”陳建華的語氣很平靜，“如果需要幫助的話，我可以過去看看。”

王志強的聲音里帶著明顯的驚喜：“真的嗎？那...那太好了。你什么時候能來？”

“現在就可以。”陳建華說，“不過我有幾個條件。”