來源：中工網

中工網訊 近日，江蘇省總工會下發通知，向全省工會推介《建立產業工人發展黨員“331”直報制度》等20個2024年度全省深化工會改革重點機制建設項目典型案例。這批案例主要聚焦工會改革“十項重點機制”建設，形式多樣、特色鮮明、成效顯著，做法貼近職工、更接地氣，具有較強的創新性、實用性，可復制推廣意義較好。

2024年以來，省總工會全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦保持和增強政治性、先進性、群眾性，緊扣“走在前、做示范”和“為全國發展探路”的重大使命，系統謀劃推進工會改革，持續探索推動工會改革重點機制建設向基層延伸的辦法舉措和實踐路徑，推出了一系列工會改革創新舉措，取得了積極成效。為進一步發揮好深化工會改革重點機制建設項目典型案例的示范帶動作用，省總工會開展了2024年度深化工會改革重點機制建設項目典型案例征集遴選，在各地推薦基礎上，優中選優確定了20個典型案例。

省總工會要求各級工會進一步提高政治站位，緊緊圍繞強“三性”去“四化”工會改革總要求，緊扣“經濟大省要挑大梁，為全國發展大局作貢獻”的重大使命，與時俱進推動工會改革在思路、理念、方法、載體、內容和機制等方面的創新。強化問題導向，主動對標黨的要求、改革部署、職工期待找準找實問題，著力推動解決工會改革向基層延伸的體制性障礙、機制性梗阻、政策性延滯等問題。提升改革成效，把深化工會改革同促進機制創新、制度集成結合起來，推動重要領域和關鍵環節工會改革取得新突破。堅守價值取向，充分學習運用典型案例提供的經驗和做法，圍繞職工群眾關心關注的熱點難點問題，推出一批叫得響、立得住、職工認可的硬招實招，讓職工群眾進一步感受到工會改革新氣象新作為。

（江蘇工人報記者 王鑫）