在職場，真正能上位的人，要能做到4不怕、3不碰！

職場生存，你要想平步青云，就必須與眾不同。

牢記以下這4不怕、3不碰，想不升職都難。

一：職場4不怕

1、不怕開罪同僚

單位里那些老想著怎么討同事情緣的人，往往活得最苦。

這邊怕惹惱這個，那邊怕得罪那個，說話得小心翼翼，做事得處處遷就，結果自己累得夠嗆，效率還上不來，反倒容易被當成“老好人”來使喚。

而那些心里沒那么多彎彎繞繞的人，早就想明白了：職場不是交朋友的地方，是大家一塊兒干活的地方。

不犯忌諱、不主動惹事，但也不怕因為堅持原則而開罪人——守住底線不妥協，態度明朗最重要。

他們說話直來直去，不繞彎子；做事涇渭分明，不搞不清不楚。

就算有人心里不痛快，他們也不太在意。

因為他們清楚，老想著讓所有人都滿意，不如一門心思把活兒干漂亮。

你在單位里夠分量、領導也看重你，別人自然不敢輕易給你使絆子。

2、不怕犯錯被批

單位里內耗最厲害的，往往是那幫凡事都想做到“滴水不漏”的人。

出了事不敢扛，怕犯錯；計劃不敢提，怕被駁回；領導一板起臉，自己立馬就焦慮、垮掉、覺得自己一無是處。

而那些不怎么內耗的人，恰恰不是這樣——他們允許自己碰碰壁，允許自己摔跟頭。

他們不會為了“臉面”縮手縮腳，也不會因為挨了一次批評就止步不前。

他們明白：犯錯是學本事的過程，真要談“沒出息”，不是犯了錯，而是不敢正視錯誤、不愿意改錯。

正是這種“扛打能力”，讓他們在一邊被說教一邊進步，一邊調整一邊成長，最后反而跑得更快。

3、不怕自己不懂

其實，擔心自己不懂并不可怕，真正可怕的是不懂裝懂，又不愿意去學，學了也不好好用。

很多人在單位里碰到不明白的事兒，第一反應是藏著掖著，怕被人看穿、怕被笑話，結果這樣下去，自己就總也進步不了，連最基礎的工作都搞不扎實。

而那些不怎么內耗的人，就不怕“說自己不懂”。

他們該問就問，虛心去學，甚至主動向比自己職位低的同事請教。

他們不裝腔作勢，也不硬撐著，而是快速形成自己的“學習回路”。

因為他們明白：真正有本事的人，敢正視自己的不足，才有機會變得更厲害。

不懂沒關系，誰不是從啥都不會開始一步步走過來的？好多事，沒人天生就會。

只要肯學，會只是時間問題，這有什么好丟臉的。