近日，在巨野縣田橋鎮壓煤村莊搬遷現場，年輕干部奮戰一線，以實干擔當詮釋初心使命，僅用5天就完成李海村554戶房屋騰空與整村拆除，創造令人矚目的“田橋速度”。這是巨野縣持續錘煉干部作風、提升治理效能的一個生動寫照。

今年以來，巨野縣將《中共菏澤市委關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》作為黨委（黨組）理論學習中心組及各類講堂的重要學習內容，并納入干部教育年度培訓計劃。累計開展專題培訓42場次，基層黨組織依托“三會一課”實現學習全覆蓋。同時，構建“組織部牽頭+多部門聯動”責任體系，推動17個鎮街協同發力，將學習成果轉化為服務群眾、推動發展的具體行動。

為推動作風轉變落地見效，全縣設立黨員示范崗、責任區，黨員干部主動亮身份、當先鋒，帶頭轉作風、優服務。通過“我為發展獻良策解難題”“有困難找黨員”系列活動，結合群眾滿意度調查建立民情臺賬，解決污水井堵塞、停車難、企業招工難等民生與發展難題50余件。同時，完善黨委領導下的“居民議事”機制，協商化解鄰里糾紛、設施老化等復雜問題260余件，黨群關系愈發緊密，治理根基持續夯實。

以創建全省中小城市黨建試點縣為契機，巨野建成啟用鳳凰、嘉園等社區黨群服務中心，精心打造“梧桐里、鳳凰家”“家在Lin里”等特色社區品牌。在全市率先全面推行完整社區模式，合理布局“10大場景、44項服務內容”，養老托育、社區助餐、家政便民、文體休閑等服務設施一應俱全。推行“錯時延時、預約代辦”制度，84項行政審批事項下沉社區，搭建線上智慧平臺，整合政策咨詢、便民服務功能，辦理事項2.8萬件。創新成立街道國有運營公司，通過公建公營、公建民營引入社會資源，整合雙報到單位、“兩代表一委員”等力量，組織開展插花、剪紙等公益活動1200余場次，服務居民6.2萬人次，讓群眾在家門口就能享受到優質服務。

以“爭先創優”為主線，以“提質增效”為牽引，巨野縣堅持務求實效、真抓實干，大力推進產業升級與民生改善。2024年，實施工業技改項目35個，13個項目入選省級綠色低碳重點項目，數字經濟“晨星工廠”的企業數量領跑全市。民生投入連續三年占比超84%，完成6所學校改擴建、86處村級衛生室升級，成功創建國家級消費助殘試點，2024年高質量發展績效考核穩居全市第一等次，用實實在在的發展成果彰顯治理效能。

為保障干部作風建設常態長效，巨野縣出臺《干部隊伍作風能力提升實施意見》，細化20項任務清單；創新設立“監督一點通”平臺，行政村監督覆蓋率達100%；通過“曝光臺”“紀企直通車”收集問題線索237條，整改完成率98.6%；37個涉企部門負責人參與《護航行動》訪談，親清政商關系新生態加速形成。

菏澤日報記者 李若生