齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者 白新鑫 通訊員 劉光賢 甘永 李賢

如何將各項工作不折不扣落到實(shí)處？山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦給出的答案是：事事有落實(shí)、件件有回音、項項有考核、處處有督察，構(gòu)建強(qiáng)有力的督察閉環(huán)體系。

他們聚焦抓早抓小、效能監(jiān)督和機(jī)制創(chuàng)新，將督察問效深度融入日常管理，創(chuàng)新推出以“完善三項管理、強(qiáng)化三項制度、創(chuàng)新三項督察”為核心的“三個三”督察管理機(jī)制，2025年以來，督辦重點(diǎn)任務(wù)562項，細(xì)化節(jié)點(diǎn)目標(biāo)1210個，到期辦結(jié)率100%，確保上級要求、礦井工作落地生根、開花結(jié)果。

管理筑基：三項機(jī)制擰緊責(zé)任鏈條

“督察不是‘獨(dú)角戲’，而是全體‘大合唱’。”柴里煤礦以“示范帶動、雙協(xié)同、跟蹤督促”三項管理機(jī)制為抓手，打造“領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門聯(lián)動、節(jié)點(diǎn)管控”的責(zé)任閉環(huán)。

三項機(jī)制示范帶動：領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭包保重點(diǎn)任務(wù)。包保井下工程成效卓著，3310-1工作面提前10天具備撤除條件，效率提升30%，隱患100%整改。

雙協(xié)同：實(shí)施跨部門、跨專業(yè)聯(lián)合督察，攻克防治水設(shè)備不匹配、水倉清挖慢等難題，提前疏通排水溝2460米，完成頂板隱患整改69處。

跟蹤督促：完善“周跟蹤、月查驗”機(jī)制，確保全年562項任務(wù)目標(biāo)全部按期銷號。

制度賦能：三項規(guī)范鍛造執(zhí)行鐵軍

他們堅持制度管人、流程管事，讓落實(shí)有規(guī)可循。出臺《重點(diǎn)工作督察實(shí)施意見》《全周期閉合管理規(guī)則》《量質(zhì)效考核細(xì)則》三項制度，以“清單化、節(jié)點(diǎn)化、責(zé)任化”驅(qū)動任務(wù)落地。

清單化分解：年度、季度、月度目標(biāo)細(xì)化為562大項、1210小項。

節(jié)點(diǎn)化管控：明確“年、季、月、周”四級節(jié)點(diǎn)，掛圖作戰(zhàn)。

責(zé)任化落實(shí)：制定“量質(zhì)效”考核細(xì)則，從承擔(dān)任務(wù)總量、完成辦結(jié)率兩個維度，分類統(tǒng)計、量化、排名，實(shí)行任務(wù)倒逼、時間倒排、責(zé)任倒追，用好數(shù)據(jù)“指揮棒”，強(qiáng)推工作落實(shí)落地。

推行“量、質(zhì)、效”三維度考核。今年以來，13名履職不力責(zé)任人被追責(zé)；逾期債權(quán)回收、矸石磁尾旋流器改造等30項重點(diǎn)工程提前完成，相關(guān)責(zé)任部門、單位獲獎勵，樹立了“工作干好干壞不一樣”鮮明導(dǎo)向。

督察亮劍：三項模式直擊落實(shí)重點(diǎn)

督察要如“手術(shù)刀”，精準(zhǔn)“診斷”更善“開方”。該礦創(chuàng)新推行“專題會議統(tǒng)籌、基層包保融入、層級考核掛鉤”三項模式，直擊執(zhí)行“中梗阻”。

專題會議統(tǒng)籌：工作督察與專題落實(shí)會議相結(jié)合，充分發(fā)揮專題會議統(tǒng)籌安排、高位推動作用，確保落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)高度一致。

基層包保融入：工作督察與基層包保相結(jié)合，把重點(diǎn)工作融入基層包保活動，領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人定期深入一線、了解實(shí)情，既監(jiān)督工作質(zhì)效，也發(fā)現(xiàn)解決問題，形成共同推進(jìn)合力。

層級考核掛鉤：每月考核會鎖定安撤工程、雨季“三防”、頂板管理等200余項任務(wù)，建立“重要事項日報制”，區(qū)隊日報進(jìn)展、科室周報督查，并將區(qū)域點(diǎn)數(shù)、日常與專項檢查納入考核，確保高效推進(jìn)。

“督察組既‘挑刺’嚴(yán)管，又‘送炭’解難，效率高了，干活順了！”該礦綜采一區(qū)職工王玉勝深有感觸，新建工廣充電樁、馨園公寓停車場、職工澡堂改造等十余項民生工程，在督察督辦的強(qiáng)力推動下，各項工作效率高、質(zhì)量好，職工紛紛點(diǎn)贊。

該礦礦長蘇林表示：“我們將以釘釘子精神，聚焦全年任務(wù)目標(biāo)，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步走，深化作風(fēng)建設(shè)提升季，讓制度‘長牙’、責(zé)任‘帶電’，確保各項工作落地有聲、見效有果！”