創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

“老婆，我可能真的要辭職了。”李明把手機放在茶幾上，聲音里帶著說不出的疲憊。

我放下手中的碗筷，看著丈夫憔悴的臉龐，一股火氣直沖腦門。

“憑什么？你在那里干了十二年，說走就走？”

李明苦笑著搖搖頭：“王強今天直接跟我攤牌了，說我不適合現在的工作環境。”

我握緊了拳頭，這個王強，真當我們家好欺負？

01

我叫張慧，今年三十二歲，在市審計局工作了八年。

丈夫李明比我大兩歲，我們是大學同學，畢業后一起回到這座小城市。

他在市建設局下屬的工程監理公司上班，我在審計局，算是標準的雙職工家庭。

我們有個六歲的女兒叫李婷婷，剛上小學一年級，活潑可愛，是我們夫妻倆的心頭肉。

李明這個人性格溫和，做事踏實，在單位里人緣不錯。

他從大學畢業就進了監理公司，一干就是十二年，從最基層的技術員做到了項目經理。

我們的生活一直很平靜，雖然談不上富裕，但也算小康。

每個月兩個人的工資加起來有一萬多，房貸車貸都能正常還，偶爾還能帶女兒出去旅游。

李明平時話不多，但對家庭很負責任，從來不在外面花天酒地。

我們夫妻倆也很少吵架，就算有什么不同意見，也都能心平氣和地商量解決。

這種平靜的生活一直持續到今年三月份。

那時候，李明的單位來了一個新的副總經理，叫王強。

王強四十出頭，據說是某個領導的遠房親戚，剛從外地調過來。

一上任，王強就帶來了幾個自己的心腹，分別安排在關鍵崗位上。

李明回家跟我提起過這個人，說話很沖，做事霸道，完全不把老員工放在眼里。

起初我也沒太在意，每個單位來新領導都會有一些人事調整，這很正常。

李明也安慰我說，只要自己做好本職工作，應該不會有什么問題。

那段時間，李明還是按時上下班，偶爾會加班，但整體狀態還算正常。

我們一家三口的生活依然按部就班，周末帶女兒去公園，平時在家看看電視。

第一次感覺到不對勁，是在四月份的一個周末。

李明接到單位電話，說有個緊急項目需要他去現場處理。

他匆匆忙忙地趕到單位，結果發現根本沒有什么緊急情況。

原來是王強的一個心腹故意叫他過去，就是為了測試他的“工作態度”。

李明在單位白白耽誤了一整天，連加班費都沒有。

他回家后明顯有些不高興，但也沒多說什么，只是說新領導做事方式有點特別。

接下來的幾個星期，類似的事情開始頻繁發生。

李明負責的幾個重要項目，莫名其妙地被調整給了其他人。

一些重要的會議，明明跟他的工作相關，但就是不通知他參加。

每月的績效考核，李明的分數也開始無緣無故地被扣分。

他向人事部門詢問原因，得到的回復都是“工作表現有待提高”。

李明拿著自己的工作記錄去找王強理論，王強只是冷冷地說了一句：“時代在變，不適應的人就要被淘汰。”

這些變化開始影響到我們的家庭生活。

李明回家后經常悶悶不樂，吃飯的時候也心不在焉。

以前他很喜歡陪女兒玩，現在經常是女兒拉著他的手，他都反應遲鈍。

我試探著問他工作上是不是有什么問題，他總是說“沒事，就是工作有點忙”。

作為妻子，我當然能感覺到丈夫的變化，但他不愿意多說，我也不好強迫他。

五月份的時候，情況變得更加嚴重。

王強直接把李明調到了一個邊緣部門，美其名曰“輪崗學習”。

這個部門基本上就是個閑置機構，除了整理一些無關緊要的文件，沒有任何實質性工作。

李明的工資待遇也因此受到影響，項目提成和績效獎金大幅減少。

我們家的月收入一下子少了三千多塊，房貸和生活費的壓力驟然增大。

更要命的是，李明開始失眠，經常半夜在床上翻來覆去。

他的脾氣也變得暴躁，有時候女兒問他問題，他會沒來由地發火。

我和李明的關系也因此變得緊張，我們開始為一些雞毛蒜皮的小事爭吵。

有一天晚上，女兒怯生生地問我：“媽媽，爸爸是不是不要我們了？”

聽到女兒這樣問，我的心都碎了。

我意識到這個問題已經嚴重影響到了我們的家庭，必須要有所行動。

第二天，我趁李明不在家的時候，主動給他的幾個同事打電話。

通過側面了解，我才知道李明在單位的遭遇遠比他告訴我的要嚴重。

王強不僅把他邊緣化，還經常在公開場合批評他，說他思想陳舊，跟不上時代。

其他同事也因為害怕王強，開始有意無意地疏遠李明。

李明在單位幾乎成了孤家寡人，每天就是坐在辦公室里發呆。

了解到這些情況后，我決定跟李明開誠布公地談一次。

那天晚上，我把女兒哄睡后，坐在沙發上等李明回家。

李明一進門就看出了我的表情不對，他慢慢地坐到我對面。

“說吧，你到底在單位遇到了什么事？”我直接開門見山。

李明沉默了很久，最后還是把所有的事情都告訴了我。

他說王強從一開始就看他不順眼，可能是因為他在公司資歷老，擔心威脅到自己的地位。

王強故意給他安排一些無意義的工作，比如讓他去統計十年前的項目資料。

在部門會議上，王強會當著所有人的面批評他，說他工作效率低，思維僵化。

甚至有一次，王強當著客戶的面說李明不專業，讓客戶對公司的能力產生質疑。

李明說這些話的時候，聲音都在發抖，我能感受到他內心的痛苦和屈辱。

我握住他的手，告訴他這不是他的錯，是王強在故意刁難他。

李明苦笑著說：“可是我能怎么辦呢？他是副總，我只是個普通員工。”

我安慰他說，總會有辦法的，不能就這樣讓王強得逞。

但李明搖搖頭，說他已經考慮過很多次，也許真的該換個工作環境了。

我堅決反對這個想法，憑什么要讓我們家屈服于這種惡勢力？

我們夫妻倆談到了深夜，最后李明答應我再堅持一段時間，看看情況會不會有所改善。

02

接下來的幾個星期，我開始更加關注丈夫的情況。

每天下班后，我都會仔細詢問他在單位的遭遇，試圖找出應對的辦法。

李明也慢慢開始向我敞開心扉，不再隱瞞在單位受到的委屈。

我發現王強的刁難手段越來越過分，已經到了赤裸裸的針對程度。

有一次，王強讓李明去搬運一批重達幾十公斤的文件，這明顯超出了他的工作范圍。

還有一次，王強故意安排李明在同一天完成三個完全不相關的任務，時間根本不夠用。

每當李明完不成這些無理要求，王強就會大發雷霆，說他工作能力有問題。

公司里的其他同事看到這種情況，都選擇明哲保身，沒有人敢為李明說話。

李明在單位徹底成了孤立無援的狀態，每天上班都像是在受刑。

他的身體狀況也越來越差，經常胃痛頭疼，食欲不振。

有好幾次，我都看到他偷偷在衛生間里干嘔，但他還是堅持去上班。

我心疼得要命，但又不知道該怎么幫助他。

六月初的一個下午，李明接到王強的電話，讓他到辦公室談話。

這次談話，王強終于露出了真面目。

他直接告訴李明，希望他能主動提出辭職。

王強的理由是李明已經不適應公司的發展需要，繼續留在公司對雙方都不好。

他甚至暗示說，如果李明不識相，會讓他在公司待得更加難受。

李明當時就蒙了，他沒想到王強會這么直接。

王強給了他一個星期的考慮時間，讓他自己想清楚。

那天晚上，李明回家后就把這件事告訴了我。

他說也許王強說得對，自己確實該離開了。

在一個地方工作了十二年，如果真的不被需要，那就換個環境重新開始。

我聽了這話，氣得直接站了起來。

“憑什么？你在那里兢兢業業工作了十二年，說走就走？”

“王強才來幾個月，就能決定你的去留？這也太欺負人了！”

李明嘆了口氣，說現實就是這樣，胳膊擰不過大腿。

我告訴他，我們不能就這樣妥協，一定要想辦法反擊。

但李明擔心如果真的撕破臉，可能會影響到我的工作。

畢竟我們都在這個城市的體制內工作，圈子就這么大，得罪了人對誰都不好。

我考慮了一晚上，決定用自己的方式來幫助丈夫。

作為審計局的工作人員，我對各個單位的財務狀況都有一定的了解。

我開始利用工作便利，悄悄查閱王強所在公司的相關資料。

這一查，還真讓我發現了一些端倪。

王強上任后，公司的一些工程項目在財務處理上存在不規范的地方。

雖然我不能直接獲取詳細的財務數據，但從一些公開的信息中能看出問題。

我開始收集相關的證據材料，準備在關鍵時刻使用。

同時，我也沒有告訴李明我在暗中調查的事情，怕給他造成更大的心理壓力。

王強給李明的一個星期期限很快就要到了。

這幾天，李明整個人都處在焦慮狀態中，晚上經常失眠到凌晨。

女兒也感受到了家里的緊張氣氛，變得比以前安靜了很多。

我知道，到了必須行動的時候了。

星期五那天，王強再次找李明談話，催促他趕緊做決定。

王強的態度比上次更加強硬，幾乎是在威脅李明。

他說如果李明不主動辭職，就會想辦法讓他在公司待不下去。

李明回家后，整個人都被擊垮了。

他癱坐在沙發上，對我說：“老婆，我真的撐不住了。”

看著丈夫這副模樣，我的心都碎了。

但我知道，現在不是感情用事的時候，該是我出手的時候了。

那天下午，就在王強再次催促李明做最后決定的時候，我拿起手機，撥通了一個電話。電話那頭傳來熟悉的聲音：“喂，小張，什么事？”

我深吸一口氣，盡量讓自己的聲音聽起來平靜而專業：“李處長，我是市審計局的張慧，有個情況需要向您匯報，關于建設局下屬監理公司在工程項目中存在的一些財務違規操作...”