1999年10月1日，北京天安門廣場。

當天廣場上空戰機轟鳴，地面受閱部隊方陣踏著整齊劃一的步伐走過天安門廣場，這是慶祝中華人民共和國成立50周年的世紀大閱兵，也是軍人成現華人生中最為高光的時刻之一。作為空軍方陣的一員，他身著戎裝，踢著75公分的標準正步，在萬眾矚目下接受檢閱。閱兵訓練期間，汗水浸透衣襟、腳底磨出血泡、雙手結滿老繭……這些刻骨銘心的記憶，成為他軍旅生涯的勛章。

14年后，成現華脫下軍裝，卻未曾褪去軍人的本色。2016年，他創立重慶振華保安服務有限公司，將“忠誠、擔當、紀律”的軍人精神注入企業管理，帶領著一群退役軍人，在商海中開辟出另一片戰場。他說：“軍人可以退役，但信仰永不褪色。”

如今，重慶振華保安服務有限公司（以下簡稱“振華保安公司”）正以“不拋棄 不放棄”的精神，打拼出精彩人生的另一片天地。

軍旅淬煉：閱兵場上的鋼鐵意志

1995年12月，18歲的成現華懷揣報國理想參軍入伍，從重慶奉節前往北京服役。他說，自己有幸成為空軍地勤部隊的一員，承擔通信保障工作。

成現華深知責任重大，每日與設備為伴，在枯燥中錘煉耐心。

1998年，成現華光榮地加入了中國共產黨，成為一名黨員。他回憶，當時打電話還不方便，于是第一時間寫信向家里匯報了自己入黨的好消息。這件事在家里和親戚周邊引起了轟動，成現華的父親說：“我家小子，出息了。”

同年，成現華再次因表現優異被推薦參加中華人民共和國成立50周年閱兵訓練。閱兵訓練持續近一年，堪稱“和平年代的硬仗”。

1998年底，北京氣溫跌破零下20攝氏度，戰士站軍姿4小時紋絲不動，汗水結成冰柱掛在帽檐；次年盛夏酷暑，地表溫度超過50攝氏度，他們穿著軍靴，踢著75公分的正步，腳底被打出了血泡，然后結繭，再被打出水泡，再結繭。就在這樣“魔鬼”訓練下，才成就了當年閱兵式的壯觀場景。

成現華（右一）和曾經的戰友們在一起。

軍魂烙印：責任與信仰的力量

1999年10月1日，成現華所在的空軍方陣以“零誤差”通過天安門廣場。當歡呼聲如潮水般涌來時，他熱淚盈眶：“那一刻，我真正理解了什么是軍人的使命。”這段經歷成為他人生的分水嶺——閱兵磨煉出的鋼鐵意志，讓他此后面對任何困境都能迎難而上。

2009年，成現華結束14年軍旅生涯。轉業后，他進入北京某開發區工作，待遇穩定。

然而，一次戰友聚會改變了成現華的人生道路。他打算帶領戰友一起創業，一起過上好日子。但是這個想法剛冒出來，就遭遇了妻子的不理解。成現華說，自己其實也覺得很愧疚，好不容易轉業了，夫妻兩人生活在北京，雙雙都有穩定的工作。如果自己下海創業了，意味著妻子期盼的“平淡相守”就要化為泡影。

經過和其他戰友商量，2016年，成現華辭去公職，與兩名戰友湊出60萬元啟動資金，在重慶市渝中區大坪創立了振華保安公司。

創業初期舉步維艱。為了讓那些從外地來重慶工作的戰友有地方住，成現華掏錢在魚嘴楚商工業園租下兩層樓的公寓房。這些房子幾乎沒有基本的生活設施，于是，他又帶著一起創業的戰友們去買來上下床、鍋碗瓢盆等生活用品，確保大家跟著自己來到重慶，不用為生活犯愁。

創業之初，由于公司沒有服務經驗，更沒有客戶，在做招標書時難壞了他。為了有人聘用振華保安公司的保安，成現華帶著合伙人掃樓發傳單，和客戶誠意洽談。

一次競標，甲方質疑：“你們剛成立，憑啥信任？”他立正敬禮：“就憑我們曾是軍人，說到做到！”最終，振華保安公司以“軍事化服務標準”拿下首單。

商海亮劍：將軍人基因融入企業管理

創業的初心，成現華從未忘記，他為此定下鐵律：招聘優先錄用退役軍人。公司骨干中，70%有從軍經歷。入職培訓參照新兵連標準——晨跑5公里、內務評比、紀律考核。他說：“軍人的執行力是最大優勢，我們要把‘散兵’擰成一股繩。”

對于退伍軍人，公司也有特別的“優待”。在發放工資的基礎上，公司每月還會額外發放100元。公司曾有一名曾因傷殘退伍的老兵，一度日子過得窘困。成現華鼓勵他，只要自己不放棄，日子一定會越來越好。最終，成現華將他聘為項目主管：“戰場上負傷是榮譽，在這里一樣能發光！”

天氣炎熱，成現華（右一）到一線慰問員工。

在事業發展過程中，成現華還特別重視科技賦能。“傳統保安行業門檻低、競爭亂。”成現華在重慶市率先引入“保安數字云”系統，實現巡邏打卡、辦公審批、客戶反饋、檔案建立全流程數字化。

一次，某小區業主突發心梗，保安通過系統一鍵呼叫120，并第一時間護送患者，搶回黃金救援時間。事后，業主特意送來印有“振華保安，救命恩人”的錦旗。

2020年，重慶某小學門口車流混亂，學生安全存在隱憂。成現華主動請纓，派保安在學校門口風雨無阻地“義務護學”三年。周邊居民感慨：“謝謝你們，用軍人精神一直守護著這群孩子。”

成現華在公司成立第二年便申請組建黨支部，定期開展黨課學習、黨員先鋒崗評選。2022年，振華保安公司被渝中區大坪街道評為“愛國擁軍企業”。街道有需求，振華保安公司總會第一時間站出來。他說：“黨建是企業的根，軍人的忠誠必須與黨的方向一致。”

每年“八一”建軍節，成現華都會通過振華保安公司工會組織員工重溫軍旅生活——拔河比賽、疊軍被、唱軍歌。2021年，公司舉辦“老兵故事會”，戰友們講述在部隊的訓練心得、工作中的奇聞趣事、抗洪搶險等經歷。每每分享結束，臺下都是雷鳴般的掌聲。成現華說：“戰友情懷是振華的靈魂，我們永遠是一個連隊。”

行業突圍：以軍人精神成就行業典范

由于保安行業的同質化競爭嚴重，市場上不乏低價搶單等亂象，但成現華仍然堅持“服務至上”。

如今，公司業務已拓展至廣州、成都，服務客戶超300家，無一起重大投訴，幾乎每到一處，都會給業主和服務的甲方留下極好的印象，和業主之間關系融洽。

成現華（右一）叮囑大家退役不忘本色。

成現華說，在部隊，簡單的救護措施，是戰友學習的日常，而成為一名基層保安后，這些日常救護知識，往往還能起到救命的功能。

“在小區巡邏時，針對那些需要幫助的老人和出行不便的群眾，我們都會讓隊員們心里有個記錄。遇到情況，業主只要說一到兩個基本要素，保安就要第一時間判定業主所在地點，同時第一時間趕去營救。”成現華說，始終把人民群眾的利益放在第一位的理念，讓他在人生第一次創業就獲得了客戶的肯定。

回顧近10年的創業生涯，成現華表示自己很欣慰，當時在關鍵的時刻作出了關鍵的決定，幫助了迷茫中的自己，也成就了很多想在另一個崗位上“保家衛國”的退伍軍人的理念。

成現華（右一）去員工家里慰問。

從閱兵場到寫字樓，從士兵到企業家，成現華用半生詮釋了“退伍不褪色”的誓言。他的辦公室掛著一幅字——“若有戰，召必回”。這不僅是軍人的承諾，更是一位創業者的擔當。

“軍人精神不是喊口號，而是融入骨血的責任感。”成現華望向窗外，目光堅定。夕陽下，一群身著制服的保安正在列隊訓練，口號聲鏗鏘有力，仿佛昨日軍營中的回聲。

上游新聞 王渝鳳