本報訊（通訊員 殷紅）為推動班組建設與品牌創建深度融合，安康東收費站積極探索班組建設新路徑、新舉措，以強化執行力為著力點，深入開展業務提升幫扶活動，以黨員示范為有力驅動，匯聚全員智慧與能量，著力打造一支敢打敢拼的“先鋒”隊伍，為收費站的發展注入強勁動力。

多維賦能，構建特色文化矩陣。結合“大道長安”文化品牌服務理念以及班組功能定位，大力推進特色班組建設，精心培育出崗位先鋒班、業務標兵班、服務示范班、創新活力班4個特色班組。4個班組各具特色、優勢互補，形成了以點帶面的示范集群，充分展現了收費站良好的精神風貌和服務形象。常態化開展黨員結對幫扶活動，黨員們深入班組，面對面交流、手把手教學，通過沉浸式的學習與互動，營造出教學相長的濃厚氛圍。定期舉辦業務大比拼活動，各班組員工比速度、比技能、比服務，大力營造“可見、可感”的“比學趕超”氛圍，充分彰顯特色班組建設的成效。

雙輪驅動，“文化+黨建”相融合。強化“班組文化”與“黨建文化”的有機融合，以黨員隊伍建設引領班組團隊建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，主動了解員工在工作和生活中遇到的難題，并積極參與協調解決，實現了1+1>2的團隊效應。同時，發揮“業務骨干傳幫帶”作用，業務骨干們都會精心準備課程內容，將自己的經驗和技能毫無保留地傳授給其他員工，將黨建引領轉化為服務效能提升的強大動力。在服務一線，“溫馨驛站”24小時暖心服務，成為過往司乘的溫馨港灣，免費供應外用應急藥品、提供暖心熱水、開展路線咨詢等貼心服務，點滴關懷匯聚成溫暖司乘的“安康溫度”。這種“黨建帶班組、班組促業務”的良性互動，實現了黨建與業務的同頻共振、互促共贏。

精準培育，激發人才成長“活力源”。突出“協同帶動”，通過定期召開班務會的形式，明確班組階段性工作目標和班員的工作職責，讓每位員工都清楚自己的任務和方向，成為班組建設的“主力軍”。針對員工的不同優勢與不足，量身定制“個性化成長方案”。從業務操作的熟練度到服務規范的嚴謹性，從應急處置的快速反應到創新實踐的思維能力，實施“精準滴灌”式培養。定期組織各類培訓和交流活動，為員工提供學習和成長的平臺。文化的激勵作用如同強勁引擎，推動員工在實踐中成長，在解決問題中蛻變，真正實現了“知行合一”的價值升華。

涓滴成河，聚沙成塔。安康東收費站將持續推進班組文化建設，全面提升班組凝聚力、執行力和戰斗力，為企業高質量發展注入源源不斷的內生動力。

責任編輯：安心 審核：楊勇

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