創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

公司效益不好，空降來個95后海歸主管Kevin，要搞降本增效。

上任不到半個月，給公司搞了很多績效考核。

還給我這個55歲老員工發了辭退函。

辭退理由竟然是，我上廁所超過了10分鐘，違反公司規定。

我要求2N+1裁員賠償。

Kevin卻威脅我：「隨便找個人都能替代你，別把自己當香餑餑！」

我被調到前臺，合同到期后，他低成本辭退了我。

3天后，我在馬爾代夫的海邊曬太陽時，接到老板打來的電話：

「都是他不好，求你快回來上班吧！」

01

下午兩點，我正在辦公室里修改設計圖紙，忙得滿頭大汗。

作為公司的資深工程師，35年的從業經驗讓我在這個位置上如魚得水，手上的這個大項目馬上就要到關鍵節點了。

突然，Kevin的秘書小李敲門進來，一臉緊張地說：「劉工，Kevin主管讓您去一趟辦公室，說有重要事情要和您談。」

我心里「咯噔」一下。

最近這個95后海歸主管Kevin上任以來，公司里人心惶惶，已經有不少老員工被他以各種奇葩理由開除了。

遲到1分鐘扣100塊，辦公室不準吃零食，每天必須發公司相關的朋友圈，還要穿統一的工作制服……

這些莫名其妙的規定讓大家苦不堪言，但敢怒不敢言。

不過我倒是不怎么擔心，畢竟我是公司的技術大拿，手上這個核心項目離不開我。

而且我還有5年就退休了，如果真要裁我，按照勞動法2N的賠償標準，公司得賠我70個月的工資。

那可是一筆不小的數目。

走進Kevin的辦公室，我看到他正對著電腦屏幕，臉色陰沉得像要下雨。

「劉岸，坐。」他指了指對面的椅子，語氣冷得像冰塊。

我剛坐下，他就把手機轉過來給我看，屏幕上顯示的是公司的監控畫面。

「你看看這個，今天上午10點15分到10點26分，整整11分鐘，你去哪里了？」Kevin的聲音里帶著明顯的譏諷。

我仔細看了看畫面，那是我上廁所的時間段。

「我去洗手間了，怎么了？」我如實回答。

Kevin冷笑一聲：「上廁所要11分鐘？劉岸，你當我是三歲小孩嗎？」

我皺了皺眉頭：「我今天早上肚子有點不舒服，也和你請過假了，但是你沒批，這不是什么大問題吧？」

「算不上大問題？」Kevin猛地拍了一下桌子，站起身來，「公司付給你工資，是讓你來上廁所的嗎？11分鐘，你知道這11分鐘公司損失了多少嗎？」

他開始在辦公室里踱步：「劉岸，你已經55歲了，老員工就是效率低，連上廁所都磨磨蹭蹭的。公司現在要降本增效，像你這樣效率低下的員工，就是公司發展的絆腳石！」

我感到一陣憤怒涌上心頭，但還是努力保持冷靜：「Kevin，我覺得你這樣說有點過分了。我在這個公司工作了35年，兢兢業業，從來沒有出過任何差錯。」

Kevin嗤笑道：「時代變了，劉岸。現在的職場不是靠資歷，而是靠效率。你看看那些年輕的同事，哪個像你這樣上個廁所要11分鐘的？」

我深吸一口氣：「Kevin，我想你可能對勞動法不太了解。員工的正常生理需求是受法律保護的，而且我今天確實身體不適，如果你覺得有問題，應該讓我請病假，而不是在這里質疑我的工作態度。」

Kevin的臉色更難看了：「別跟我講什么勞動法，我在海外名校學的就是管理學，什么法律我不知道？現在我正式通知你，因為你工作時間效率低下，嚴重違反公司規定，公司決定立即解除與你的勞動合同！」

02

我看著Kevin那張得意洋洋的臉，心里反而平靜下來。

既然撕破臉了，那就沒必要再客氣。

「Kevin，你確定要以這個理由開除我？」我平靜地問道。

「當然確定！」Kevin一副勝券在握的樣子，「工作時間內長時間脫崗，這在任何公司都是違紀行為。」

我點點頭：「好，既然你要以違反公司規定為由開除我，那么作為無過錯方，被公司無故終止勞動合同，根據勞動法規定，應該賠償2N，也就是70個月的工資。另外還需要支付一個月的代通知金，一共2N+1，總共71個月的賠償。」

Kevin的臉色瞬間變了：「什么2N+1？你別在這里胡說八道！」

我從包里拿出手機，打開錄音功能：「Kevin，你剛才說的話我都錄下來了。你明確表示要以違反公司規定為由立即解除我的勞動合同，這就是違法解除。按照法律規定，違法解除勞動合同的賠償標準就是2N+1。」

Kevin開始慌了：「你、你錄音？這是違法的！」

「在自己的勞動爭議中錄音取證，這是法律賦予勞動者的正當權利。」我站起身來，「而且Kevin，你說要以違反公司規定為由開除我，那么請問，這個規定員工簽字確認了嗎？」

Kevin愣住了：「還要簽字？」

我冷笑一聲：「勞動法明確規定，用人單位制定的規章制度必須經過民主程序制定，并且要告知勞動者。也就是說，你說的規定，如果沒有經過員工簽字確認，就沒有任何法律效力。」

Kevin的臉色徹底白了，他顯然沒想到我對勞動法這么了解。

我繼續說道：「所以，你現在有兩個選擇。第一，承認這是違法解除，賠償我71個月的工資。第二，撤回你剛才的決定，我們當什么都沒發生過。」

Kevin猶豫了一下，惡狠狠地盯著我：「劉岸，你以為你很聰明是嗎？好，我現在就讓所有員工簽字確認這個規定！」

說著，他就打開電腦，開始群發郵件。

郵件的標題是：「關于員工工作時間管理規定的確認」

內容大概是：為了提高工作效率，公司規定員工在工作時間內離開工位不得超過10分鐘，違者按曠工處理，嚴重者可解除勞動合同。請所有員工回復確認。

我看著他發郵件，心里暗暗好笑。

這個Kevin還真是年輕啊，以為這樣就能解決問題了。

很快，公司的工作群里就炸開了鍋。

「這什么規定啊？上個廁所還要掐表嗎？」

「太離譜了，連喝水的時間都不給嗎？」

「這是把我們當犯人管嗎？」

但是沒辦法，大家都需要這份工作，只能咬牙確認。

Kevin看著一條條確認信息，臉上又露出了得意的笑容：「劉岸，現在所有人都確認了這個規定，你還有什么話說？」

我看著他，忽然有點同情這個年輕人了。

海外留學的經歷讓他以為自己什么都懂，但對中國的勞動法卻一知半解。

「Kevin，你知道什么叫事后立法嗎？」我問道。

Kevin愣住了：「什么意思？」

「法不溯及既往。你不能用今天制定的規定，來處罰今天上午的行為。這是法理學的基本常識。」

Kevin的臉色再次變得難看起來。

我繼續說道：「而且，即使你現在制定了這個規定，我上午的行為也不能算作違規。所以，你還是只有兩個選擇：要么違法解除賠償71個月工資，要么就撤回剛才的決定。」

Kevin氣得渾身發抖，但又找不出反駁的理由。

最后，他咬牙切齒地說：「好，劉岸，算你狠。但是別以為這事就這么結束了。」

我知道，這事情還沒完。

03

果然，我的預感沒有錯。

第二天下午上班的時候，我來到自己的工位，發現桌子空空如也。

電腦、文件、甚至連插線板都被搬走了，只剩下一張光禿禿的桌子。

我正在納悶的時候，Kevin帶著幾個行政人員走了過來。

「劉岸，從今天開始，你被調到前臺工作。」Kevin一臉冷笑，「工資也相應調整，從原來的月薪12000元，調整為3000元。」

我看著他們，心里明白這是什么意思。

這是典型的「調崗降薪」，想要逼我主動離職。

「Kevin，調崗需要雙方協商一致，而且不能隨意降薪。」我平靜地說道。

Kevin冷笑道：「誰說是調崗？公司現在業務調整，需要精簡人員配置。你原來的崗位已經撤銷了，現在給你安排新的工作崗位，這是公司的合理安排。」

我環顧四周，發現確實有不少工位都空了。

看來Kevin這段時間沒閑著，已經裁掉了不少人。

「那我的工資為什么要降？」我問道。

「不同崗位不同薪酬，這是公司的薪酬體系。前臺的工資就是3000元，有什么問題嗎？」Kevin一副理所當然的樣子。

我知道和他爭辯沒用，于是拿出手機給老板打電話。

電話響了很久才接通，老板的聲音聽起來很疲憊：「劉岸啊，什么事？」

「老板，Kevin把我調到前臺，項目節點馬上就到了，我還沒交接，我得和你請示一下。」

老板沉默了一會兒：「劉岸，現在公司確實困難，Kevin是專業的管理人才，他的安排應該是有道理的，你先適應一下新崗位吧。」

我聽出了老板話里的意思——他完全信任Kevin，不想管這些具體的人事安排。

掛了電話，我看著Kevin那張得意的臉，心里反而冷靜下來。

他以為這樣就能逼我走？太天真了。

我走到前臺，發現原來的前臺小妹早就被開除了。

整個前臺空空蕩蕩的，只有一張接待桌和一把椅子。

現在公司除了我手上那個國企的項目，基本沒什么業務了，前臺這個崗位確實可有可無。

我明白Kevin的小算盤——先把我調到前臺降薪，等我撐不住主動離職的時候，就可以不用賠償了。

即使我不主動離職，等到要賠償的時候，也是按照3000元的工資標準來算，而不是原來的12000元。

不得不說，這招確實夠陰險的。

但是Kevin忽略了一個重要問題——我手上那個核心項目，除了我沒人能搞定。

我從包里拿出一份報紙，大大方方地攤開在前臺桌子上，開始看起來。

04

Kevin從我身邊經過的時候，看到我在看報紙，臉色頓時難看起來。

「劉岸，工作時間看報紙，這算什么工作態度？」

我抬起頭，無辜地看著他：「Kevin，我是前臺接待，現在沒有客人需要接待，我不看報紙看什么？」

Kevin被噎了一下，但很快又找到了新的借口：「那你去給我泡杯咖啡，要熱的。」

我放下報紙，慢慢悠悠地走向茶水間。

泡咖啡的時候，我特意往里面加了一勺鹽。

Kevin喝了一口咖啡，立刻皺起眉頭：「這什么味道？你是怎么泡的？」

我一臉認真地說：「Kevin，我從來沒有泡過咖啡，可能手藝不太好。要不你教教我？」

Kevin氣得臉都綠了，但又說不出什么。

過了一會兒，他又讓我去樓下拿快遞。

我點點頭，不緊不慢地走向電梯。

到了樓下，我沒有急著拿快遞，而是在小區里慢慢散起步來。

反正是工作時間，公司得給我發工資，我為什么要急？

半個小時后，我拿著快遞回到公司，Kevin早就等得不耐煩了。

「你去哪了？拿個快遞要半個小時？」

我無辜地說：「Kevin，我不熟悉樓下的環境，找了一會兒才找到快遞點。而且快遞員在送貨，我等了一會兒。」

Kevin氣得直跺腳，但又拿我沒辦法。

第二天，Kevin干脆把我的椅子也拿走了，想讓我站著上班。

我也不生氣，下班后從家里帶了一個小馬扎，第二天舒舒服服地坐在了前臺。

Kevin看到我坐著小馬扎在前臺看《勞動法》，臉都快氣綠了。

他當然明白我這是在暗示什么，但又不能明說。

05

我在前臺坐了三天，Kevin的日子顯然不太好過。

第三天上午，項目組的小張急匆匆地跑到前臺來找我。

小張是個剛畢業的00后，公司圖便宜招進來的，月薪只有4000元，但工作很努力。

「劉工，這個圖紙我不會畫，您能幫我看看嗎？」小張一臉焦急。

我正要起身去看，Kevin突然從旁邊冒了出來。

「小張，上班時間在前臺聊天，扣你100元獎金！」Kevin冷著臉說道。

小張一臉委屈：「Kevin主管，我是來請教技術問題的，項目馬上要到節點了，這個圖紙畫不出來，甲方那邊沒法交代。」

Kevin不屑地擺擺手：「什么技術問題？不就是畫個圖嗎？這么簡單的事情都不會，你還好意思說自己是設計師？」

我忍不住插話：「Kevin，小張剛來沒多久，不知道也正常。」

Kevin轉過頭，惡狠狠地瞪著我：「劉岸，你現在是前臺，輪得到你發言嗎？」

然后他又轉向小張：「小張，我告訴你，如果連這點事都做不好，你就不用在這里干了。公司不養廢物！」

小張想說什么，張了張嘴，還是忍住了。

他回到工位后，一個人對著電腦發愁，完全不知道該怎么辦。

我看在眼里，心里很不是滋味。

這個項目我太熟悉了，那些技術細節，整個公司除了我沒人熟悉。

Kevin卻以為隨便找個人就能頂替我，簡直是天大的笑話。

下午的時候，小張趁Kevin不在的時候偷偷過來找我。

「劉工，我真的畫不出來，您就幫幫我吧。」小張快要哭了。

我嘆了口氣：「小張，不是我不想幫你，但你也看到了，Kevin天天盯著監控，我現在就是個前臺，不能參與技術工作。」

「那怎么辦啊？明天就要交圖紙了，我畫不出來，甲方肯定不滿意。」小張一臉絕望。

我低聲說道：「小張，我給你個建議。這個項目的復雜程度，不是一兩個月能掌握的。你去和Kevin說清楚情況，讓他想辦法。」

小張點點頭，怯生生地走向Kevin的辦公室。

十分鐘后，我聽到Kevin辦公室里傳來咆哮聲：「廢物！廢物！連個圖都畫不出來，要你有什么用？」

小張初生牛犢不怕虎，他終于忍不住了：「我看你才是廢物！天天什么活都不干，就知道查考勤，你就是公司的蛀蟲！」

小張從辦公室摔門走了出來，拿起包就離開了公司。

果然是00后整頓職場，我有的羨慕他這種光腳不怕穿鞋的勇氣。

項目組本來就人手不夠，現在連小張都走了，剩下的幾個人更是束手無策。

我坐在前臺，看著辦公室里的混亂，心里五味雜陳。

Kevin以為管理就是罵人，以為壓力就能出成果，完全不懂技術工作的特點。

這種外行指導內行的做法，遲早會讓公司付出代價。

06

我到點下班，故意走過項目組，看了一眼他們的進度。

果然，圖紙還是一片空白，根本沒有任何進展。

剩下的幾個同事都是新人，對這個項目完全不了解，只能干瞪眼。

我搖搖頭，也不陪他們加班，自己回了家。

到家后，小張給我發信息：【劉工，我是不是真的不適合這個行業。】

我趕緊安慰他：【不是你的問題，趕緊找下家吧。Kevin遲早要完蛋，等著看好戲吧。】

小張也發了好幾個表情包：【就是，沒有劉工你，這個項目還做個p！Kevin一定會后悔的。】

三天后，Kevin終于坐不住了。

那天下午，他把我叫到辦公室，臉色陰沉得像要下雨。

「劉岸，公司決定不和你續簽勞動合同。」Kevin開門見山地說道。

我早就預料到會有這一天，所以并不意外。

Kevin拿出一份文件：「你的合同下個月就到期了，公司經過綜合考慮，決定不再續簽。這是合法合規的，根據勞動法規定，合同到期不續簽，公司只需要支付N的經濟補償，也就是35個月的工資。」

我接過文件看了看，確實是我的勞動合同，上面寫著下個月到期。

Kevin一臉得意：「劉岸，這回你錄音也沒用。合同到期不續簽，這是公司的自主權，誰也說不出什么。」

我點點頭：「好，我簽字。」

Kevin顯然沒想到我會這么爽快，愣了一下：「你...你同意？」

「為什么不同意？單位所給的經濟補償按離職前十二個月應發工資平均數計算，可不是3千。」我拿起筆，在文件上簽下了自己的名字。

「總比賠給你2n好吧。」Kevin看著我簽字，臉上露出了勝利的笑容。

我合上筆蓋，平靜地看著他：「Kevin，你確實很聰明，用合同到期不續簽的方式來解決問題，既合法又省錢。佩服，佩服。」

Kevin聽到我的夸獎，更加得意了：「劉岸，現在你知道什么叫專業了吧？我在海外學的可不是白學的。」

我站起身，向門口走去。

走到門口的時候，我回頭看了他一眼：「Kevin，希望你能記住今天的決定。」

說完，我頭也不回地離開了辦公室。

07

下午，我辦完了所有的離職手續，拿到了35個月工資的經濟補償。

35萬元，確實是一筆不小的數目。

離開公司的時候，我特意經過了項目組，看了一眼那些忙碌的身影。

Kevin招了剛畢業的學生，想要接手我的工作，但從他們茫然的表情來看，顯然進展不太順利。

我心里暗暗好笑，項目資料就夠他們看幾天的了，想要在項目節點前搞定，簡直是癡人說夢。

回到家，我打開電腦，訂了去泰國的機票。

既然拿到了補償金，為什么不好好享受一下呢？

反正還有5年就退休了，就算再找工作，去當個保安混一混也能過去，省得天天累死累活地加班。

第二天一早，我就飛到了馬爾代夫。

藍天白云，椰林沙灘，比那個壓抑的辦公室舒服一萬倍。

我躺在沙灘椅上，點了一杯椰子汁，拿出手機拍了幾張照片發到朋友圈。

配文是：「慶祝離職，人生短暫，及時行樂。」

沒過多久，手機就開始瘋狂響起。

我看了一眼來電顯示，是老板的號碼。

求我的人終于來了。