6月25日，洛陽公交集團(tuán)第二屆職工代表大會第二次全體會議召開。集團(tuán)黨委書記、董事長金燕，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張新奇出席會議，集團(tuán)黨委委員、工會主席張琪主持會議。此次會議歷時半天，班子成員及職工代表102人參加會議。

會議通報了職工代表變動增補情況，選舉了第二屆董事會職工董事。經(jīng)會前廣泛征求意見，充分討論醞釀，代表們以舉手表決方式，一致審議通過了《洛陽市公共交通集團(tuán)有限公司集體合同》《洛陽市公共交通集團(tuán)有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》《洛陽市公共交通集團(tuán)有限公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《洛陽市公共交通集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》。

金燕同志致閉幕詞，她高度評價本次大會是一次團(tuán)結(jié)民主、務(wù)實高效、承前啟后的會議。她指出，全體代表肩負(fù)著集團(tuán)4500余名干部職工的重托，以高度的責(zé)任感和主人翁精神履職盡責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，會議氣氛熱烈融洽，各項決議充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委決策與廣大職工意愿的高度統(tǒng)一。

金燕同志指出，新的薪酬體系落地后，將通過科學(xué)考核、合理分配，真正實現(xiàn)讓肯干事、能干事、干成事的職工收入增長、待遇提升，合理拉開差距，充分激發(fā)隊伍活力，進(jìn)一步拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，打通晉升通道，建立公平、透明、多元的晉升機(jī)制，讓有能力有貢獻(xiàn)的職工擁有清晰的成長路徑。

就如何做好下步工作，金燕同志圍繞“為啥干”“干什么”“怎么干”等三個方面作了安排部署。

金燕同志強(qiáng)調(diào)，要以此次大會為新起點，緊緊圍繞交投集團(tuán)“471”戰(zhàn)略發(fā)展布局和“466+N”發(fā)展路徑，錨定方向、凝心聚力，以實干托起夢想，用奮斗開啟未來，共同書寫洛陽公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

#圖文作者回歸激勵計劃#大會在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。