創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

“老李，你看這個(gè)問題......”

“領(lǐng)導(dǎo)，我看了看這個(gè)，說實(shí)話我的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)不夠。”

領(lǐng)導(dǎo)的臉色瞬間變得蒼白，嘴巴張了又合，整個(gè)辦公室陷入了死一般的沉寂。

誰能想到，這個(gè)曾經(jīng)被公司“優(yōu)化”掉的老技術(shù)員，會在最關(guān)鍵的時(shí)刻說出這樣的話？

01

李建國今年52歲，在國企干了28年。

這28年里，他從一個(gè)剛畢業(yè)的小伙子，變成了公司技術(shù)部門的骨干。

從最初的技術(shù)員，到后來的高級工程師，再到技術(shù)專家。

他見證了公司的發(fā)展，也參與了無數(shù)個(gè)重要項(xiàng)目。

最讓他驕傲的，就是那套核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

那是他花了兩年多時(shí)間，一行行代碼敲出來的。

系統(tǒng)投入使用后，運(yùn)行穩(wěn)定，從來沒出過大問題。

同事們都說，老李的技術(shù)沒得說，這套系統(tǒng)就是他的代表作。

但是，去年秋天的時(shí)候，一切都變了。

公司開始進(jìn)行人員優(yōu)化，美其名曰“結(jié)構(gòu)調(diào)整”。

年輕的領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為，技術(shù)更新?lián)Q代太快，老員工跟不上時(shí)代了。

而且，老員工的工資成本高，新招的大學(xué)生便宜得多。

李建國就是在這樣的背景下，被“建議”內(nèi)退的。

那天，領(lǐng)導(dǎo)找他談話，辦公室里彌漫著一種奇怪的氣氛。

“老李啊，你在公司干了這么多年，也該享享清福了。”

領(lǐng)導(dǎo)的語氣溫和得像哄孩子，但話里的意思很明確。

“讓年輕人多鍛煉鍛煉，你也好有更多時(shí)間陪家人。”

李建國當(dāng)時(shí)坐在辦公室里，看著窗外的梧桐葉正黃。

秋天總是讓人感到蕭瑟，就像他此刻的心情。

他知道這不是商量，是通知。

公司已經(jīng)做了決定，他只能接受。

年齡大了，工資高了，雖然技術(shù)過硬，但在成本控制面前，這些都不重要了。

“我需要考慮一下。”李建國這樣回答。

“當(dāng)然，你好好考慮，不過公司希望你能理解這個(gè)決定。”

理解什么？理解自己被拋棄了？

李建國心里苦笑，但臉上沒有表現(xiàn)出來。

接下來的幾天，陸續(xù)有同事來找他聊天。

有的是真心關(guān)心，有的是來試探口風(fēng)。

“老李，你真的要內(nèi)退了？”

“看起來是這樣。”

“那挺好的，可以早點(diǎn)享受生活。”

這樣的話聽多了，李建國也就麻木了。

享受生活？52歲就不干了，拿什么享受生活？

內(nèi)退工資雖然有，但比在職時(shí)少了不少。

而且，失去工作意味著失去了很多東西。

不僅僅是收入，更重要的是社會地位和存在感。

辦手續(xù)的那天，李建國收拾了辦公桌。

28年的職業(yè)生涯，最后只剩下一個(gè)紙箱。

里面裝著幾本技術(shù)資料，一個(gè)茶杯，還有一些零碎的東西。

同事們有的過來握手告別，有的假裝很忙。

年輕的技術(shù)主管小王走過來，拍了拍他的肩膀。

“李哥，以后有空常來坐坐。”

話說得很客氣，但眼神里透著一種解脫。

畢竟，老員工走了，年輕人的升職空間就大了。

“好的，有機(jī)會一定來。”李建國客氣地回應(yīng)。

但他知道，這種客套話聽聽就行了。

內(nèi)退的人還會經(jīng)常回公司？那不是給自己找不自在嗎？

小王今年32歲，研究生畢業(yè)，進(jìn)公司才五年。

論技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，他肯定比不上李建國。

但論學(xué)歷和年齡，他有絕對優(yōu)勢。

而且，年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受新技術(shù)快。

在領(lǐng)導(dǎo)看來，小王代表著未來，李建國代表著過去。

李建國拎著紙箱走出公司大門的時(shí)候，保安老劉主動(dòng)幫他按了電梯。

“李師傅，舍不得吧？”

“有什么舍不得的，該休息了。”

李建國這樣說，但心里卻五味雜陳。

28年的青春都獻(xiàn)給了這家公司，說不舍得是假的。

但是，既然公司不需要他了，再留戀也沒有意義。

電梯門合上的那一刻，李建國看到自己在金屬門上的倒影。

有些模糊，有些陌生，仿佛是另一個(gè)人。

從今天開始，他就是一個(gè)內(nèi)退人員了。

一個(gè)被時(shí)代拋棄的技術(shù)老兵。

02

剛開始的日子很難熬。

每天早上七點(diǎn)，李建國還是會準(zhǔn)時(shí)醒來。

洗漱完畢，換好衣服，走到門口才想起，今天不用上班了。

妻子王芳在醫(yī)院做護(hù)士，早班的時(shí)候六點(diǎn)半就出門了。

家里只剩下李建國和八十三歲的老母親。

老太太每天早上都要問一遍：“建國，你今天不上班嗎？”

“媽，我內(nèi)退了，不用上班了。”

“內(nèi)退是什么意思？”

“就是提前退休。”

老太太搖搖頭：“好好的工作怎么就不讓干了？”

這個(gè)問題李建國解釋過無數(shù)遍，但老人家總是記不住。

或者說，她不愿意記住。

兒子在外地工作，把三歲的孩子放在家里讓李建國帶。

小孫子倒是很開心，有爺爺天天陪著玩。

但李建國總覺得自己像個(gè)保姆。

早上送孩子去幼兒園，下午接回來，中間的時(shí)間就是買菜做飯。

菜市場里都是大媽們，李建國一個(gè)大老爺們混在里面，顯得格格不入。

賣菜的大媽總愛聊天：“你怎么這么早就退休了？”

“單位讓內(nèi)退的。”

“那你還挺有福氣，可以享清福了。”

李建國笑笑不說話。

享清福？

五十二歲的年紀(jì)，正是干事業(yè)的黃金期，就這么被“優(yōu)化”了。

說不失落是假的。

鄰居們也愛議論。

小區(qū)里的老大媽們每天下午都聚在樓下聊天。

“老李現(xiàn)在天天在家，不悶嗎？”

“人家有退休工資呢，比我們強(qiáng)多了。”

“可是這么早就不干了，總覺得有點(diǎn)可惜。”

李建國路過的時(shí)候總能聽到這些議論。

他裝作沒聽見，但心里其實(shí)挺不是滋味的。

妻子王芳下班回來，有時(shí)候會無意中說起：“你現(xiàn)在就是個(gè)閑人，真好。”

話里沒有惡意，但聽起來總覺得刺耳。

老母親倒是經(jīng)常為兒子抱不平：“我兒子技術(shù)那么好，怎么就不讓干了？”

“媽，時(shí)代不一樣了，公司要降成本。”

“什么降成本，就是嫌你年紀(jì)大了。”

老太太雖然糊涂，但這事看得很清楚。

李建國也不反駁，因?yàn)槟赣H說的是實(shí)話。

秋去冬來，李建國慢慢適應(yīng)了這種生活。

每天的時(shí)間安排很規(guī)律：早上六點(diǎn)起床，先去小區(qū)里轉(zhuǎn)一圈。

這算是鍛煉身體，也是為了打發(fā)時(shí)間。

以前上班的時(shí)候，哪有時(shí)間晨練？

現(xiàn)在時(shí)間多得是，不鍛煉都不知道該干什么。

七點(diǎn)回家做早飯，陪老母親吃完飯，再送孫子去幼兒園。

幼兒園離家不遠(yuǎn)，走路十分鐘就到了。

送完孩子，李建國就去菜市場買菜。

菜市場早上的菜最新鮮，價(jià)格也相對便宜。

他現(xiàn)在已經(jīng)是菜市場的常客了，和一些攤主都熟悉了。

“老李，今天要點(diǎn)什么？”

“來二斤土豆，一把青菜。”

“這土豆新下來的，特別好。”

“行，就要這個(gè)。”

買菜已經(jīng)成了李建國生活的一部分，雖然和以前的工作天差地別。

但他必須承認(rèn)，這種生活也有它的樂趣。

至少不用面對復(fù)雜的人際關(guān)系，不用應(yīng)付各種工作壓力。

買完菜回家，李建國會準(zhǔn)備午飯。

以前從來不下廚的他，現(xiàn)在已經(jīng)能做幾個(gè)像樣的菜了。

老母親總是夸他：“我兒子做菜比我強(qiáng)多了。”

這樣的夸獎(jiǎng)讓李建國心里有些安慰。

至少在家里，他還是有價(jià)值的。

晚上，一家人坐在一起看電視。

李建國會陪老母親看她喜歡的戲曲節(jié)目，雖然他自己并不感興趣。

但看著母親開心的樣子，他也覺得值得。

妻子下班回來，會和他聊聊醫(yī)院里的事情。

“今天科室來了個(gè)新護(hù)士，剛畢業(yè)的。”

“年輕人適應(yīng)得快嗎？”

“還行吧，就是經(jīng)驗(yàn)不足，需要多帶帶。”

李建國聽著妻子的話，心里有些感慨。

同樣是新人，在不同的行業(yè)待遇卻不一樣。

醫(yī)院里年輕護(hù)士需要老護(hù)士帶，但在他們公司，年輕人卻直接取代了老員工。

這可能就是不同行業(yè)的差別吧。

技術(shù)行業(yè)更新太快，老員工容易被淘汰。

而醫(yī)療行業(yè)更注重經(jīng)驗(yàn)，老員工反而更有價(jià)值。

03

日子就這樣一天天過去。

李建國的內(nèi)退生活已經(jīng)過了一年多。

他已經(jīng)完全適應(yīng)了這種節(jié)奏，也接受了自己的新身份。

至少表面上是這樣的。

他和小區(qū)里的其他退休老人一樣，每天關(guān)心的是菜價(jià)、天氣和孫子的成長。

偶爾會有以前的同事打電話過來聊天。

“老李，最近怎么樣？”

“挺好的，每天帶帶孫子，很輕松。”

“那就好，你就好好享受吧。”

這樣的對話總是很短，因?yàn)殡p方都不知道該說什么。

李建國不想聽公司的事，同事們也不知道該怎么和一個(gè)“閑人”聊天。

漸漸地，這樣的電話也越來越少了。

李建國倒是覺得清靜，但心里總有種被遺忘的感覺。

前同事老張是個(gè)例外。

老張比李建國小三歲，還在公司里干著。

兩人關(guān)系一直不錯(cuò)，老張偶爾會過來坐坐。

“公司現(xiàn)在怎么樣？”李建國有時(shí)候還是會問。

“還是老樣子，年輕人干得挺好的。”

老張說這話的時(shí)候，眼神有些躲閃。

李建國知道，老張是不想讓他難受。

其實(shí)公司里的情況，李建國多少也能猜到一些。

那套核心系統(tǒng)是他一手設(shè)計(jì)開發(fā)的，當(dāng)時(shí)花了兩年多時(shí)間。

系統(tǒng)很復(fù)雜，但也很穩(wěn)定，運(yùn)行了這么多年從來沒出過大問題。

不過，李建國也知道，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，系統(tǒng)肯定需要不斷的維護(hù)和升級。

年輕人雖然學(xué)歷高，但對這套老系統(tǒng)的了解肯定不如他深入。

但這些都不關(guān)他的事了。

他現(xiàn)在的身份是內(nèi)退人員，公司的技術(shù)問題跟他沒有任何關(guān)系。

10月的一個(gè)周三下午，李建國正在小區(qū)里遛彎。

秋天的陽光很溫暖，老人們都出來曬太陽。

李建國和幾個(gè)鄰居聊著天，手機(jī)突然響了。

是老張打來的。

“老李，你在干嘛？”

老張的聲音聽起來有些急躁，和平時(shí)不太一樣。

“在小區(qū)里轉(zhuǎn)悠呢，怎么了？”

“公司出事了，大事。”

李建國走到一邊，壓低聲音問：“什么事？”

“核心系統(tǒng)崩了，完全進(jìn)不去了。”

李建國愣了一下：“什么時(shí)候的事？”

“昨天晚上開始的，折騰了一整天都沒搞定。”

“小王他們呢？”

“小王急得都快哭了，請來的外面的專家也說沒辦法。”

李建國聽著老張的描述，腦子里開始回想那套系統(tǒng)的架構(gòu)。

核心系統(tǒng)如果真的出問題，影響確實(shí)會很大。

公司的幾個(gè)重要項(xiàng)目都依賴這套系統(tǒng)，一旦癱瘓，后果不堪設(shè)想。

“你們嘗試過重啟服務(wù)器嗎？”

“都試過了，沒用。”

“數(shù)據(jù)庫呢？”

“也檢查過了，數(shù)據(jù)沒丟，就是系統(tǒng)起不來。”

李建國一邊聽著，一邊在腦子里分析可能的原因。

以他對這套系統(tǒng)的了解，能讓系統(tǒng)完全崩潰的原因不多。

要么是核心配置文件被破壞了，要么是某個(gè)關(guān)鍵模塊出現(xiàn)了兼容性問題。

“老張，你們現(xiàn)在最著急的是什么？”

“領(lǐng)導(dǎo)快瘋了，說如果今天解決不了，明天就要向上級匯報(bào)。”

李建國知道這意味著什么。

向上級匯報(bào)，就意味著整個(gè)部門都要被問責(zé)。

而且，如果系統(tǒng)長時(shí)間無法恢復(fù)，客戶那邊也會有意見。

違約金什么的，都是小事，關(guān)鍵是公司的聲譽(yù)會受損。

“小王他們真的一點(diǎn)辦法都沒有？”

“真的沒有，我看小王都快急哭了。”

老張停頓了一下，然后說：“老李，要不你回來看看？”

李建國沒有立即回答。

04

他想起了內(nèi)退時(shí)的情景，想起了那些冷漠的眼神。

當(dāng)時(shí)，公司覺得他老了，過時(shí)了，技術(shù)跟不上了。

現(xiàn)在出了問題，又想起他了。

“老張，我已經(jīng)內(nèi)退了，這事跟我沒關(guān)系了。”

“我知道，但是現(xiàn)在真的沒辦法了。”

老張的聲音里帶著懇求：“你就當(dāng)幫個(gè)忙，好嗎？”

李建國看著遠(yuǎn)處的夕陽，心情復(fù)雜。

他確實(shí)不想再摻和公司的事。

但看著老同事著急，他也于心不忍。

“我考慮考慮吧。”

“好，你好好想想，我等你消息。”

掛了電話，李建國繼續(xù)在小區(qū)里走著。

但心思已經(jīng)完全不在這里了。

晚上吃飯的時(shí)候，李建國把這事跟妻子說了。

王芳聽完，放下筷子：“你想去幫忙？”

“老張他們確實(shí)挺著急的。”

“可是當(dāng)初他們讓你內(nèi)退的時(shí)候，可沒有這么客氣。”

王芳的話很直接，也很現(xiàn)實(shí)。

老母親在一邊聽著，插嘴說道：“既然有本事解決，就別讓人小瞧了咱家。”

老太太雖然糊涂，但在這種事情上，倒是很有主見。

“媽，這不是小瞧不小瞧的問題。”

“怎么不是？當(dāng)初他們嫌你老，現(xiàn)在又來求你，說明你還是有用的。”

老母親的邏輯很簡單，但也很有道理。

妻子看了看丈夫，又看了看婆婆，最后說：“你自己決定吧，不過別太累著。”

吃完飯，李建國一個(gè)人坐在客廳里看電視。

電視里播放的是新聞，但他什么都沒聽進(jìn)去。

腦子里一直在想著公司的事。

那套系統(tǒng)確實(shí)是他的心血之作，當(dāng)年為了開發(fā)這套系統(tǒng)，他沒少加班。

系統(tǒng)投入使用后，運(yùn)行一直很穩(wěn)定，這也是他最驕傲的作品之一。

現(xiàn)在系統(tǒng)出了問題，說不心疼是假的。

就像看著自己的孩子生病一樣。

但是，李建國也很清楚，自己現(xiàn)在的身份已經(jīng)不一樣了。

他不再是公司的員工，沒有義務(wù)為公司解決問題。

而且，當(dāng)初內(nèi)退的時(shí)候，公司的態(tài)度也讓他寒心。

現(xiàn)在出了事才想起他，這種感覺確實(shí)不太好。

第二天上午，李建國正在廚房做飯，門鈴響了。

透過貓眼看出去，是部門領(lǐng)導(dǎo)和人事主任。

李建國有些意外，開門讓他們進(jìn)來。

領(lǐng)導(dǎo)手里拎著煙酒和水果，笑容比以前任何時(shí)候都要燦爛。

“老李，打擾了，我們來看看你。”

這種客氣的態(tài)度，和內(nèi)退時(shí)的冷淡形成了鮮明對比。

“領(lǐng)導(dǎo)請坐，喝點(diǎn)什么？”

“不用客氣，我們就是過來聊聊。”

人事主任把水果放在茶幾上，也是滿臉笑容。

老母親從房間里出來，看到有客人，很熱情地打招呼。

“這是我母親。”李建國介紹道。

“阿姨好，您身體真好。”領(lǐng)導(dǎo)客氣地說。

寒暄了幾句，領(lǐng)導(dǎo)開始說正事。

“老李，公司遇到點(diǎn)技術(shù)問題，想請你幫忙看看。”

領(lǐng)導(dǎo)的語氣很懇切，完全沒有了當(dāng)初“勸退”時(shí)的強(qiáng)勢。

“老張跟我說了一些，系統(tǒng)出問題了？”

“是的，核心系統(tǒng)崩了，我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)試了很多辦法都解決不了。”

人事主任在一邊補(bǔ)充：“外面請來的專家也束手無策。”

領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)說：“這套系統(tǒng)當(dāng)年是你主導(dǎo)開發(fā)的，現(xiàn)在只有你最了解它的結(jié)構(gòu)。”

李建國點(diǎn)點(diǎn)頭，沒有說話。

“如果問題解決不了，我們面臨的損失會很大。”

領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明了情況：系統(tǒng)癱瘓已經(jīng)影響到幾個(gè)重要客戶，違約金可能達(dá)到上千萬。

上級領(lǐng)導(dǎo)非常震怒，如果今天解決不了，整個(gè)部門都要被問責(zé)。

“老李，現(xiàn)在真的只有你能救急了。”

領(lǐng)導(dǎo)的話說得很誠懇，眼神中也帶著懇求。

這種態(tài)度的轉(zhuǎn)變，讓李建國心情復(fù)雜。

05

一年前，他們覺得他老了，過時(shí)了，要讓年輕人接班。

現(xiàn)在出了問題，又說只有他能解決。

“領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)內(nèi)退了，這些技術(shù)問題可能跟不上了。”

“不會的，你的技術(shù)功底那么深厚，這點(diǎn)問題肯定難不倒你。”

人事主任也在一邊說：“公司愿意支付相應(yīng)的技術(shù)咨詢費(fèi)。”

老母親在一邊聽著，忍不住說道：“我兒子技術(shù)好著呢，肯定能幫你們解決。”

領(lǐng)導(dǎo)立刻順著話說：“是的，我們對老李的技術(shù)水平一直很信任。”

李建國看著眼前這兩個(gè)人，想起了一年前的情景。

那時(shí)候，他們說的是：“要給年輕人機(jī)會，讓老同志早點(diǎn)享受生活。”

現(xiàn)在，他們說的是：“只有你能解決，公司需要你。”

同樣是這兩個(gè)人，態(tài)度的變化如此之大。

“我考慮一下吧。”

“好的，不過時(shí)間比較緊急，希望你能盡快給我們答復(fù)。”

領(lǐng)導(dǎo)站起身來，又是一番客套。

送走了兩位領(lǐng)導(dǎo)，李建國坐在沙發(fā)上發(fā)呆。

老母親走過來坐在他身邊：“兒子，你是不是還在生他們的氣？”

“沒有生氣，就是覺得有些諷刺。”

“諷刺什么？”

“當(dāng)初他們嫌我老，現(xiàn)在又來求我。”

老母親拍拍兒子的手：“兒子，你有本事是好事，別計(jì)較那么多。”

“媽，這不是計(jì)較不計(jì)較的問題。”

“那是什么問題？”

李建國沒有回答母親的問題。

因?yàn)樗约阂膊恢涝撛趺椿卮稹?/p>

下午，李建國接到了更多的電話。

老張又打來了：“老李，領(lǐng)導(dǎo)去找你了吧？”

“來了。”

“你怎么想？”

“還在考慮。”

“老李，我知道你心里有氣，但是現(xiàn)在真的很急。”

老張的聲音里帶著焦慮：“小王他們已經(jīng)兩天兩夜沒睡了。”

“那么著急？”

“上級領(lǐng)導(dǎo)下了死命令，今天必須解決，否則全部門都要被問責(zé)。”

李建國聽得出老張的擔(dān)心。

畢竟大家都是老同事，看著他們著急，李建國心里也不好受。

但是，他也有自己的想法。

掛了老張的電話，又有其他同事打來。

有的是真心求助，有的是奉命勸說。

電話一個(gè)接一個(gè)，李建國索性把手機(jī)關(guān)了。

他需要安靜地想一想。

傍晚的時(shí)候，妻子下班回來了。

“今天怎么樣？領(lǐng)導(dǎo)來了？”

“來了，還帶著人事主任。”

“他們怎么說？”

李建國把白天的情況詳細(xì)說了一遍。

王芳聽完，搖了搖頭：“現(xiàn)在知道你重要了？當(dāng)初內(nèi)退的時(shí)候怎么不想想？”

“他們也是沒辦法，系統(tǒng)確實(shí)出問題了。”

“那你打算怎么辦？”

李建國沉默了一會兒：“我想去看看。”

“你確定？”

“不管怎么說，那套系統(tǒng)是我做的，出了問題我也有責(zé)任。”

王芳看著丈夫，知道他已經(jīng)做了決定。

“那你注意身體，別太累。”

“放心吧，就是去看看情況。”

吃晚飯的時(shí)候，李建國把決定告訴了母親。

老太太很高興：“我就說嘛，我兒子有本事，他們離不開你。”

“媽，我就是去幫個(gè)忙。”

“幫忙也好，讓他們知道你的厲害。”

老母親雖然糊涂，但在這件事上，態(tài)度很明確。

她希望兒子能證明自己的價(jià)值。

晚上，李建國給老張回了電話。

“老張，明天我去公司看看。”

“真的？太好了！”

老張的聲音里充滿了興奮：“我這就跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。”

“別急著高興，我只是去看看情況，不一定能解決。”

“肯定能解決的，這套系統(tǒng)你最熟悉。”

掛了電話，李建國躺在床上，想著明天的情況。

一年多沒進(jìn)公司了，不知道現(xiàn)在是什么樣子。

那些年輕的同事，會怎么看待他的回歸？

技術(shù)主管小王，會是什么態(tài)度？

還有，那套系統(tǒng)到底出了什么問題？

這些問題在李建國腦子里轉(zhuǎn)了一夜。

06

第二天早上，李建國很早就起床了。

洗漱完畢，換上了最正式的衣服。

妻子已經(jīng)去上班了，老母親還在睡覺。

李建國輕手輕腳地出了門。

坐公交車去公司的路上，看著窗外熟悉的街景，心情復(fù)雜。

一年多前，他也是坐著這班公交車上班的。

那時(shí)候，他還是公司的技術(shù)骨干，每天忙碌而充實(shí)。

現(xiàn)在，他是以“救火隊(duì)員”的身份回去的。

公司大門還是老樣子，保安也還是老劉。

“李師傅？你怎么來了？”

老劉很驚訝，因?yàn)閮?nèi)退人員很少會回公司。

“來處理點(diǎn)技術(shù)問題。”

“哦，那你先登記一下。”

登記的時(shí)候，李建國填寫了“臨時(shí)技術(shù)顧問”。

這個(gè)身份讓他自己都覺得有些奇怪。

走進(jìn)辦公樓，熟悉的走廊，熟悉的裝修。

但是，心情卻完全不一樣了。

以前是主人的身份，現(xiàn)在是客人的身份。

乘電梯到了技術(shù)部門所在的樓層。

電梯門一開，就看到了老張?jiān)诘戎?/p>

“老李，你來了！”

老張顯得很興奮，趕緊迎上來。

“情況怎么樣？”

“還是老樣子，系統(tǒng)完全起不來。”

兩人一邊走一邊聊，很快到了技術(shù)部門。

辦公室里的氣氛很壓抑，幾個(gè)年輕人圍在電腦前愁眉苦臉。

看到李建國進(jìn)來，大家都抬起頭。

有的人熱情地打招呼，有的人顯得有些尷尬。

技術(shù)主管小王從辦公室里出來，臉色憔悴。

顯然這兩天沒睡好。

“李哥，你來了。”小王的語氣很客氣。

畢竟，如果一個(gè)內(nèi)退的老員工能解決他解決不了的問題，那就很尷尬了。

“小王，你們辛苦了。”

李建國的態(tài)度很平和，沒有任何居高臨下的意思。

“李哥，你來看看這個(gè)系統(tǒng)，我們試了所有辦法都不行。”

小王把李建國帶到主服務(wù)器前。

屏幕上顯示著各種錯(cuò)誤信息，看起來確實(shí)很嚴(yán)重。

李建國仔細(xì)查看了一下，心里大概有了判斷。

從錯(cuò)誤日志來看，應(yīng)該是核心配置文件出了問題。

這種故障，對于不熟悉系統(tǒng)架構(gòu)的人來說，確實(shí)很難解決。

但對于李建國來說，并不是什么大問題。

他當(dāng)年設(shè)計(jì)這套系統(tǒng)的時(shí)候，就考慮過各種可能的故障情況。

每種關(guān)鍵故障，都有相應(yīng)的應(yīng)急處理方案。

只要找到正確的配置備份，重新部署一下就可以了。

整個(gè)修復(fù)過程，最多需要兩個(gè)小時(shí)。

李建國心里有了底，但他沒有立刻表態(tài)。

而是繼續(xù)裝作很認(rèn)真地研究系統(tǒng)。

周圍的同事都在看著他，眼神中充滿了期待。

特別是小王，更是緊張地等待著他的判斷。

過了大約十分鐘，部門領(lǐng)導(dǎo)也過來了。

“老李，怎么樣？”

領(lǐng)導(dǎo)的聲音里帶著急切，顯然壓力很大。

李建國抬起頭，表情嚴(yán)肅。

所有人都屏住了呼吸，等待著這個(gè)“救世主”的回答。

辦公室里安靜得連空調(diào)的聲音都顯得格外清晰。

李建國看了看周圍的同事，最后把目光停在了領(lǐng)導(dǎo)身上。

“領(lǐng)導(dǎo)，我看了看這個(gè)問題，說實(shí)話我的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)不夠。這么復(fù)雜的系統(tǒng)，我一個(gè)內(nèi)退的老頭子，哪里還跟得上現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展......”

領(lǐng)導(dǎo)的臉色瞬間變得蒼白，嘴巴張了又合，眼神中滿是絕望和不敢置信。

小王更是徹底傻眼了，瞪大了眼睛，完全沒想到會是這個(gè)結(jié)果。

辦公室里的氣氛瞬間跌到了冰點(diǎn)，所有人都愣在了那里。

連平時(shí)最愛說話的老張都說不出話來了。

領(lǐng)導(dǎo)緩過神來，聲音都有些顫抖：“老李，你......你再仔細(xì)看看，是不是還有什么辦法？”

小王也急了：“李哥，您這么有經(jīng)驗(yàn)，肯定有辦法的吧？”

其他同事也紛紛圍上來，眼神中都帶著懇求。

07

李建國看著大家焦急的表情，心里的那口氣也出得差不多了。

當(dāng)初內(nèi)退的時(shí)候，這些人可沒有這么在意他的感受。

現(xiàn)在知道著急了？

現(xiàn)在知道他的價(jià)值了？

李建國故意停頓了幾秒鐘，看著領(lǐng)導(dǎo)絕望的眼神。

辦公室里的空氣仿佛都凝固了。

大家都在等待著最后的宣判。

下一秒所有人的表情都在瞬間發(fā)生了180度的轉(zhuǎn)變。