創(chuàng)作聲明:本文為虛構創(chuàng)作,請勿與現(xiàn)實關聯(lián)
聲明:本文根據(jù)真實職場事件改編,人物姓名均為化名,情節(jié)有藝術加工,旨在展現(xiàn)當代職場生態(tài)。
"沈經(jīng)理,你這是要造反嗎?"
"造反?我只是要一個說法!"
沈毓辰猛地拍桌而起,會議室里的茶杯震得咣當作響。
"十年來我為公司創(chuàng)造的業(yè)績,你們心里沒數(shù)?現(xiàn)在業(yè)績不好就拿我們開刀?"
總經(jīng)理李建國的臉色鐵青,"公司困難,大家都要共克時艱..."
"共克時艱?那為什么只削減我們市場部的獎金?"
沈毓辰的聲音在整個辦公樓都能聽見。
誰也沒想到,這場看似普通的年終總結會,會成為一場職場地震的導火索。
01
2024年12月28日,華威機械制造公司年終總結大會。
人事總監(jiān)王春梅站在投影儀前,手里拿著一份紅頭文件,清了清嗓子:"接下來宣布各部門年終獎分配方案。"
會議室里瞬間安靜下來,所有人都豎起了耳朵。這是一年中最重要的時刻,關系著每個人的錢袋子。
"銷售部,考慮到業(yè)績突出,今年獎金在去年基礎上增長15%。技術部,因為產品創(chuàng)新貢獻,獎金增長10%。行政部..."
沈毓辰坐在第二排,聽著各部門的獎金都在上漲,心里還挺高興。市場部今年業(yè)績不錯,拿下了幾個大客戶,按理說獎金應該也不少。
"市場部..."王春梅停頓了一下,"鑒于公司整體成本控制需要,市場部獎金較去年減少70%。"
什么?沈毓辰差點從椅子上跳起來。減少70%?這意味著他的年終獎從往年的10萬直接降到3萬!
"等等,王總監(jiān),這個數(shù)字是不是有問題?"沈毓辰舉手示意。
王春梅看了看李建國,"沒有問題,這是公司綜合考量后的決定。"
"綜合考量?"沈毓辰的聲音提高了八度,"我們市場部今年為公司帶來3000萬新訂單,比去年增長20%,憑什么削減我們的獎金?"
李建國陰沉著臉:"沈經(jīng)理,注意你的態(tài)度。公司有公司的考慮。"
"考慮?什么考慮?"沈毓辰站了起來,"銷售部今年的業(yè)績有一半都是我們市場部前期鋪墊的客戶,憑什么他們獎金漲15%,我們卻要減70%?"
會議室里的氣氛瞬間緊張起來。其他部門的人都低著頭,生怕被波及。市場部的十幾個同事面面相覷,不知道該說什么。
"沈毓辰!"李建國拍桌而起,"你這是在質疑公司的決策嗎?"
"我質疑的是這個決策的公平性!"沈毓辰毫不示弱,"十年了,我在這個公司兢兢業(yè)業(yè)十年,每年都是超額完成任務,現(xiàn)在你們說削減就削減?"
沈毓辰想起這十年來的付出。2015年剛進華威時,市場部只有5個人,業(yè)績一塌糊涂。是他一個客戶一個客戶地跑出來,一個項目一個項目地談下來,才有了今天的規(guī)模。
2018年,為了拿下東海集團這個大客戶,他在青島出差了整整兩個月,每天早上六點起床,晚上十二點才回酒店。妻子劉小慧打電話抱怨:"毓辰,你是不是忘了家里還有老婆孩子?"
"小慧,再堅持堅持,這個項目拿下來,咱們就能換個大點的房子。"沈毓辰當時這樣安慰妻子。
最終,東海集團的800萬訂單簽下來了,那一年沈毓辰拿了12萬的年終獎,是他進公司以來最多的一次。
2020年疫情期間,公司業(yè)務一度陷入停滯。其他部門都在家里遠程辦公,只有沈毓辰帶著市場部的同事們,戴著口罩挨個給客戶打電話,維護關系,穩(wěn)住訂單。
"沈經(jīng)理,要不咱們也在家辦公吧,反正客戶也見不了面。"當時剛畢業(yè)的小趙這樣建議。
"不行,"沈毓辰搖頭,"越是困難的時候,越要讓客戶感受到我們的誠意。電話能解決一些問題,但不能解決情感問題。"
那年,華威公司是同行業(yè)里唯一一家業(yè)績沒有下滑的企業(yè),市場部功不可沒。
2022年,公司要開拓華南市場,沈毓辰主動請纓,帶著團隊在深圳呆了半年。從一個客戶都沒有,到建立起完整的銷售網(wǎng)絡,華南市場如今已經(jīng)占到公司總業(yè)績的30%。
這些年來,沈毓辰把全部的精力都投入到工作中。兒子沈子軒從初中到高中,他缺席了無數(shù)次家長會。妻子劉小慧從國企下崗后,一直在家照顧老人孩子,經(jīng)濟壓力全部落在他一個人身上。
45歲的年紀,正是上有老下有小的時候。父母的醫(yī)藥費,兒子的補課費,每個月的房貸車貸,哪一樣不要錢?年終獎對他來說不是獎勵,是救命稻草。
現(xiàn)在突然要削減7萬,這讓他怎么跟家里交代?
"李總,我想問一下,這個決策是誰做的?總公司知道嗎?"沈毓辰努力控制著情緒。
"這是我做的決策,有什么問題嗎?"李建國理直氣壯。
"當然有問題!"沈毓辰的聲音越來越大,"市場部的業(yè)績擺在那里,憑什么要我們承擔公司的成本壓力?"
"沈毓辰,你再這樣鬧下去,我就要考慮你的職位問題了。"李建國威脅道。
"職位?"沈毓辰冷笑,"李總,你覺得沒有我,華威的市場部還能有今天的業(yè)績嗎?"
這話說得有些狂妄,但沈毓辰有這個底氣。華威公司80%的大客戶都是他這些年一點點積累起來的,這些客戶信任的是沈毓辰這個人,而不是華威這個公司。
"你..."李建國被噎得說不出話來。
王春梅在旁邊打圓場:"沈經(jīng)理,大家都不容易,這樣吧,獎金的事情我們再商量商量。"
"商量?"沈毓辰搖頭,"王總監(jiān),商量是在決策之前,不是在宣布之后。今天這個會議就是通知,不是討論,對吧?"
會議室里陷入了死一般的寂靜。所有人都能感受到空氣中的火藥味。
沈毓辰環(huán)顧四周,看到市場部同事們的表情。老張滿臉憤怒,小趙緊握雙拳,小王低著頭不敢看人。這些跟著他打拼多年的兄弟姐妹,今天也要被無端削減獎金。
這不公平。
會議結束后,沈毓辰?jīng)]有立即離開,而是坐在那里發(fā)呆。十年了,他以為自己在這家公司有了根基,有了地位,沒想到說砍就砍,毫不留情。
"沈經(jīng)理,您沒事吧?"小趙走過來,小心翼翼地問。
"沒事。"沈毓辰深深地吸了一口氣,"你們先回去吧,我想靜靜。"
等到會議室里只剩下自己,沈毓辰才真正地爆發(fā)了。他狠狠地砸了一下桌子,疼得齜牙咧嘴。
這不是錢的問題,是尊嚴的問題。
晚上回到家,妻子劉小慧正在廚房忙活,兒子沈子軒在房間里學習。這個三室一廳的房子是他們2018年買的,每個月還要還8000塊的房貸。
"毓辰,今年獎金多少?子軒明年就要高考了,我想給他報個一對一的輔導班。"劉小慧頭也不抬地說。
沈毓辰站在客廳里,不知道該怎么開口。往年這個時候,他都是一臉興奮地回家報喜。今年...
"小慧,你先坐下,我有事要跟你說。"
劉小慧聽出了丈夫語氣中的異常,放下手中的活計,走到客廳坐下。
"怎么了?臉色這么難看。"
"獎金被削減了。"沈毓辰簡單地說。
"削減?削減多少?"
"七萬。"
"什么?!"劉小慧的聲音瞬間提高了八度,"七萬?為什么?"
沈毓辰把今天會議的情況詳細地說了一遍。劉小慧聽完,氣得渾身發(fā)抖。
"這幫王八蛋!"劉小慧罵道,"你為公司賣命十年,他們就是這樣對你的?"
"媽,您小點聲,我在學習呢。"兒子沈子軒從房間里探出頭來。
"學什么學!"劉小慧沒好氣地說,"你爸被人欺負了!"
沈子軒走出房間,看了看父母,"爸,到底怎么了?"
沈毓辰不想讓兒子擔心,"沒事,你回去學習吧。"
"爸,我已經(jīng)18歲了,有些事情我可以承擔。"沈子軒認真地說。
沈毓辰看著兒子,這個曾經(jīng)需要自己保護的小男孩,如今已經(jīng)長成了大小伙子。他突然意識到,自己在外面受的委屈,不應該讓家人承擔。
"沒事,爸爸會處理好的。"沈毓辰拍了拍兒子的肩膀。
第二天上班,沈毓辰發(fā)現(xiàn)整個公司的氛圍都很詭異。其他部門的同事看到市場部的人,都有些避諱,生怕被卷進昨天的風波中。
"沈經(jīng)理,昨天的事情傳遍整個公司了。"小趙悄悄地說,"大家都在議論。"
"議論什么?"
"都說您昨天太沖動了,得罪了李總。"
沈毓辰苦笑,沖動?面對不公平的待遇,難道還要忍氣吞聲嗎?
上午十點,沈毓辰接到了人事部的電話,讓他去一趟李建國的辦公室。
敲門進去,李建國正在泡茶,看到沈毓辰進來,頭也沒抬。
"坐吧。"
沈毓辰坐下,等著李建國開口。
"昨天的事情,你覺得處理得怎么樣?"李建國終于抬起頭。
"我覺得我有權利為我的團隊爭取應有的待遇。"沈毓辰毫不示弱。
"應有的待遇?"李建國冷笑,"沈毓辰,你是不是忘了,這是誰的公司?"
"我沒忘,但我也沒忘記,是誰為這個公司創(chuàng)造了價值。"
"價值?"李建國站起來,在辦公室里踱步,"沈毓辰,我承認你有能力,但是你別忘了,沒有公司這個平臺,你什么都不是。"
這話深深地刺痛了沈毓辰。什么叫什么都不是?他的能力,他的客戶關系,他的行業(yè)經(jīng)驗,這些都是他多年積累的,不是公司給的。
"李總,我覺得我們之間可能存在一些誤解。"沈毓辰努力保持冷靜。
"誤解?"李建國回到座位上,"沈毓辰,我現(xiàn)在給你兩個選擇。第一,接受公司的決定,繼續(xù)好好工作。第二,如果你覺得委屈,可以選擇離開。"
離開?沈毓辰愣住了。他沒想到李建國會這么直接。
"李總,您這是在威脅我嗎?"
"不是威脅,是選擇。"李建國端起茶杯,"公司不會因為任何一個人而改變決策。"
沈毓辰深深地看了李建國一眼,然后站起身。
"我明白了。"
走出李建國的辦公室,沈毓辰感覺到一種前所未有的憤怒和屈辱。十年的付出,換來的是這樣的對待。
回到市場部,同事們都圍了過來。
"沈經(jīng)理,李總找您干什么?"老張問。
"沒什么,就是聊聊昨天的事情。"沈毓辰不想讓同事們擔心。
但是敏感的小王已經(jīng)察覺到了什么:"沈經(jīng)理,您的臉色不太好。"
當天晚上,沈毓辰一個人留在辦公室里,打開電腦,開始整理這些年的工作資料。客戶清單,項目檔案,合同復印件,這些都是他的心血。
越整理,他越覺得憤怒。華威公司的大客戶,80%都是他親自開發(fā)的。東海集團,是他跑了兩個月談下來的;南方制造,是他在深圳蹲了一個月拿下的;中部機械,是他通過老同學的關系介紹的...
這些客戶信任的是沈毓辰這個人,而不是華威這個公司。如果他離開華威,這些客戶會怎么選擇?
想到這里,沈毓辰腦子里突然冒出一個大膽的想法。但是很快,他又搖了搖頭。不行,他不能這樣做,這樣做對不起公司。
可是,公司對得起他嗎?
手機響了,是妻子劉小慧打來的。
"毓辰,怎么還不回家?都快十一點了。"
"馬上就回去,你先睡吧。"
"毓辰,我想了一天,七萬就七萬吧,我們省點花。"劉小慧的聲音很溫柔,"大不了我再找個工作。"
聽到妻子的話,沈毓辰的眼圈紅了。結婚這么多年,劉小慧從來沒有抱怨過他工作忙,從來沒有抱怨過家里條件不好。現(xiàn)在為了他,她愿意重新出去工作。
"小慧,對不起,讓你受委屈了。"
"說什么傻話,我們是夫妻,有什么委屈不委屈的。"
掛了電話,沈毓辰坐在辦公室里發(fā)呆。窗外的城市燈火通明,每一盞燈后面都有一個家庭,都有一個為了生活而拼搏的人。
他想起十年前剛進華威時的意氣風發(fā),想起這些年來的點點滴滴,想起同事們對他的信任和支持。如果就這樣忍下去,他對得起自己嗎?對得起跟著他的兄弟姐妹們嗎?
不,他不能就這樣算了。
02
第二天一早,沈毓辰比平時早到了一個小時。他要趁著上班前的時間,把一些事情想清楚。
8點半,同事們陸續(xù)到齊。沈毓辰環(huán)顧了一圈市場部的辦公區(qū)域,12個人,12張熟悉的面孔。
老張,48歲,在華威干了15年,是沈毓辰剛來時就在的老員工。為人憨厚,業(yè)務能力強,是沈毓辰最信任的左右手。
小趙,26歲,大學畢業(yè)三年,聰明好學,是團隊里的技術骨干。
小王,29歲,已婚,去年剛買了房,每個月房貸壓力不小。
張姐,42歲,丈夫前年查出了癌癥,家里經(jīng)濟壓力很大。
每一個人都有自己的故事,每一個人都有自己的難處。昨天的獎金削減,對他們每個人來說都是一個沉重的打擊。
"各位,關于昨天獎金的事情,我想跟大家說幾句。"沈毓辰站起來。
辦公室里瞬間安靜下來,所有人都看著他。
"首先,我要為昨天在會議上的沖動向大家道歉。但是,我不為我說的話道歉,因為那是我的真心話。"
"沈經(jīng)理,您別這樣說,"老張開口了,"要道歉也是公司道歉,不是您。"
"對啊,沈經(jīng)理,您昨天說的都對,憑什么削減我們的獎金?"小趙憤憤不平。
"就是,太不公平了。"小王也附和道。
看到同事們的反應,沈毓辰心里一暖。這些跟著他一起打拼的兄弟姐妹們,在關鍵時刻還是站在他這邊的。
"大家的心情我理解,但是我希望大家能理性對待這件事。"沈毓辰繼續(xù)說,"公司的決定已經(jīng)下來了,短期內不太可能改變。我們現(xiàn)在要考慮的是,接下來該怎么辦。"
"還能怎么辦?忍著唄。"張姐苦笑道,"我們這些打工的,還能怎么樣?"
"沈經(jīng)理,您有什么打算?"老張問道。
沈毓辰猶豫了一下,"我還在考慮。"
其實,從昨天晚上開始,沈毓辰就在考慮一個問題:要不要離開華威。十年的感情不是說放就能放的,但是面對這樣的不公平待遇,他真的很難繼續(xù)待下去。
"沈經(jīng)理,如果您走的話,我們怎么辦?"小趙直接問出了所有人的心聲。
這個問題沈毓辰昨天晚上也想過。如果他走了,這些跟著他的同事們會面臨什么樣的處境?李建國會不會為難他們?
"放心,不管怎樣,我都不會讓大家受委屈的。"沈毓辰承諾道。
上午10點,李建國的侄子李明來到市場部。這個24歲的年輕人,半年前剛從銷售部調到市場部當副經(jīng)理,名義上是協(xié)助沈毓辰工作,實際上更像是來監(jiān)視的。
"沈經(jīng)理,昨天的事情傳得沸沸揚揚的,公司很多人都在議論。"李明一坐下就開門見山。
"是嗎?"沈毓辰淡淡地回應。
"我覺得您昨天的表現(xiàn)有些過激了。"李明繼續(xù)說,"雖然獎金削減確實讓人不爽,但是跟領導頂撞,這樣不太好吧。"
沈毓辰看了李明一眼,"你覺得我應該怎么做?"
"我覺得您應該主動去跟我叔...跟李總道個歉,表個態(tài),這事就過去了。"
道歉?沈毓辰差點笑出聲來。他沒有做錯任何事,為什么要道歉?
"李副經(jīng)理,你覺得我做錯了什么?"
"這個..."李明有些支吾,"我不是說您做錯了,我是說,為了大局考慮,有時候需要妥協(xié)。"
"妥協(xié)?"沈毓辰站起來,"李副經(jīng)理,你知道妥協(xié)的代價是什么嗎?"
"什么代價?"
"尊嚴。"沈毓辰一字一句地說。
李明被噎得說不出話來。他在華威公司待了半年,見過太多的員工為了保住工作而妥協(xié),而忍氣吞聲。但是沈毓辰不一樣,這個45歲的中年人身上有一種他見過的其他人都沒有的東西:骨氣。
下午,沈毓辰接到了一個意外的電話。
"沈總,我是東海集團的王總。"
沈毓辰一愣,王總怎么突然打電話過來?
"王總,您好,有什么事嗎?"
"是這樣的,我聽說你們公司昨天開年終總結會,獎金的分配引起了一些爭議?"
沈毓辰心里一緊,這個消息怎么傳到客戶那里去了?
"王總,您是從哪里聽說的?"
"哈哈,沈總,這個圈子就這么大,有什么事情瞞得住呢?"王總笑道,"我聽說你們市場部的獎金被削減了?"
"是有這回事。"沈毓辰如實回答。
"沈總,我跟你合作這么多年,你的人品和能力我是認可的。說句不客氣的話,我跟華威的合作,很大程度上是沖著你來的。"
這話讓沈毓辰心里一暖,同時也讓他意識到了什么。
"王總,您這話..."
"沈總,我就直說了吧。如果你在華威待得不開心,我這邊隨時歡迎你過來。或者,你如果想自己創(chuàng)業(yè),我愿意做你的第一個客戶。"
沈毓辰愣住了。他沒想到王總會說出這樣的話。
"王總,您這是..."
"沈總,明人不說暗話。這些年我們合作得很愉快,我信任的是你這個人,不是華威這個公司。如果你離開華威,我的訂單也會跟著你走。"
掛了電話,沈毓辰坐在椅子上發(fā)呆。王總的話讓他意識到,自己在客戶心中的地位比他想象的要重要得多。
緊接著,他又接到了幾個客戶的電話,南方制造的劉總,中部機械的陳總,他們都表達了同樣的意思:如果沈毓辰離開華威,他們愿意繼續(xù)跟他合作。
這讓沈毓辰開始重新考慮自己的價值。也許,他真的不需要依賴華威這個平臺。也許,他可以有更多的選擇。
下班前,沈毓辰把市場部的同事們召集起來開了個小會。
"今天有幾個客戶給我打電話,都表達了對昨天事情的關注。"沈毓辰說。
"客戶都知道了?"小趙有些擔心。
"是的,而且他們的態(tài)度讓我很意外。"沈毓辰把客戶們的話轉述了一遍。
聽完,辦公室里陷入了沉默。
"沈經(jīng)理,客戶們這樣說,是不是說明..."老張欲言又止。
"說明什么?"
"說明您在他們心中的地位很重要,比公司還重要。"
這話說出了所有人的心聲。大家都知道,華威公司的這些大客戶,基本上都是沖著沈毓辰來的。
"沈經(jīng)理,您是不是在考慮..."小王試探性地問。
"我在考慮很多事情。"沈毓辰如實回答,"包括我們所有人的前途。"
"我們的前途?"
"對。"沈毓辰環(huán)顧四周,"昨天的事情只是一個開始。如果我們繼續(xù)忍下去,下次可能就不只是削減獎金那么簡單了。"
這話讓所有人都陷入了思考。確實,如果連沈毓辰這樣的功臣都要被打壓,那他們這些普通員工還有什么安全感可言?
"沈經(jīng)理,您有什么想法,直接說吧。"張姐開口了,"這些年跟著您,我們學到了很多,也賺到了錢。您做什么決定,我們都支持。"
"對,沈經(jīng)理,您說怎么辦就怎么辦。"小趙也表態(tài)了。
看到同事們的表情,沈毓辰心里涌起一陣暖流。這些跟著他打拼多年的兄弟姐妹們,在關鍵時刻還是信任他的。
"大家別急,我還需要再考慮考慮。"沈毓辰說,"不管怎樣,我都不會讓大家受委屈的。"
晚上回到家,沈毓辰把今天客戶打電話的事情告訴了妻子劉小慧。
"毓辰,客戶們這樣說,是不是意味著你可以不依賴華威了?"劉小慧敏銳地抓住了重點。
"理論上是這樣的。"沈毓辰點頭,"但是實際操作起來很復雜。"
"有什么復雜的?"劉小慧不解,"你有客戶,有技術,有團隊,為什么不能自己干?"
"小慧,創(chuàng)業(yè)不是那么簡單的事情。"沈毓辰解釋道,"需要資金,需要場地,需要各種手續(xù),而且風險很大。"
"風險大?"劉小慧反問,"現(xiàn)在在華威就沒有風險嗎?今天削減你的獎金,明天可能就要你的命了。"
這話說得很重,但是很現(xiàn)實。沈毓辰知道,以李建國的性格,這次的事情不會就這樣結束。
"毓辰,我支持你的任何決定。"劉小慧握住丈夫的手,"大不了重新開始,我們還年輕。"
45歲還年輕嗎?沈毓辰苦笑。但是看到妻子堅定的眼神,他心里涌起一股力量。
也許,是時候為自己做一次選擇了。
03
周五上午,沈毓辰收到人事部的通知,讓他下午去李建國辦公室一趟。
這次的談話,氣氛比上次更加緊張。
"沈毓辰,我聽說你這兩天聯(lián)系了不少客戶?"李建國開門見山。
沈毓辰心里一緊,但是表面上保持平靜:"是客戶主動聯(lián)系我的。"
"主動聯(lián)系你?"李建國冷笑,"你覺得我會信嗎?"
"信不信由您。"沈毓辰毫不示弱。
"沈毓辰,我警告你,不要做出格的事情。"李建國的語氣帶著威脅,"華威公司的客戶資源不是你個人的私有財產。"
"李總,我想您搞錯了一個概念。"沈毓辰站起來,"客戶選擇跟誰合作,那是客戶的自由。華威公司可以擁有客戶的訂單,但是不能擁有客戶的人心。"
"人心?"李建國被氣笑了,"沈毓辰,你是不是覺得自己很了不起?"
"我不覺得自己了不起,但是我知道自己的價值。"沈毓辰平靜地說,"十年來,我為華威創(chuàng)造了多少價值,您心里有數(shù)。"
"價值?"李建國拍桌而起,"沈毓辰,我現(xiàn)在正式通知你,從下周一開始,你停職反省。市場部的工作由李明全權負責。"
停職?沈毓辰愣住了。他沒想到李建國會這么極端。
"李總,您這樣做合適嗎?"
"合不合適由我說了算。"李建國理直氣壯,"沈毓辰,我給過你機會,是你自己不珍惜。"
"機會?"沈毓辰冷笑,"削減我的獎金,讓我道歉,這就是您給的機會?"
"少廢話!"李建國已經(jīng)失去了耐心,"我現(xiàn)在給你最后一次機會,要么接受停職,要么直接辭職。"
辭職?聽到這個詞,沈毓辰反而冷靜下來了。
"李總,我想我明白您的意思了。"沈毓辰深深地看了李建國一眼,"您這是想逼我走。"
"是又怎樣?"李建國不否認,"沈毓辰,華威不需要不聽話的員工。"
"不聽話?"沈毓辰重復著這個詞,"李總,我想問您一個問題,什么叫聽話?是不是要求我對所有不合理的決定都默不作聲?"
"對,這就是聽話。"李建國毫不掩飾,"員工就應該服從公司的安排。"
"即使這個安排是不公平的?"
"公不公平由公司說了算,不是由你說了算。"
聽到這里,沈毓辰徹底明白了。在李建國眼里,員工就應該是任人宰割的羔羊,不能有任何反抗。
"我明白了。"沈毓辰站起來,"李總,我會考慮您的建議的。"
"考慮?"李建國以為沈毓辰要妥協(xié)了,"考慮什么?"
"考慮辭職。"沈毓辰淡淡地說,然后轉身離開了辦公室。
走出李建國的辦公室,沈毓辰感覺到前所未有的輕松。十年的糾纏,也許真的該結束了。
回到市場部,同事們都圍了過來。
"沈經(jīng)理,李總找您什么事?"老張關心地問。
"沒什么大事。"沈毓辰不想讓同事們擔心,"大家繼續(xù)工作吧。"
但是敏感的小趙已經(jīng)察覺到了什么:"沈經(jīng)理,您的臉色不太對。"
"我沒事。"沈毓辰勉強笑了笑。
下午,沈毓辰一個人坐在辦公室里,開始認真考慮辭職這個選項。
辭職意味著什么?意味著要離開這個奮斗了十年的地方,意味著要放棄穩(wěn)定的收入,意味著要面對未知的風險。
但是留下來又意味著什么?意味著要繼續(xù)忍受不公平的待遇,意味著要看李建國的臉色行事,意味著要違背自己的原則。
45歲的年紀,說大不大,說小不小。如果要重新開始,現(xiàn)在可能是最后的機會了。
想到這里,沈毓辰打開電腦,開始起草辭職信。
"尊敬的公司領導:我因個人原因,現(xiàn)正式提出辭職申請..."
寫著寫著,沈毓辰的思緒回到了十年前剛進華威的那一天。那時候的他意氣風發(fā),滿腔熱血,以為可以在這里干一輩子。
現(xiàn)在呢?物是人非,當初的理想早已被現(xiàn)實磨得支離破碎。
寫完辭職信,沈毓辰把它打印出來,然后放在抽屜里。他還需要再考慮一下,這個決定太重要了,不能草率。
下班前,張姐敲了敲他的辦公室門。
"沈經(jīng)理,我能進來聊幾句嗎?"
"當然,張姐,請坐。"
張姐坐下后,猶豫了一下才開口:"沈經(jīng)理,我聽小道消息說,李總要讓您停職?"
沈毓辰一愣,消息傳得這么快?
"張姐,您是從哪里聽說的?"
"人事部的小李跟我關系不錯,她偷偷告訴我的。"張姐壓低聲音,"沈經(jīng)理,這是真的嗎?"
沈毓辰猶豫了一下,還是點了點頭。
"果然..."張姐嘆了口氣,"沈經(jīng)理,我想跟您說幾句心里話。"
"您說。"
"這些年跟著您,我們學到了很多,也賺到了錢。更重要的是,您讓我們看到了什么叫做有尊嚴的工作。"張姐的聲音有些哽咽,"我丈夫生病那年,您二話不說就借給我十萬塊錢,這個恩情我一輩子都忘不了。"
"張姐,您別這么說..."
"沈經(jīng)理,讓我說完。"張姐打斷了他,"如果您真的要走,我想跟您一起走。"
"張姐,您這是..."
"我知道這樣說可能很沖動,但是我想明白了。"張姐認真地說,"跟著什么樣的人,比在什么樣的公司更重要。"
沈毓辰被感動了。他沒想到張姐會說出這樣的話。
"張姐,創(chuàng)業(yè)不是開玩笑的事情,風險很大。"
"沈經(jīng)理,我今年42歲了,如果現(xiàn)在不博一把,以后就更沒機會了。"張姐堅定地說,"而且,我相信您的能力,相信您的人品。"
這一刻,沈毓辰突然明白了什么叫做責任。這些跟著他的同事們,不只是工作伙伴,更像是戰(zhàn)友,是家人。如果他選擇妥協(xié),選擇忍讓,不僅是對自己的不負責任,更是對他們的不負責任。
也許,是時候做出選擇了。
當天晚上,沈毓辰把辭職的想法告訴了妻子和兒子。
"爸,您真的決定了?"兒子沈子軒問道。
"基本上決定了。"沈毓辰點頭。
"那我們家的經(jīng)濟來源怎么辦?"劉小慧擔心地問。
"我準備自己創(chuàng)業(yè)。"沈毓辰說,"客戶資源有了,團隊也有了,就是需要一些啟動資金。"
"需要多少?"
"大概一百萬左右。"
"一百萬?"劉小慧吃了一驚,"咱們哪有這么多錢?"
"房子可以抵押貸款,再加上這些年的積蓄,應該差不多。"
"房子抵押?"劉小慧有些猶豫,"萬一失敗了怎么辦?"
"媽,支持爸爸吧。"兒子沈子軒突然開口,"爸爸在公司受了這么多委屈,憑什么還要繼續(xù)忍受?"
"子軒..."
"媽,我馬上就要上大學了,學費我可以申請助學貸款。爸爸為了這個家付出了這么多,現(xiàn)在輪到我們支持他了。"
聽到兒子的話,沈毓辰眼圈紅了。這個18歲的孩子,在關鍵時刻表現(xiàn)出了超越年齡的成熟。
"毓辰,子軒說得對。"劉小慧握住丈夫的手,"大不了從頭開始,我們還年輕。"
有了家人的支持,沈毓辰心里更加堅定了。
周一上午,沈毓辰來到公司,發(fā)現(xiàn)李明已經(jīng)坐在了自己的辦公室里。
"沈經(jīng)理,李總讓我暫時接手市場部的工作。"李明有些不好意思地說。
"我知道。"沈毓辰平靜地回應,然后開始收拾自己的東西。
看到沈毓辰在收拾東西,辦公室里的同事們都圍了過來。
"沈經(jīng)理,您這是要干什么?"小趙問道。
"收拾一下個人物品。"沈毓辰淡淡地說。
"沈經(jīng)理,您真的要走嗎?"小王的聲音有些顫抖。
沈毓辰停下手中的動作,環(huán)顧四周。這些跟著他打拼多年的同事們,眼中都寫滿了不舍和擔憂。
"我還在考慮。"沈毓辰如實回答。
"沈經(jīng)理,如果您走的話,能不能帶上我們?"老張突然開口。
這話一出,辦公室里瞬間安靜下來。所有人都看著沈毓辰,等待他的回答。
"老張,你們都有家庭,有責任,不能沖動。"沈毓辰認真地說。
"沈經(jīng)理,跟著您不是沖動,是選擇。"張姐也開口了,"這些年我們看得很清楚,什么樣的領導值得追隨。"
"對,沈經(jīng)理,如果您創(chuàng)業(yè)的話,算我一個。"小趙堅定地說。
"還有我。"小王也表態(tài)了。
"算我一個。"
"我也是。"
一個接一個,市場部的12個人全部表態(tài),愿意跟著沈毓辰走。
看到這一幕,沈毓辰的眼睛濕潤了。這不只是工作關系,這是情感的紐帶,是信任的體現(xiàn)。
"大家別急,讓我再想想。"沈毓辰努力控制著情緒。
但是他心里已經(jīng)有了答案。既然這么多人愿意信任他,愿意跟著他,他就不能讓大家失望。
下午,沈毓辰把辭職信遞交給了人事部。
"沈經(jīng)理,您真的要走嗎?"人事部的小李有些不敢相信。
"是的。"沈毓辰點頭。
消息很快傳遍了整個公司。所有人都知道,華威公司的市場部經(jīng)理沈毓辰要辭職了。
李建國得知消息后,臉色鐵青。他沒想到沈毓辰真的敢辭職。
"王春梅,馬上去挽留沈毓辰。"李建國對人事總監(jiān)說,"就說公司可以考慮恢復他的獎金。"
但是已經(jīng)太晚了。沈毓辰的心已經(jīng)死了,不是錢的問題,是尊嚴的問題。
傍晚時分,沈毓辰收拾完最后一件辦公用品,準備離開這個工作了十年的地方。
市場部的同事們都聚在門口,靜靜地看著他。
這一刻,時間仿佛靜止了。十年的時光,千萬種回憶,都在這一刻涌上心頭。
沈毓辰收拾完辦公桌上最后一件物品,轉身面對聚集在門口的同事們。他的眼中閃爍著從未有過的堅定。
"各位,我沈毓辰在華威公司的十年到此結束了。"
安靜。死一般的安靜。
突然,市場助理小趙上前一步:"沈經(jīng)理,我也要走。"
"還有我。"老員工張姐緊跟著說道。
"算我一個。"
"我也是。"
一個接一個,十二個人全部站了出來。
李建國從辦公室里沖出來,臉色蒼白如紙:"你們這是干什么?集體鬧事嗎?"
沈毓辰淡淡一笑,"不是鬧事,是選擇。"他頓了頓,"李總,有些賬,該算一算了。"
04
李建國看著眼前這一幕,徹底慌了。他萬萬沒想到,沈毓辰辭職會引發(fā)如此大的連鎖反應。
市場部12個人全部請辭,這意味著什么?意味著華威公司的核心業(yè)務將徹底癱瘓。
"沈毓辰,你到底想干什么?" 李建國的聲音都在顫抖。
"我想干什么?" 沈毓辰冷笑,從公文包里拿出一疊文件,"李總,您應該問問自己想干什么。"
看到那疊文件,李建國的臉色瞬間變得煞白。他認得那些文件,那是...