“跨越趕超·奮進邢臺”年中回望大型融媒特別報道之五

從嚴錘煉干部隊伍 精心涵養人才生態

——我市著力打造符合跨越趕超發展需要的干部人才隊伍

項目工地機聲隆隆、名泉老街出彩出圈、和諧社區暖意融融……一份份閃亮答卷、一幕幕溫暖畫面的背后，是廣大黨員干部持續錘煉的過硬作風和不斷提升的能力水平，是各類人才充分釋放的創新活力和加速凝聚的創業信心。

今年以來，我市扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，認真開展“四型市直機關建設”活動，持續推進干部人才隊伍和基層組織建設專項行動，從嚴從實錘煉干部隊伍，精心細心涵養人才生態，努力提升干部人才隊伍專業化水平，更好賦能跨越趕超發展。

我市醫療機構在服務窗口張貼統一標識，為燕趙英才卡持卡人提供就診便利。劉璐攝

轉作風 樹正氣

激發干事創業的內生動力

在全市領導干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班上，市委書記楊猛要求各級領導干部有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，確保中央八項規定精神在邢臺真正落實到位，以作風建設的新成效激發干事創業的新動力。

作風正則民心聚，作風強則事業興。今年以來，全市各級領導干部身體力行，以上率下，到基層一線察實情、辦實事，廣大黨員干部轉作風、樹正氣，把更多精力時間用來抓落實、促發展、惠民生。

——堅持問題導向，振奮精神、調整狀態，把學習教育成果轉化為推動發展的務實行動。

市工信局黨員干部常態化下沉一線走訪調研，累計為工業企業解決訂單不足、資金短缺、用工困難等實際問題76個。威縣推行周三政企見面會工作機制，縣委書記或縣長與企業家“一對一”座談交流，協調解決企業困難訴求87件。清河縣建立“村呼縣應、企呼縣應、縣應必辦”工作機制，基層吹哨、部門報到成為工作常態。

——從“小切口”入手，轉變作風、提升形象，把學習教育成果轉化為惠民利民的實際成效。

巨鹿縣“巨好辦”綜合管理平臺縣級調度中心。胡良川攝

市住建局推行“共享管家”“智慧物業管理”模式，幫助536個老舊小區引入專業物業管理。巨鹿縣“巨好辦”數字化服務平臺把群眾共性訴求納入整改清單，促使部門完善流程管理3項、建章立制9項。寧晉縣城鄉居民養老保險管理中心推出“他人資助繳費”惠民服務，給參保人的養老保障“加碼”。

從機關單位到基層一線，從工廠車間到街巷阡陌，從解決“一件事”到辦好“一類事”，全市黨員干部風清氣正干事的氛圍更濃，奮勇爭先的干勁更足，良好的政治生態讓發展合力加速凝聚。

練內功 提素養

鍛造堪當重任的干部隊伍

干部素養關系事業成敗。

今年以來，既憑實績又憑潛績的用人導向在全市范圍樹立。黨員干部把提升個人綜合素養作為當務之急，常態化對標“講大局、懂業務、重服務、有活力”的“四型”干部標準勤練“內功”。

今年以來，我市開展干部素養提升培訓7次，組織城區型干部、園區型干部培訓4次，干部隊伍專業化水平加快提升，做大做強做熱中心城區、招商引資、園區建設的辦法多起來，破解難題、創新攻堅的思路活起來。

一次次走出去，實地學習全國各地先進經驗，我市黨員干部“一盤棋”全局意識持續增強，“一條心”攻堅合力持續匯聚。市直相關部門、駐市企業單位、市中心城區六區黨員干部全面出動，直面城市管理長期存在的難題和頑疾，整治提升市容市貌，完成13條街巷改造提升，實施45條市政路網建設，修復及新增綠化面積154萬平方米，新建停車位1560個，城市品質功能和干部群眾風貌同步提升。廣大黨員干部按照產業鏈圖譜分工布局相關業態，積極提供要素保障，推動市屬開發區前5個月引進5000萬元以上項目23個。

市政務服務中心借力DeepSeek人工智能大模型應用，實現40個事項“一次辦好”，群眾辦事指引效率提升60%。謝振方攝

一次次請進來，邀請行業專家面對面授業解惑，我市黨員干部在思想深處厚植“枝葉總關情”為民情懷，樹牢“一失萬無”底線思維。市政務服務中心借力DeepSeek人工智能大模型應用，實現40個事項“一次辦好”，群眾辦事指引效率提升60%；邢臺新聞傳媒中心開發小程序，推出50余條串聯城、泉、山等旅游資源的精品線路，方便群眾參與“泉城騎行”活動；117家單位深入社區開展聯創共建，解決居民身邊難題；各地深入開展安全科技支撐和工程治理，努力打造安全生產標準化標桿企業，全面提升全社會安全意識和應急避險能力。

邢臺黨員干部素養能力加快提升，正在以更加敏銳的眼光、更加宏觀的視野、更加寬廣的胸懷抓機遇、促發展、謀跨越。

引“鳳凰” 育英才

涵養近悅遠來的人才生態

人才是發展的底氣。

我市把扎實推進干部人才隊伍和基層組織建設，列入市委、市政府解放思想、奮發進取系列專項行動，舉全市之力釋放留才誠意，涵養人才生態。規格之高、力度之大，屬近年來首次。

據不完全統計，今年以來，相關單位及時辦理購（租）房補貼、人才配偶就業和未成年子女入學等事項，促成我市與40名國家級高層次創新型科技人才等高端人才開展深度合作，柔性引進正高級職稱、博士學位高層次人才60名以上。

鼓勵人才回邢來邢創業就業，各級各部門不遺余力。邢臺銀行累計對回邢來邢在邢創業人才發放貸款2743筆，金額6.26億元。市主城區公立醫院門診接待持燕趙英才卡就診的本人、配偶和子女2229人次。市交建集團為3326位燕趙英才卡持卡人提供免費乘坐公共交通服務。

邢臺學院低空經濟產業學院內，學校客座教授陳建波院士指導學生技術實操。劉叢攝

引鳳育雛兩手抓。圍繞特色產業需求，我市深度推進產教融合，構建“需求導向、產教融合、特色定制”的人才培養新模式。河北科技工程職業技術大學教授吳勝強帶領團隊，入駐位于信都區的河北伊克賽吉科技有限公司，研發出低成本、高減排的低氮燃燒器，一舉打破國外壟斷。邢臺學院成立低空經濟產業學院，在人才培養、課程開發、實習實訓、項目孵化等方面與本土企業開展校企合作，打造我市低空經濟領域“人才蓄水池”。

上半年，全市職業院校圍繞44個特色產業集群發展需要，累計新增和調整專業222個。各職業院校開設專業與44個特色產業集群加強交流，均實現至少有1個專業與特色產業集群對接，做到“企業需要什么人才，我們就培養什么人才”。

大道至簡，實干為要。

全市黨員干部堅持干字當頭，眾志成城、攻堅克難，以“孜孜以求”之姿轉作風、提素養、聚人才、凝合力，為做好下半年經濟社會發展各項工作貢獻力量。現在的邢臺，產業振興之勢已成，城市蝶變之姿已顯，團結拼搏之力已聚，各方積極因素正轉化為加快跨越趕超發展的實績。

作者：邢臺新聞傳媒中心記者 王露橦

來源：邢臺新聞傳媒中心

編輯：范永吉 韓亭亭