創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

"滾出去！我不需要你的施舍！"老張的聲音在辦公樓大廳回蕩，臉上皺紋里藏著十年忠誠被背叛的憤怒。劉總臉色鐵青，剛才還在向投資人炫耀裁員省下的成本。保安證被摔在地上，年輕保安面面相覷。

老張緩緩起身，掏出一把鑰匙，眼神里帶著神秘的笑意："你公司最好換個地方吧，這片地我比你熟多了。"

01：

十年前的夏天，劉總的峰華科技剛剛起步，租下了這棟老舊辦公樓的三層。那時的劉總還是個充滿理想的年輕人，西裝革履，眼神堅定，卻也透著些許忐忑。公司剛成立，每一分錢都要精打細算。

老張那時已經五十多歲了，被原來的工廠辭退后，靠著退休金和一些零工度日。他來應聘門衛時，劉總差點沒要他。"我們需要有精力的年輕人，你這年紀..."

"年輕人，我可能跑不快，但我認識這一片的每一個人，知道每一扇門通向哪里。"老張笑著說，"我在這片區域住了三十年，比你走的路還多。"

劉總半信半疑，但被老張的誠懇打動，也因為老張要的工資確實比年輕人低。就這樣，老張成了峰華科技的第一位門衛，也是僅有的一位保安。

第一年，公司資金緊張，多次拖欠員工工資，但老張從不抱怨。冬天辦公樓供暖系統出問題，他主動聯系了自己認識的修理工，對方看在老張的面子上半夜趕來，只收了材料費。那個寒冷的冬夜，員工們裹著毯子加班到深夜，是老張熬了姜湯送到每個人手中。

"老張，你這是在養孩子啊？"劉總開玩笑道。

老張笑了笑："我兒子常年在外地工作，很少回來。看著你們這些年輕人，就像看著我自己的孩子一樣。"

第三年，公司接到第一個大項目，但客戶代表來訪時，遇到了競爭對手的刁難。對方在樓下攔住了客戶，進行惡意詆毀。是老張機智地從后門把客戶帶了進來，還用他那口流利的方言安撫了對方的情緒。這個項目成了峰華科技的轉折點。

隨著公司規模擴大，陸續又招了幾名年輕保安，但老張依然是所有人眼中的"張大爺"，是公司的"活地圖"和"百寶箱"。他知道附近最好吃的小店，知道哪里可以配鑰匙，哪里有最便宜的辦公用品。每逢節假日，他還會給員工帶來自己腌制的咸菜和自家陽臺種的蔬菜。

"張大爺，你退休不享清福，來這受罪干嘛？"年輕員工常這么問。

老張總是笑著搖頭："看著你們公司一天天好起來，我心里高興啊。再說了，家里就我一個人，閑著也是閑著。"

隨著公司越做越大，劉總的心態也悄然發生了變化。五年前，他開始出入高檔場所，結交富商名流；三年前，他搬進了豪華別墅，換了進口豪車；一年前，他頻繁出現在各種投資峰會上，西裝革履，意氣風發。

老張還是那個老張，固執地穿著褪色的制服，固執地六點準時開門，固執地記住每一位員工的名字和喜好。當公司搬進現在的整棟大樓時，他主動承擔起了綠化帶的養護工作，樓前的那排月季是他一手栽種的，如今已是滿園芬芳。

沒人知道，這塊地在三十年前其實是屬于老張家的一部分。那時政策剛剛松動，很多人不懂得土地的價值，老張的父親將這塊地低價轉讓了出去。多年后，當地價飆升，老張卻從未表露過任何遺憾。他只是默默地守在這里，仿佛守著一段無法言說的記憶。

02：

昨天下午，一場暴雨突襲了城市。公司大樓前的排水系統堵塞，雨水倒灌，即將淹沒一樓大廳。老張二話不說，卷起褲腿沖進雨中，在齊膝的水中摸索排水口。他的老寒腿在冷水中疼得厲害，但他咬緊牙關，終于找到了堵住排水口的垃圾袋，及時疏通了水道。

回到崗亭時，老張已經渾身濕透，嘴唇發青。李秘書看不過去，給他遞了條毛巾："張大爺，你這么大年紀了，何必呢？公司又不差這點錢找人來修。"

老張擦著頭發，笑得憨厚："習慣了，看著這樓就跟看自己家一樣。再說，底樓進水，檔案室的資料可就遭殃了。"

誰知這一幕正好被來訪的投資商看到，那位西裝革履的胖老板皺起了眉頭："劉總，你們公司連個專業維修工都請不起嗎？讓老人家去冒險，傳出去多不好聽。"

劉總臉上掛不住，勉強笑道："這老人家是自己要去的，我們攔都攔不住。他在公司十年了，把這當自己家。"

投資商意味深長地看了眼劉總："忠誠的員工是財富，但公司不能靠情懷運轉。現在是講求效率的時代，人力成本必須精打細算。"

那天晚上，公司高管開了一個長達三小時的會議。散會時已是深夜十一點，老張照例等在門口，要送幾位住得遠的女員工去公交站。

劉總走出來，看到老張的身影，想起投資商的話，眉頭不自覺地皺了起來。

今天早上九點，劉總帶著人事部經理直接來到了門衛室。老張正在給門口的月季澆水，看到他們，笑呵呵地打招呼："劉總早啊，今天這么早就來了？"

劉總沒有回應他的問候，直接開門見山："老張，公司最近在進行人力資源優化，董事會決定..."

老張的笑容漸漸凝固。他放下水壺，直視劉總的眼睛："劉總是要辭退我？"

人事經理遞過來一份文件："張師傅，您已經到了法定退休年齡，公司按規定給您結算了補償金，這是您的離職文件和工資卡。"

老張沒有接，只是看著劉總："為什么？"

劉總避開他的目光："公司在發展，需要更專業的安保團隊。你的年紀大了，有些工作做不了。公司已經聯系了一家專業保安公司，從明天開始接手。"

"我明白了。"老張點點頭，"我去收拾東西。"

劉總松了口氣，轉身要走，卻聽老張又開口："劉總，記得十年前公司剛起步那會兒嗎？那時候您說，只要公司好了，大家都會好。"

劉總腳步一頓，沒有回頭："時代變了，老張。商業競爭這么激烈，公司必須精簡人力成本。你放心，補償金比法律規定的要多。"

"我不需要你的施舍！"老張的聲音突然拔高，"十年，我風里來雨里去，沒有一天遲到早退。去年除夕夜水管爆裂，是誰大半夜來公司處理的？前年公司資金鏈斷裂，是誰三個月沒拿工資還堅守崗位的？"

劉總臉色變了："老張，你別太情緒化。公司發展到現在，不是靠一個門衛的功勞。"

"是啊，我只是個看門的。"老張苦笑，"但我把青春和忠誠都給了這個地方，換來的卻是一句'優化人力資源'。"

人事經理試圖打圓場："張師傅，您先冷靜一下，公司是按規定辦事..."

"按規定？"老張指著墻上的榮譽墻，"那上面掛著的'十年忠誠員工'獎牌是怎么回事？去年年會上，劉總還說我是公司的'活化石'，是峰華精神的代表，這才過去多久？"

劉總不耐煩了："老張，不要讓我難做。你拿著補償金，體面地離開不好嗎？"

03：

就在這時，幾位投資商走進了大廳。他們是來參觀公司并討論新一輪融資的。劉總立刻換上了笑臉，快步迎上去："各位老板，您幾位來得真早！"

老張看著劉總前后判若兩人的態度，心中一陣悲涼。他默默走回門衛室，開始收拾自己的物品。十年的工作，他的個人物品卻很少：一個舊水杯，一件備用的制服，幾本打發時間的舊書，還有墻上那張全公司合影。照片是五年前公司喬遷之喜時拍的，那時的劉總站在中間，親切地攬著老張的肩膀。

老張取下照片，看了許久，輕輕擦去上面的灰塵，然后放進了塑料袋里。

此時，劉總正帶著投資商們參觀公司。"我們公司非常注重成本控制，尤其是在人力資源方面。"劉總得意地說，"剛才你們可能看到了，我們正在優化安保團隊，替換掉那些效率低下的老員工，這樣每年至少可以節省二十萬的人力成本。"

一位投資商點點頭："人力優化是必要的，但也要注意企業文化和員工忠誠度的平衡。"

"企業不是慈善機構。"另一位投資商直言，"在當前經濟環境下，控制成本是明智之舉。劉總這步棋走得好，顯示了強硬的管理風格。"

劉總越發得意，滔滔不絕地介紹著公司的各項"優化"措施。他們的聲音傳到門衛室，老張默默聽著，手中收拾物品的動作越來越慢。

中午時分，公司食堂里，員工們議論紛紛。

"聽說了嗎？張大爺被辭退了！"

"真的假的？他可是從公司創立就在這兒的元老啊！"

"我剛才路過門衛室，看他在收拾東西，問了才知道，說是什么'人力資源優化'。"

"太過分了吧？張大爺對公司那么忠心，風雨無阻十年，就這么被一腳踢開？"

"聽說劉總在投資商面前還炫耀這事，說是成功節省了成本..."

話音未落，劉總帶著投資商們走進了食堂。員工們立刻噤聲，低頭吃飯。劉總環視一周，似乎察覺到了異常的氛圍，但他選擇了忽略，繼續熱情地向投資商介紹公司的"企業文化"。

"我們公司一直很重視團隊精神和企業凝聚力..."劉總的話音剛落，就看到老張拎著塑料袋走進了食堂。整個食堂瞬間安靜下來。

老張徑直走向員工們常坐的區域，臉上掛著平和的微笑："孩子們，我來跟大家道個別。"

年輕的程序員小王立刻站起來："張大爺，到底怎么回事啊？公司怎么能這樣對您？"

老張擺擺手："沒事，公司發展需要新鮮血液，我這把老骨頭也該歇歇了。"他從袋子里拿出幾個密封袋，"這是我自己腌的咸菜，留給你們嘗嘗。小李啊，你最愛吃的蘿卜干；小王，這個辣椒醬合你的口味；小張，這個泡菜不辣，適合你的胃..."

一一叫著名字，一一道著別，老張的聲音始終平穩，但在場的每個人都能感受到那份濃濃的不舍。這一幕被劉總和投資商們看在眼里，氣氛變得有些尷尬。