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我工齡9年月薪才9千,新來的大學生月薪2萬,我跳槽后老板懵了

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創作聲明:本文為虛構創作,請勿與現實關聯

01

我叫陳建民,在天成建設公司奮斗了九年,算是公司元老,月薪卻只有9000元。

而剛入職三個月的名校碩士畢業生林若曦,月薪竟然高達20000元。

我找到老板:“張總,我心里不平衡!”

張總冷冷一笑:“不平衡就走人!”

我氣得拍案而起:“走就走!”



那天下午,人事部的趙曉麗急匆匆跑到我工位,臉色像犯了大錯似的。

“陳工,不好意思,我剛才發錯了一封工資郵件,你能刪掉嗎?”她語氣慌張,吞吞吐吐。

我正埋頭在AutoCAD上改圖紙,隨口回道:“什么郵件?我沒看到。”

“就是那個…工資明細的Excel表格,你可千萬別看,公司有規定,不能看別人的薪資!”趙曉麗越說越緊張。

這下我起了好奇心,打開郵箱一看,果然有一份工資明細表,列著全公司的薪資情況。我點刪除時,眼神不小心掃到一行,氣得頭皮發麻。

林若曦,三個月前剛入職的985碩士,月薪20000元。

而我,陳建民,在天成建設摸爬滾打九年,月薪只有9000元。

一個剛畢業的小姑娘,薪水比我這個36歲的項目主管高出一倍多?

我盯著屏幕,腦子一片空白。

這九年來,我跟著張總從一個小施工隊干到三級資質公司,熬過無數通宵趕圖的夜晚,走過無數泥濘的工地。

公司剛起步時,只有我和張總兩個人,每天清晨六點跑工地,晚上十一點還在辦公室核算成本。張總常拍著我肩膀說:“建民,咱們一起把公司做大,你就是公司的頂梁柱!”

現在,頂梁柱的待遇卻被一個連施工圖都看不全的新人碾壓。

這三個月,林若曦總纏著我問這問那:

“陳哥,這個梁配筋怎么算?”

“陳哥,基礎設計規范是啥?”

“陳哥,這個工藝我不太懂。”

我還耐心地教她,生怕她出錯耽誤項目。現在想想,真是諷刺。

薪資倒掛,老員工的付出還不如一條狗。

我以為憑我的經驗和資歷,在公司地位穩如磐石,今天卻被現實狠狠打臉。

關上電腦,我決定找張總當面談談。



02

張總的辦公室在四樓,我爬樓梯時,腦子里反復琢磨怎么開口。

推開門,張總正在接電話談業務,看到我,示意我稍等。

“張總,我想談談薪資問題。”我直奔主題。

張總放下電話,臉色一沉:“陳建民,你是不是看了不該看的?公司有薪酬保密規定,你違反制度了!”

“我沒想看,是人事發錯了郵件。”我解釋。

“那你也不該看!”張總拍了下桌子,“看了還跑來質問我,到底想干什么?”

我深吸一口氣:“張總,我想知道,為什么林若曦的工資比我高這么多?”

張總扶了扶眼鏡,語氣緩和了些:“建民,你得理解公司。現在市場要年輕化,你年紀也不小了,干活沒以前利索了。林若曦是985碩士,市場價就這樣。你是老員工,更該體諒公司的難處。”

老員工?老員工連點股份都沒有!干活時是頂梁柱,分錢時就被踢一邊?

“我的工資能不能調整一下?我干的活也不少。”我盡量克制情緒。

“你的工資不是每年都漲嗎?去年漲了600,前年漲了400。”張總一臉理直氣壯。

漲是漲了,但九年下來,還被應屆生甩開一萬多,這是在溫水煮青蛙?

“張總,這差距太大了,我不服!”

張總臉色更冷了:“不服就忍著!公司少了誰都能轉!陳建民,36歲了,別只盯著錢,要想想長遠發展。你在公司學了這么多經驗,這些才是無價之寶。人要知足,別總想著攀比。”

“那我選擇辭職!”我終于忍不住了。

“辭職?”張總冷笑,“你以為公司離不開你?出去試試看,誰會要你這個年紀的人,幼稚!”

我還想爭辯,張總擺擺手:“行了,看在多年交情上,我當你沒說過這些話。回去好好干活,別想這些亂七八糟的。”

出了辦公室,我心情糟透了。在走廊碰到老同事王麗,她是公司的老會計,為人仗義。

“建民,臉色怎么這么難看?”王麗關切地問。

“沒事。”我不想連累她。

“你呀,太老實了,該爭取的得爭取。”王麗拍拍我肩膀,走開了。



03

第二天上午,我去張總辦公室送項目報告,走到門口,聽到里面傳來對話。

“老趙,陳建民就是不知足,拿9000還嫌少。”這是張總的聲音。

“張總,要不給他漲點?畢竟是老員工。”趙曉麗說。

“漲什么漲?他以為自己值得多少?最近干活也不積極,以前天天跑工地,現在推三阻四。”張總語氣不屑。

我在門外聽了個清清楚楚,心涼了半截。

“他真要走怎么辦?”趙曉麗問。

“走就走!真以為公司缺了他不行?大不了多花點錢,找個年輕的。年輕人有沖勁,比這些36歲的老油條強多了!”張總冷哼。

我愣在原地。

九年兢兢業業,公司卻把我當可有可無的老油條。那些一起加班趕圖、一起跑工地的日子,在張總眼里一文不值。

我悄悄回到工位,呆坐著。

04

下午,我路過林若曦的工位,無意間瞥到她的微信聊天界面。

她正在跟朋友聊:“哈哈,我們公司有個36歲的老項目主管,工資才9000,車貸都還不起!”

“真的假的?你呢?”

“我月薪兩萬,比他高一倍!只要裝裝傻,那個車貸還不起的老家伙就幫我干活,太好笑了!”

“牛!你怎么知道他工資的?”

“套話唄,這種老實人最好騙。我假裝聊房價,他就開始訴苦,說工資低壓力大,我差點笑噴。”

我站在她身后,看著這些聊天記錄,氣得頭皮發麻。

虧我把她當徒弟用心教!

現在看來,我就是個笑話。

我默默回到工位,打開電腦,刪掉了為公司準備的《施工項目高效管理方案》。這份方案我花了半個月整理,本想在下次會議上提出,幫公司優化流程。

現在?沒必要了。

接著,我打開林若曦昨天提交的設計調整方案,仔細檢查,發現結構計算里有個安全隱患。我沒點出來,直接提交給了審核部門。

她這么聰明,應該能自己發現吧。

晚上回家,我寫好了辭職信。



05

第二天早上,我在公司樓下碰到王麗。

“王姐,我要辭職了。”我直接告訴她。

“啥?怎么突然要走?”王麗很驚訝。

“這里不適合我,我想換個地方。”我苦笑。

“是因為工資的事?”王麗壓低聲音。

我點點頭,沒多說。

“其實我也早想走了,這公司越來越沒意思。你走的話,留個聯系方式,以后有機會一起干。”王麗說。

回到家,我關了手機,陪老婆孩子吃了一頓久違的晚飯。最近我不是加班就是心情不好,忽略了家人。

“爸爸,你今天怎么回來這么早?”6歲的女兒問。

“以后爸爸都會早點回來陪你。”我摸摸她的頭。

老婆看出我情緒低落,但沒多問,只是默默陪著我。

第二天早上,我打開手機,看到張總發了好幾條微信:

“陳建民,昨天怎么沒上班?”

“到底什么意思?不想干就明說!”

“用辭職威脅公司是最沒出息的招數!別把公司資源當你個人能力,36歲還這么天真,辭職我批了!”

我回了一句:“收到,謝謝張總。”

很快,趙曉麗也發來消息:“陳工,你這個月上了六天班,但丟了一個安全帽,弄壞了一把鋼尺,扣掉工資你還得賠公司四十五塊。”

我差點笑出聲,這公司真是奇葩到家了。

下午,林若曦給我發微信:“師父,你永遠是我師父,以后還能問你問題嗎?”

還想讓我這“老韭菜”幫她干活?想得美!

我直接拉黑了她。



06

辭職后第一周,我在家休息了幾天。

周三下午,王麗打來電話:“建民,公司出大事了!”

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