創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

01

我叫陳建民，在天成建設公司奮斗了九年，算是公司元老，月薪卻只有9000元。

而剛入職三個月的名校碩士畢業生林若曦，月薪竟然高達20000元。

我找到老板：“張總，我心里不平衡！”

張總冷冷一笑：“不平衡就走人！”

我氣得拍案而起：“走就走！”

那天下午，人事部的趙曉麗急匆匆跑到我工位，臉色像犯了大錯似的。

“陳工，不好意思，我剛才發錯了一封工資郵件，你能刪掉嗎？”她語氣慌張，吞吞吐吐。

我正埋頭在AutoCAD上改圖紙，隨口回道：“什么郵件？我沒看到。”

“就是那個…工資明細的Excel表格，你可千萬別看，公司有規定，不能看別人的薪資！”趙曉麗越說越緊張。

這下我起了好奇心，打開郵箱一看，果然有一份工資明細表，列著全公司的薪資情況。我點刪除時，眼神不小心掃到一行，氣得頭皮發麻。

林若曦，三個月前剛入職的985碩士，月薪20000元。

而我，陳建民，在天成建設摸爬滾打九年，月薪只有9000元。

一個剛畢業的小姑娘，薪水比我這個36歲的項目主管高出一倍多？

我盯著屏幕，腦子一片空白。

這九年來，我跟著張總從一個小施工隊干到三級資質公司，熬過無數通宵趕圖的夜晚，走過無數泥濘的工地。

公司剛起步時，只有我和張總兩個人，每天清晨六點跑工地，晚上十一點還在辦公室核算成本。張總常拍著我肩膀說：“建民，咱們一起把公司做大，你就是公司的頂梁柱！”

現在，頂梁柱的待遇卻被一個連施工圖都看不全的新人碾壓。

這三個月，林若曦總纏著我問這問那：

“陳哥，這個梁配筋怎么算？”

“陳哥，基礎設計規范是啥？”

“陳哥，這個工藝我不太懂。”

我還耐心地教她，生怕她出錯耽誤項目。現在想想，真是諷刺。

薪資倒掛，老員工的付出還不如一條狗。

我以為憑我的經驗和資歷，在公司地位穩如磐石，今天卻被現實狠狠打臉。

關上電腦，我決定找張總當面談談。

02

張總的辦公室在四樓，我爬樓梯時，腦子里反復琢磨怎么開口。

推開門，張總正在接電話談業務，看到我，示意我稍等。

“張總，我想談談薪資問題。”我直奔主題。

張總放下電話，臉色一沉：“陳建民，你是不是看了不該看的？公司有薪酬保密規定，你違反制度了！”

“我沒想看，是人事發錯了郵件。”我解釋。

“那你也不該看！”張總拍了下桌子，“看了還跑來質問我，到底想干什么？”

我深吸一口氣：“張總，我想知道，為什么林若曦的工資比我高這么多？”

張總扶了扶眼鏡，語氣緩和了些：“建民，你得理解公司。現在市場要年輕化，你年紀也不小了，干活沒以前利索了。林若曦是985碩士，市場價就這樣。你是老員工，更該體諒公司的難處。”

老員工？老員工連點股份都沒有！干活時是頂梁柱，分錢時就被踢一邊？

“我的工資能不能調整一下？我干的活也不少。”我盡量克制情緒。

“你的工資不是每年都漲嗎？去年漲了600，前年漲了400。”張總一臉理直氣壯。

漲是漲了，但九年下來，還被應屆生甩開一萬多，這是在溫水煮青蛙？

“張總，這差距太大了，我不服！”

張總臉色更冷了：“不服就忍著！公司少了誰都能轉！陳建民，36歲了，別只盯著錢，要想想長遠發展。你在公司學了這么多經驗，這些才是無價之寶。人要知足，別總想著攀比。”

“那我選擇辭職！”我終于忍不住了。

“辭職？”張總冷笑，“你以為公司離不開你？出去試試看，誰會要你這個年紀的人，幼稚！”

我還想爭辯，張總擺擺手：“行了，看在多年交情上，我當你沒說過這些話。回去好好干活，別想這些亂七八糟的。”

出了辦公室，我心情糟透了。在走廊碰到老同事王麗，她是公司的老會計，為人仗義。

“建民，臉色怎么這么難看？”王麗關切地問。

“沒事。”我不想連累她。

“你呀，太老實了，該爭取的得爭取。”王麗拍拍我肩膀，走開了。

03

第二天上午，我去張總辦公室送項目報告，走到門口，聽到里面傳來對話。

“老趙，陳建民就是不知足，拿9000還嫌少。”這是張總的聲音。

“張總，要不給他漲點？畢竟是老員工。”趙曉麗說。

“漲什么漲？他以為自己值得多少？最近干活也不積極，以前天天跑工地，現在推三阻四。”張總語氣不屑。

我在門外聽了個清清楚楚，心涼了半截。

“他真要走怎么辦？”趙曉麗問。

“走就走！真以為公司缺了他不行？大不了多花點錢，找個年輕的。年輕人有沖勁，比這些36歲的老油條強多了！”張總冷哼。

我愣在原地。

九年兢兢業業，公司卻把我當可有可無的老油條。那些一起加班趕圖、一起跑工地的日子，在張總眼里一文不值。

我悄悄回到工位，呆坐著。

04

下午，我路過林若曦的工位，無意間瞥到她的微信聊天界面。

她正在跟朋友聊：“哈哈，我們公司有個36歲的老項目主管，工資才9000，車貸都還不起！”

“真的假的？你呢？”

“我月薪兩萬，比他高一倍！只要裝裝傻，那個車貸還不起的老家伙就幫我干活，太好笑了！”

“牛！你怎么知道他工資的？”

“套話唄，這種老實人最好騙。我假裝聊房價，他就開始訴苦，說工資低壓力大，我差點笑噴。”

我站在她身后，看著這些聊天記錄，氣得頭皮發麻。

虧我把她當徒弟用心教！

現在看來，我就是個笑話。

我默默回到工位，打開電腦，刪掉了為公司準備的《施工項目高效管理方案》。這份方案我花了半個月整理，本想在下次會議上提出，幫公司優化流程。

現在？沒必要了。

接著，我打開林若曦昨天提交的設計調整方案，仔細檢查，發現結構計算里有個安全隱患。我沒點出來，直接提交給了審核部門。

她這么聰明，應該能自己發現吧。

晚上回家，我寫好了辭職信。

05

第二天早上，我在公司樓下碰到王麗。

“王姐，我要辭職了。”我直接告訴她。

“啥？怎么突然要走？”王麗很驚訝。

“這里不適合我，我想換個地方。”我苦笑。

“是因為工資的事？”王麗壓低聲音。

我點點頭，沒多說。

“其實我也早想走了，這公司越來越沒意思。你走的話，留個聯系方式，以后有機會一起干。”王麗說。

回到家，我關了手機，陪老婆孩子吃了一頓久違的晚飯。最近我不是加班就是心情不好，忽略了家人。

“爸爸，你今天怎么回來這么早？”6歲的女兒問。

“以后爸爸都會早點回來陪你。”我摸摸她的頭。

老婆看出我情緒低落，但沒多問，只是默默陪著我。

第二天早上，我打開手機，看到張總發了好幾條微信：

“陳建民，昨天怎么沒上班？”

“到底什么意思？不想干就明說！”

“用辭職威脅公司是最沒出息的招數！別把公司資源當你個人能力，36歲還這么天真，辭職我批了！”

我回了一句：“收到，謝謝張總。”

很快，趙曉麗也發來消息：“陳工，你這個月上了六天班，但丟了一個安全帽，弄壞了一把鋼尺，扣掉工資你還得賠公司四十五塊。”

我差點笑出聲，這公司真是奇葩到家了。

下午，林若曦給我發微信：“師父，你永遠是我師父，以后還能問你問題嗎？”

還想讓我這“老韭菜”幫她干活？想得美！

我直接拉黑了她。

06

辭職后第一周，我在家休息了幾天。

周三下午，王麗打來電話：“建民，公司出大事了！”