領導重用你的5種征兆，咬住牙別吱聲，注意自保，越混越好

在職場，如果領導要重用你，必有征兆。

但凡出現以下這5種情況，說明領導有意提拔你。

你務必要牢牢把握，及時醒悟。

一：領導重用你的5大征兆

1、委以重任

領導將核心任務交給你，這通常意味著他對你寄予厚望，不僅信任你的能力，也期待你能借此創造更突出的成績，在團隊中贏得更高的聲望。

遇到這樣的關鍵任務，務必全力以赴，力求做到盡善盡美。

如果能夠出色地完成，那么晉升和加薪自然會水到渠成。

2、向你征求意見

在處理一些重大事務時，如果領導傾向于私下與你商議，這表明他非常重視你的見解，并相信你的意見能對決策產生重要影響。

這其實是對你過往工作表現的一種肯定。

面對這種情況，繼續保持優秀的工作狀態，并適時提出你專業的看法和建議即可。

3、帶你應酬

當涉及出差、市場考察或接待客戶等對外活動時，領導經常帶上你，這往往是他有意培養你的信號，也是對你的一次實踐考察。

他會帶你親身體驗如何應對客戶、如何進行商務談判、如何與合作伙伴打交道。

這種難得的學習機會一定要珍惜，虛心學習。

倘若你顯得不夠機敏，不能快速領悟，可能會錯失被提拔的機會。

4、讓你代管

當領導因故暫時離開時，讓你負責主持團隊工作，甚至在必要時替他做決策，這說明領導對你相當認可。

他這樣做，一方面是想提升你在同事中的威信，另一方面也是在有意識地培養你的領導才能和決策能力。

如果你能勝任這項職責，且工作不出紕漏，那么離你晉升的日子也就不遠了。

5、給你機會

在高層領導面前讓你有機會展示自己，這也是職場中的一種潛規則，類似于學生時代成績優異者才有機會在重要場合代表發言。

如果領導在重要的會議上讓你參與，并特別指定由你發言，這其實是在給你一個展現才華、凸顯實力的舞臺，也是讓你在大領導面前留下印象的機會，暗示你可能是他未來重點培養的對象。