創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

職場中，有人說抱緊領導大腿才能平步青云，也有人說只要踏實工作就能獲得公平對待。然而真實的職場環境遠比這些說法復雜得多，當你遭遇不公正對待時，是選擇忍氣吞聲還是奮起反抗？尤其是面對那些仗著權力欺壓下屬的上司，我們又該如何自保？以下是我的親身經歷，看看當職場霸凌與權力游戲碰撞時，會擦出怎樣的火花。

"林雨，報表又出錯了。"

王經理把文件重重地摔在我面前的桌子上，聲音大得整個辦公室的人都轉頭看向我們。我低頭一看，是剛提交的季度營銷報表，上面被他用紅筆圈出了幾個數據。

"王經理，這些數據我核對過三遍，應該沒問題。"我盡量保持聲音平穩。

"你說沒問題就沒問題？"王經理冷笑一聲，"這個轉化率明顯計算錯誤，這種低級錯誤你犯了多少次了？"

我仔細看了看他圈出的數字，心里清楚得很——這個計算公式是他上周剛改的，而且只通知了其他同事，故意沒告訴我。

"王經理，這個公式上周有變動嗎？我沒收到通知。"我試探性地問。

"會議上說得清清楚楚，你自己走神沒聽到，怪誰？"王經理理直氣壯地說，"今晚加班重做，明早我要看到正確的報表。"

說完，他轉身離開，留下我在眾目睽睽之下，臉上火辣辣的。

這已經是這個月第五次了。自從王經理上任以來，我似乎成了他的眼中釘。工作安排最多最雜的是我，批評最嚴厲的也是我，而每次團隊有獎金或好處時，我總是被"意外"遺漏。

同事李夢湊過來小聲說："又被針對了？最近王經理好像特別盯著你。"

我苦笑一聲："誰知道呢，可能我上輩子欠他錢。"

"你就忍著吧，誰讓他是經理呢。聽說他和總監關系很鐵，你斗不過他的。"李夢拍拍我的肩膀，一臉同情。

看著手上的報表，我嘆了口氣。明明是無端指責，卻只能默默承受。職場就是這樣，等級森嚴，權力不對等，站在食物鏈底端的人只能任人宰割。

下班時間到了，同事們陸續離開，辦公室只剩下我一個人。我打開電腦，準備重做那份根本沒錯的報表，卻在這時收到了一條王經理發來的內部消息：

"明天一早，帶上所有季度報表，到我辦公室來一趟。"

看到這條消息，我心里咯噔一下。這不同尋常，王經理從來不單獨叫人去他辦公室，除非要對某人進行嚴厲批評或者...開除。

難道他準備借這個錯誤的報表開除我？一想到這個可能性，我的手開始微微發抖。我不能失去這份工作，房貸、車貸、父母的醫藥費，都需要這份薪水支撐。

就在我焦慮萬分時，電腦屏幕上彈出一條系統通知，是公司內部郵件系統的自動轉發。我下意識點開，發現是一封王經理發給財務總監的郵件，主題是"關于營銷部裁員計劃"。

我的心跳幾乎停止。這是要裁我的節奏？帶著忐忑的心情，我點開附件，卻意外發現了一份完整的營銷費用報銷清單。仔細瀏覽后，我驚訝地發現，王經理竟然用公司的名義報銷了大量個人消費——高檔餐廳、奢侈品店、甚至還有夜總會的消費記錄！

我盯著屏幕，幾乎不敢相信自己的眼睛。這份報銷清單上，王經理以"客戶招待"的名義報銷了近二十萬的個人消費。而根據日期顯示，這些所謂的"招待"恰好是在他老婆生日、結婚紀念日等特殊日子。

"這是貪污公款吧？"我小聲自言自語，隨即警覺地四下張望，確認辦公室里確實只有我一個人。

我迅速截圖保存了這份文件，然后又檢查了郵件系統。原來是因為王經理曾將我設為他的備份收件人（這是公司對管理層的要求，以防重要郵件遺漏），而他發送這封郵件時忘了取消這個設置。

這是一份天大的把柄！我的心跳加速，一種報復的快感涌上心頭。王經理這樣針對我，難道不該嘗嘗自食惡果的滋味嗎？

不過很快，理智又占了上風。如果我貿然舉報，很可能會被打擊報復。畢竟王經理和高層關系鐵，說不定舉報反而會害了自己。

我猶豫再三，決定先靜觀其變。我把證據備份到私人云盤，然后關上電腦，離開了辦公室。

回到家，我輾轉反側，難以入睡。一方面，我氣憤于王經理的種種刁難；另一方面，我又擔心自己明天的命運。如果他真的要借機開除我，我要不要亮出這份證據？這樣做會不會讓事情變得更糟？

第二天一早，我頂著黑眼圈來到公司。電梯里遇到了李夢，她關切地問："怎么了？看你臉色不太好。"

"沒什么，昨晚沒睡好。"我勉強笑了笑。

"是不是因為王經理？"李夢壓低聲音，"你知道嗎，聽說今天會有人被裁員，大家都在猜會是誰。"

我的心一沉："你聽誰說的？"

"行政部的小張告訴我的，說是昨天下午HR和總監開了個秘密會議。"李夢神秘兮兮地說，"你自己小心點吧。"

走出電梯，我強作鎮定地回到自己的工位。打開電腦，重新檢查了昨晚修改的報表，確保萬無一失。然后，我拿出手機，看了看存在云盤里的那些截圖——這是我的保命符，如果王經理真的要對我下手，我就只能使用這個了。

正當我胡思亂想時，王經理的消息再次彈出："林雨，現在到我辦公室來。"

短短十個字，卻讓我的手心冒出冷汗。我深吸一口氣，拿起平板電腦（里面存有那些截圖的備份）和報表，向王經理的辦公室走去。

路上，我能感覺到同事們探詢的目光。有人投來同情的眼神，有人竊竊私語?？磥聿脝T的風聲已經傳遍了整個部門，而我成了最大的嫌疑人。

站在王經理辦公室門前，我平復了一下呼吸，輕輕敲門。

"請進。"王經理的聲音從里面傳來。

我推開門，看到王經理坐在他那張寬大的辦公桌后面，面無表情地看著我。桌上擺著一杯冒著熱氣的咖啡，旁邊是一份文件——看起來很像是解雇通知書。

"坐。"王經理指了指他對面的椅子。

我默默地坐下，心跳如鼓。

"林雨，你在公司工作快三年了吧？"王經理開口，語氣出奇地平靜。

"是的，三年零兩個月。"我回答，手緊緊握住平板電腦。

"這段時間，你對自己的工作表現滿意嗎？"

這是典型的HR談話開場白，通常是為了裁員鋪墊。我的警惕性立刻提高。

"我一直盡力做好本職工作，雖然有時候會犯錯，但我都會及時改正。"我小心翼翼地回答。

王經理點點頭，突然話鋒一轉："你昨晚加班到很晚吧？"