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姜凱：績效管理，激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)效能
2025-06-24 11:18 -
姜凱:領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),引領(lǐng)企業(yè)走向卓越的秘訣
2025-06-24 11:08 -
姜凱：戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的藍(lán)圖設(shè)計
2025-06-24 11:02 -
姜凱：高效團(tuán)隊建設(shè)，打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵
2025-06-24 10:57 -
姜凱：數(shù)字化轉(zhuǎn)型，重塑企業(yè)管理的未來之路
2025-06-24 10:49 -
姜凱：成本上升、競爭加劇，企業(yè)商業(yè)模式如何優(yōu)化實現(xiàn)降本增效
2025-06-23 11:16 -
姜凱：商業(yè)模式老化危機(jī)，企業(yè)如何通過創(chuàng)新變革重?zé)ㄉ鷻C(jī)
2025-06-23 11:09 -
姜凱：商業(yè)模式密碼，企業(yè)歷經(jīng)滄桑仍屹立不倒的秘訣
2025-06-23 10:57 -
姜凱：商業(yè)模式的力量，小企業(yè)如何用模式撬動大市場
2025-06-23 10:52 -
姜凱：商業(yè)模式變革，企業(yè)如何抓住新機(jī)遇實現(xiàn)逆勢增長
2025-06-23 10:43 -
姜凱：商業(yè)模式新趨勢，數(shù)字化、平臺化、生態(tài)化。
2025-06-22 17:29 -
姜凱：企業(yè)如何打破邊界，用混合商業(yè)模式開辟新藍(lán)海
2025-06-22 17:14 -
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姜凱：領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階，從“管理者”到“賦能者”的轉(zhuǎn)型
2025-06-21 15:10 -
姜凱：客戶導(dǎo)向型組織，如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動精準(zhǔn)服務(wù)
2025-06-21 14:56 -
姜凱：創(chuàng)新管理實戰(zhàn),如何打破“慣性思維”驅(qū)動變革
2025-06-21 14:37 -
姜凱：“風(fēng)險管理與合規(guī)體系”—企業(yè)生存的底線思維
2025-06-21 14:30 -
姜凱：“企業(yè)文化落地”，如何讓價值觀成為員工行為準(zhǔn)則
2025-06-21 14:23 -
姜凱：成本控制與精益管理，實現(xiàn)企業(yè)利潤的隱形增長點
2025-06-20 11:20 -
姜凱：數(shù)字化工具賦能，如何用技術(shù)重構(gòu)管理流程
2025-06-20 11:02 -
姜凱：“人才管理新思維”，從“雇傭關(guān)系”到“價值共生”
2025-06-20 10:47 -
姜凱：組織架構(gòu)如何設(shè)計？扁平化還是層級化？如何匹配業(yè)務(wù)需求
2025-06-20 10:33 -
姜凱：戰(zhàn)略定位與執(zhí)行，如何讓企業(yè)目標(biāo)落地生根
2025-06-20 10:06 -
姜凱：如何構(gòu)建快速響應(yīng)市場變化的柔性管理體系
2025-06-19 14:26 -
姜凱：領(lǐng)導(dǎo)力如何進(jìn)階，談從“指揮者”到“賦能者”的角色轉(zhuǎn)型
2025-06-19 14:11 -
大姜：“數(shù)字化時代的企業(yè)管理”，如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策升級
2025-06-19 13:57 -
大姜：“高效團(tuán)隊管理”，從目標(biāo)對齊到績效提升的5個關(guān)鍵步驟
2025-06-19 13:36 -
大姜：如何將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行路徑
2025-06-19 13:21 -
姜凱說：超越薪酬的3大非物質(zhì)激勵策略
2025-06-18 14:09 -
姜凱說：企業(yè)文化如何塑造，讓價值觀從墻上“走”進(jìn)員工心里
2025-06-18 14:00 -
大姜說：風(fēng)險管理“新范式”，從危機(jī)應(yīng)對到風(fēng)險預(yù)防的體系化建設(shè)
2025-06-18 13:50 -
大姜說【流程優(yōu)化陷阱】：警惕企業(yè)“為優(yōu)化而優(yōu)化”的常見誤區(qū)
2025-06-18 13:35 -
大姜說：如何在穩(wěn)定運(yùn)營中培育突破性創(chuàng)新
2025-06-18 13:09
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2025-06-21 15:10
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2025-06-21 15:10