《中華人民共和國法律援助法》

帶您一起解讀這部溫暖的法律

——長寧區(qū)法律援助中心

序言

維護(hù)法律正確實施、

維護(hù)公民合法權(quán)益、維護(hù)社會公平正義

法律援助，是國家建立的為經(jīng)濟(jì)困難公民和符合法定條件的其他當(dāng)事人無償提供法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等法律服務(wù)的制度，是公共法律服務(wù)體系的組成部分。

為了適應(yīng)新時代的需要，《中華人民共和國法律援助法》自2022年1月1日起 正式實施，旨在更好地維護(hù)公民合法權(quán)益、保障法律正確實施、維護(hù)社會公平正義。

法律援助法的實施，意味著進(jìn)一步拓寬法律援助方式、擴(kuò)大法律援助范圍、提高保障水平、加強(qiáng)質(zhì)量管理、提供便捷化措施等，從而更好地滿足人民群眾日益增長的法律需求，在更大范圍通過更多形式，為人民群眾獲得及時便利、優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)提供法治保障。

習(xí)近平同志指出：“ 努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。” 為幫助廣大群眾更好地了解法律援助法，小編特選了群眾喜聞樂見、通俗易懂的小案例供大家工作生活中作為參考。

第16期

案例

跟隨老板工作28年被辭退，能否獲得法律援助？

小王從1993年就開始跟著金老板工作，從事設(shè)備安裝等業(yè)務(wù)，因為做事踏實人也勤快，小王很受認(rèn)可。后來，金老板成立了公司并擔(dān)任法定代表人，小王在金老板的公司繼續(xù)工作，但公司未和小王簽署勞動合同，亦未繳納社保和公積金。包括小王在內(nèi)的多位公司員工工資一直是財務(wù)通過金老板個人賬戶打款的。這種狀況持續(xù)到2021年，當(dāng)初的小王變成了老王。金老板覺得自己年齡大了，遂將股權(quán)、法定代表人均變更為兒子小金，不再過問公司經(jīng)營。小金決定調(diào)整公司業(yè)務(wù)方向，上任后第一把火就燒向了部分老員工，老王不幸在列。2021年12月31日，公司人事口頭通知老王元旦后不用再來上班了，老王覺得事發(fā)突然，無法接受。人事稱老王系金老板個人助理，不是公司員工，不存在勞動關(guān)系，不需要提前通知，也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作28年落得這種對待，老王很不甘。老王收入雖尚可但妻子病退多年，開支巨大，家庭經(jīng)濟(jì)十分拮據(jù)。老王想了解一下，自己這種情況能否申請法律援助？

解答

《法律援助法》第三十一條規(guī)定，請求確認(rèn)勞動關(guān)系或者支付勞動報酬的當(dāng)事人，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以申請法律援助。經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)系以家庭為單位，老王之前收入雖尚可，但因其妻子病退，經(jīng)測算后其居民家庭月人均可支配收入低于當(dāng)年度本市發(fā)布的低收入困難家庭申請專項救助的收入標(biāo)準(zhǔn)，可以申請法律援助。

本案焦點問題是確認(rèn)勞動關(guān)系，確認(rèn)后才能主張違法解除賠償金。公司未和老王簽署合同、未為其繳納社保和公積金、未直接向其發(fā)放工資，調(diào)查取證難度不小，但并不是無從著手。老王工作時間較長，可從平時工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)對接、工作服裝、工友證明等角度佐證。老王工資雖由金老板個人賬戶支付，但金老板系法定代表人，相關(guān)行為系代表公司，恰能證明雙方事實勞動關(guān)系。

需要提醒的是，用人單位重大改制、調(diào)整過程中不可避免涉及勞動關(guān)系處理。作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法與勞動者誠信磋商，妥善處理勞動關(guān)系相關(guān)事項，否則不僅勞動者會受到傷害，用人單位自身也需承擔(dān)賠償責(zé)任。