中央組織部是黨中央的重要職能部門，負責貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，負責統籌推進組織、干部、公務員、人才等各項工作。

那么中央組織部管理哪些部門呢？本著實事求是的原則，根據對有關公開信息的分析整理，對中央組織部的機構設置及其基本職能作一個簡要介紹。

一、中央組織部的內設機構、直屬單位及主管的社團組織

(一)干部一局（干部調配局）、干部二局（黨政與外事干部局）、干部三局（經濟與科技教育干部局）、干部四局（中央與國家機關干部局）、干部五局（企業干部局）

中央組織部干部一局是負責干部宏觀管理、干部政策制定的業務部門，其具體職責包括承擔黨和國家機構改革的有關日常服務工作，研究關于各級領導班子換屆的政策措施，以及干部人才調配、干部任免核報、干部人事檔案管理服務等。

各級黨委組織部門設置若干個分系統進行干部管理的工作機構，其具體職責包括對分工聯系的領導班子和領導干部進行考察考核和日常管理，對上述領導班子的調整配備和領導干部的職務任免、職級晉升、交流、退休、兼職等提出建議，了解掌握上述領導班子和領導干部的思想政治建設和作風建設情況，提出加強和改進的建議等。

(二)組織一局、組織二局（基層辦）

中央組織部組織二局（基層辦）具體負責農村、城市社區、企業、機關、事業單位和社會組織等基層黨建工作，包括抓黨建促鄉村振興、有關大學生村官事務的統籌和管理等。

各級黨委組織部門設有負責黨員隊伍建設的宏觀管理和指導的工作機構，其具體職責包括研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議，制定發展黨員工作規劃，指導、督促和檢查發展黨員工作，負責黨費收繳、使用和管理工作等。

(三)公務員一局、公務員二局、公務員三局

中央組織部在公務員管理方面的主要職責是，統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，研究擬訂有關政策和法律法規草案并組織實施，負責有關國際交流合作等。

中央組織部對外保留國家公務員局牌子，國家公務員局不單設，中央組織部公務員一局、公務員二局、公務員三局承擔有關具體職責。

(四)干部教育局（學院工作辦公室），黨員教育中心（全國遠程辦），全國組織干部學院

中央組織部干部教育局（學院工作辦公室）負責統一管理中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院。

中央組織部確定了14個全國干部教育培訓高?；兀筛刹拷逃郑▽W院工作辦公室）管理，中央組織部還選定了若干個全國黨員教育培訓示范基地，由黨員教育中心（全國遠程辦）管理。

(五)干部監督局、干部隊伍建設規劃辦公室、人才工作局

組織部門干部監督機構的主要職責是，負責組織部門干部監督工作的綜合協調和宏觀指導；研究提出有關干部監督的法規、制度；對領導干部和干部選拔任用工作實施監督，對貫徹《干部任用條例》及有關黨內法規的情況進行檢查；對違反《干部任用條例》的問題進行調查核實，提出處理意見或者督促有關部門進行查核處理等。

(六)中央組織部還設有辦公廳、研究室（政策法規局）、老干部局、機關黨委、機關人事局、機關事務管理局、領導干部考試與測評中心、黨建研究所、黨建讀物出版社、黨建研究雜志社等機構，主管全國黨建研究會等社團組織。

二、中央組織部統一管理中央機構編制委員會辦公室

中央機構編制委員會辦公室（簡稱中央編辦）作為中央機構編制委員會的辦事機構，承擔中央機構編制委員會日常工作，歸口中央組織部管理。

中央編辦推動深化事業單位改革、行政執法體制改革等重點改革任務的落實，推動構建簡約高效的基層管理體制，推動審批服務便民化。

中央編辦的工作領域涉及機構編制管理、機構編制監督檢查、機構編制法規制度建設、機構編制信息化、事業單位登記管理、機關群團統一社會信用代碼管理等方面。

此外，中央組織部還負責指導各級組織部門的工作。