從上春晚，到上春山，到上熱搜，要說2024春晚中觀眾參與度最高、產(chǎn)生的思維碰撞最激烈的節(jié)目，就非《上春山》莫屬了。

雖然“春山學(xué)”這件事已經(jīng)發(fā)酵了好幾天了，但作為一個(gè)常年斷網(wǎng)的人，近期還是惡補(bǔ)了一下“春山學(xué)”這個(gè)新名詞的由來。

一、春山學(xué)指的是什么？

“春山學(xué)”指的是春晚《上春山》這個(gè)節(jié)目，臺(tái)上三位表演者的走位，在節(jié)目播出后引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友更是對(duì)播出視頻逐幀分析，試圖從表演者的動(dòng)作、表情等，解讀出走位是意外還是本來就如此安排，進(jìn)而誕生了網(wǎng)絡(luò)新名詞“春山學(xué)”。

有網(wǎng)友吐槽：“一首好好的《上春山》，變成了占山頭。”春山學(xué)之所以這么火，很大程度上是動(dòng)了打工人的DNA，讓大家聯(lián)想到自己在職場(chǎng)曾經(jīng)被人搶走的機(jī)會(huì)，當(dāng)然其中也多少飽含了吃瓜的心理。

“春山學(xué)”讓人聯(lián)想到我們身邊很會(huì)來事的同事，不管什么局都想努力把自己推向C位，但可能會(huì)讓一同合作的其他同事努力白費(fèi)。和這樣的人一起工作，往往吃力不討好。

有網(wǎng)友說：“春山學(xué)的本質(zhì)是借助網(wǎng)絡(luò)科技的力量，讓社會(huì)維持秩序的成本降低了，讓年輕人對(duì)「道德規(guī)則破壞者」的敵意共鳴能夠聚現(xiàn)成實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，來表達(dá)自己的不滿。”

大家討厭“春山學(xué)”，其實(shí)是討厭那種為了自己得點(diǎn)好處，不惜犧牲別人利益、破壞規(guī)則的人。

雖然《上春山》的爭(zhēng)論沒有定論，但還是想借機(jī)和大家聊一聊，在職場(chǎng)中我們要不要去搶C位，以及遇到愛搶功勞，喜歡爭(zhēng)奪C位的同事應(yīng)該怎么辦。

二、職場(chǎng)中的老實(shí)人困境

前段時(shí)間熱播的電影《年會(huì)不能停》，有人照鏡子有人看樂子。

在電影中，大家最能共情的角色是兢兢業(yè)業(yè)干活，被職場(chǎng)磨平棱角，沒得到升職加薪但還是努力工作、主動(dòng)加班以求保住飯碗的馬杰克。

職場(chǎng)中的老實(shí)人困境往往是“苦流向能吃苦的人”，在一家公司兢兢業(yè)業(yè)干了很多年，是團(tuán)隊(duì)中的資深老大哥，可能也只是掛了個(gè)小組長(zhǎng)之類的title，還是得跟基層員工奮斗在第一線。

理想的職場(chǎng)是憑實(shí)力說話，專業(yè)的事情就交給專業(yè)的人去解決，但是經(jīng)歷過現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的人都知道，理想與現(xiàn)實(shí)大不相同。

無論在任何組織，資源都是有限的。在職場(chǎng)中，如果是你想要的機(jī)會(huì)，就得努力爭(zhēng)取，畢竟好機(jī)會(huì)憑空落在自己頭上的幾率真的太小了。

雖然很多人對(duì)“春山學(xué)”嗤之以鼻，但是在職場(chǎng)中，想要爭(zhēng)奪有限的機(jī)會(huì)，還是得讓自己被看見，不過不是以“春山學(xué)”這種吃力不討好的方式。

三、如何獲取更多機(jī)會(huì)？

古語有言：“機(jī)不可失，失不再來”。在職場(chǎng)，我們可以不做“顯眼包”，但千萬不能成為隱形人。

1.主動(dòng)爭(zhēng)取，讓自己被看見

在知乎#職場(chǎng)中真的需要靠春山學(xué)去爭(zhēng)去搶#這個(gè)話題下，看到這樣一則故事：答主（簡(jiǎn)稱A）進(jìn)入了一家大廠，新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)需要推選一位小組長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)大家都比較謙虛，于是通過抓鬮的方式?jīng)Q定了A是組長(zhǎng)。

在演講分享準(zhǔn)備得差不多的時(shí)候，一位后入職的同事主動(dòng)申請(qǐng)加入本次分享，A問及：你的準(zhǔn)備時(shí)間太短了，為什么一定要加入時(shí)，該同事回答道：但凡有機(jī)會(huì)都需要主動(dòng)爭(zhēng)取。

在職場(chǎng)中，很多人得不到機(jī)會(huì)，或許跟公司制度以及領(lǐng)導(dǎo)有一定關(guān)系，但是領(lǐng)導(dǎo)手底下的員工很多，如果只是理所當(dāng)然認(rèn)為“是金子總會(huì)發(fā)光”，可能會(huì)錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。

作為自己工作的第一責(zé)任人，自己的工作，自己想要的機(jī)會(huì)，還得自己主動(dòng)爭(zhēng)取，建立自己可靠的職場(chǎng)形象。

2.工作留痕，主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度

在職場(chǎng)中，遇到愛搶功勞還能說會(huì)道的同事，往往有理說不清。性格弱勢(shì)一點(diǎn)的大概率勸自己忍忍得了，脾氣爆一點(diǎn)的可能直接硬剛了。

此時(shí)，可以在日常工作中，學(xué)會(huì)工作留痕，建立起合適的溝通機(jī)制，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，可以有效減少別人偷取你的勞動(dòng)成果的可能性。

其次，遇到明顯的搶功行為，請(qǐng)主動(dòng)出擊，直接跟對(duì)方攤牌。如果是團(tuán)隊(duì)合作的形式，可以在最開始要求明確分工，并且將分工情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

在職場(chǎng)中，提升工作能力的同時(shí)，也別忘了向上溝通和匯報(bào)。愿大家都能用實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)換取回報(bào)，不會(huì)被別人搶走功勞。