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項目介紹

通信和計算基礎設施在從教育到交通的現代經濟運作中發揮著關鍵作用，因為它們處理大量信息，使交通、醫療或其他系統更加高效和可持續。然而，環境可持續性的日益增長的需求要求這些重要基礎設施本身在設計、部署和運營方面更加可持續。

該博士項目的目標是設計和開發資源管理方案，以提高通信和計算基礎設施（例如數據中心）的可持續性，同時考慮云和邊緣計算，即云邊緣連續體。該博士職位是MISD項目的一部分，候選人將在 Suzan Bayhan 博士和 Geert Heijenk 教授的指導下在DACS研究小組工作。此外，博士候選人將與聯盟中的其他研究人員和外部合作伙伴合作。

項目范圍內的暫定任務如下：

• 利益相關者（例如電信邊緣、邊緣提供商）之間接口的特征和設計；
• 應用需求分析（例如，隨著 LLM、電信功能、XR/VR 而出現的新應用）、不同站點的可再生能源動態模型；
• 在連續體中考慮可持續性指標、碳強度、可再生能源資源和不同計算站點的 PUE、通信網絡容量、硬件能力（CPU、GPU）、電信邊緣節點的休眠模式等進行編排和（預測性）服務放置；
• 基于學習和預測的編排；
• 在模擬器中進行性能分析并在測試平臺中進行實驗；

預計開始日期：2025 年 1 月

暫定第一次面試日期：2024 年 9 月。入選候選人的第一次（在線）會議將作為介紹，我們會向您介紹我們自己，您也會向我們介紹我們。您可能會被要求做一個簡短的介紹。這將在邀請函中進一步解釋。

暫定第二次面試日期：2024 年 10 月。在第二次面試中，我們將進一步討論工作內容、您的技能和才能。

申請要求：

• 擁有計算機科學、電氣工程或相關領域的碩士學位；
• 熟練掌握計算機通信和網絡技術；
• 熟悉分析建模和優化方法或愿意培養這些技能；
• 以目標為導向，獨立且具有條理的工作作風；
• 熟悉原型設計或愿意培養在測試環境中進行實驗的技能；
• 充滿好奇心并有興趣了解事物的工作原理以及如何使其變得更好；
• 具有良好的團隊精神，喜歡在國際化環境下工作；

崗位制博士待遇：

• 您將被任命為全職員工四年，第一年將獲得資格，并在一個非常激勵人心和令人興奮的科學環境中工作；
• 該大學提供了一個充滿活力的生態系統和熱情的同事；
• 您的工資和相關條件符合荷蘭大學集體勞動協議（CAO-NU）；
• 您將獲得從 2872 歐元（第一年）到 3,670 歐元（第四年）的總月薪；
• 福利待遇優厚，包括占年薪8%的休假津貼、8.3%的年終獎金、豐厚的養老金計劃；
• 可以靈活地（部分）在家工作；
• 如果是全職工作，則至少有 232 小時的休假時間（以每周 38 小時的正式工作時間計算）。全職工作實際上意味著每周工作 40 小時，因此每年可額外獲得 96 小時的休假時間。
• 免費使用校園內的體育設施
• 一個家庭友好型機構，提供育兒假（帶薪和無薪）；
• 您將參加特溫特研究生院的培訓計劃，您和您的導師將制定合適的教育和監督計劃；
• 我們鼓勵在與親密同事、研究人員和其他員工合作時表現出高度的責任感和獨立性。

如何申請：

如果您對這個職位感興趣，請在2024 年 9 月 17 日之前通申請，并包括：

• 一封動機信（最多1頁），強調您對申請我們小組博士職位的具體興趣和動機，請注明您最早何時可以開始擔任該職位。
• 一份完整的簡歷，包括您發表的論文、獲得的獎項和工作經驗。您的簡歷應展示您的工作和教育范圍，并說明您與該職位的要求相吻合。
• 學士和碩士學位的成績單，包括成績。
• 碩士論文/最終項目的簡短描述（最多 1 頁）。
• 兩名愿意應我們要求提供推薦信的科研人員（其中一位應為你的 BSC 或 MSc 論文/最終項目的指導老師）的推薦信（聯系信息）。