與城市共繪藍圖

與人才共創未來

崇州發布“人才新政3.0”

為進一步賦能城市高質量發展、服務“立園滿園”行動，近日崇州市重磅發布人才政策3.0版—《關于強化崇州現代化建設人才支撐的九條措施》，著眼發展壯大中高端和急需緊缺人才隊伍，加快構建匹配新質生產力發展要求的高質量人才開發體系，奏響崇州新時代引才育才最強音。

·水深魚聚 木茂鳳集·

近年來，崇州全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深入實施人才引領發展戰略，始終堅持“人才是第一資源”理念，為大力引育急需緊缺人才、增強城市創新創業活力、開創人才事業發展新格局，先后出臺以廣泛集聚各類優秀人才為根本宗旨的人才政策1.0版—《崇州市實施人才優先發展戰略開展“品質崇州·英才匯聚”行動計劃》、以賦能產業發展為鮮明導向的人才政策2.0版—《崇州市做強產業建圈強鏈人才支撐的十條措施》，形成了政策競爭優勢、雙創環境優勢和人才可獲取優勢，實現了人才資源與城市發展戰略、產業發展需求的高效協同。

截至目前，建成市級以上科研創新平臺70余個，引聚國內外頂尖人才、國家級領軍人才56名，吸引本科以上學歷人才2.2萬余人到崇創新創業就業，實現全市人才總量超過10萬人，成功入選四川省第二批人才工作先行區創建單位，人才薈萃、群賢畢集的生動圖景正在蜀州大地漸次展開。

此次發布的“人才新政3.0”

包含9條26項政策

在賦能用人主體

打造集聚平臺

推動成果轉化

優化營智生態等方面綜合施策

1

全方位調動各方引才力量

圍繞打造多元主體廣泛參與的引才育才模式，推出“引才補貼”激勵企業引育重點人才，設立“薦才獎勵”支持社會力量參與人才引薦，配置“留才津貼”鼓勵院校與企業協同留用青年人才，著力推動人力資源規模量質齊升。

2

全鏈條激發創新創造活力

圍繞厚植創新創業沃土，聚焦吸引高層次人才團隊創新創業、推動科技成果高效轉化、支持科創平臺建設等關鍵環節，實施分層次、有梯度的激勵政策，全力支持人才創業與企業創新。

3

全覆蓋涵養人才發展生態

圍繞回應人才切實需求，創設家屬待業補助、子女學前教育補貼、健康保障津貼等暖心貼心服務，打造全領域、全周期的人才服務生態，助力人才安心安身安業。

連同“人才新政3.0”一并發布的還有《崇州市高層次人才分類目錄（2024年版）》，崇州遵循“按薪定才”“以績選才”等原則，在成都市人才分類目錄之外，新增了101項專屬的特需人才認定標準，其中25項為崇州市重點培育的航空裝備、低空經濟新興產業急需緊缺人才。

該目錄將為崇州重點產業、企業發展提供人才開發的重要指南，也將作為制定各類人才支持政策的總體參照，面向五湖四海進一步彰顯崇州招才之心、釋放城市禮遇。

·百舸爭流 奮楫者先·

崇州將積極融入全省、成都人才發展雁陣格局，以創建省級人才工作先行區、爭創成都人才發展特色區為目標，以完善政策體系、建強引育鏈條、做優價值生態為路徑，努力營造更多發展機遇、搭建更大施展平臺，持續推動各類優秀人才向產業發展、城市治理和鄉村振興等領域加速匯聚，不斷提升人才資源對區域高質量發展引領力、貢獻度，為奮力書寫中國式現代化崇州新篇章提供堅實才智支撐。

一圖看懂

崇州“人才新政3.0”干貨都在這里

信息來源|崇州市委人才工作領導小組辦公室