《憲法》中關于

勞動者權利和義務的規定有哪些？

一起來看

一

勞動者享有哪些權利？

1

享有勞動的權利

《中華人民共和國憲法》第四十二條第一款規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。

2

享有取得勞動報酬的權利

《中華人民共和國憲法》第四十二條第二款規定，國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。

3

享有休息休假的權利

《中華人民共和國憲法》第四十三條規定，中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。

4

享有獲得勞動安全衛生保護的權利

《中華人民共和國憲法》第四十二條第二款規定，國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。

5

享有接受職業技能培訓的權利

《中華人民共和國憲法》第四十二條第四款規定，國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。

6

享有享受社會保險和福利的權利

《中華人民共和國憲法》第四十四條規定，國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

第四十五條第一款規定，中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。

7

享有法律規定的其他勞動權利。

二

勞動者需履行的義務

《中華人民共和國憲法》第四十二條第一款規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。第三款規定，勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。

來源：中國勞動保障報