編者按

年終歲尾，國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員許貴元，連續趕寫了題為《歲末年初更要把好“安全關”》《堵死“山寨食品”包圍農村的后路》《謹防“陌生快遞”行騙詐騙》《套取“就業補貼”當依法嚴懲》《讓“共享病床”惠及更多百姓患者》《期盼“父母護理假”真正落實落地》《嚴厲治“欠” 依法護“薪”》《為新農人“返鄉創業、帶動就業”創造好環境》等直接關系國計民生和社會穩定的評論文章，頓時受到中央國家和地方權威媒體的特別關注和廣泛傳播，在國內產生良好社會影響。

眼下，正是沖刺“年終收官”、做好明年開局準備工作的關鍵時段，也是各類事故“易發期”。因此，我們必須把安全工作擺在首位抓實抓細抓好，進一步提高防范意識和抵御風險能力，確保生產安全、民生安全、消費安全、健康安全。切實做到：歡歡喜喜迎新春、安安全全過大年，擼起袖子拼命干，奮戰蛇年譜新篇！

現將上述幾篇評論文章一并轉發，供大家學習參考。

歲末年初更要把好“安全關”

許貴元

近期，國務院2024年度省級政府安全生產和消防工作考核巡查有序開展，22個考核巡查組通過考核巡查，明查暗訪，把安全隱患發現在前、解決在先。

當前正值歲末年初的緊要關頭，受天氣變化的影響，風雨冰雪等自然災害、城鄉交通事故、安全生產事故等易發多發。對此，各地區各部門要緊盯風險隱患，壓實責任、狠抓落實，切實保障人民群眾生命財產安全，維護社會大局穩定，為確保今年全年實現”圓滿收官”、提早做好明年開局起步工作，提供可靠的安全保障。

近年來，我國生產安全事故起數和死亡人數雖然呈現逐年下降趨勢，但總體來說，安全生產面臨的形勢依然嚴峻復雜，一些重大安全事故時有發生，給國家和人民生命財產造成了不可估量的損失。安全生產中的不穩定、不確定因素較多，本質安全水平總體還不高。為從根本上消除和防范產安生全事故隱患，國務院安委會印發《安全生產治本攻堅三年行動方案（2024—2026年）》。此次考核巡查聚焦的重點內容便是三年行動的開展情況。各地區各部門要以此次考核巡查為契機，全力防范重點領域重大風險，努力實現本質安全水平大提升。

眾所周知，安全生產是關系人民群眾生命財產安全的頭等大事，也是關系到國計民生和社會穩定。我們要樹牢“人民至上、生命至上”理念，從大處著眼、小處入手，精準精細抓好安全生產工作。

首先抓好重點行業、重點領域、重點環節的安全隱患排查工作。比如、煤炭企業、礦山開采、化工焦化、建筑施工、道路交通、燃氣熱力、供電線路等，都是事故多發易發的重點領域，也是我們遏制重特大事故的主攻方向。二是進一步健全完善常態化安全生產巡察檢查督導機制，下大氣力抓好、抓細、抓實重點行業領域的安全整治。要不斷加大宣傳力度，強化安全意識和法治意識，時刻繃緊安全生產這根弦。三是保持安全生產的高壓態勢。對無視安全生產、盲目趕工期、追任務、造成“人為事故”和不良社會影響的，要依法依規進行果斷查處。四是壓實領導責任、部門責任、行業責任、屬地責任、企業主體責任。尤其是“企業主體責任”在整個安全體系中最為重要，既要當好企業“主人翁”，更要當好安全生產“第一責任人”，要敢于擔當負責，把安全事故消滅在萌芽狀態，防止出現得不償失的“亡羊補牢”。對安全生產失職瀆職、造成重大惡性事故的，不僅要嚴厲問責、追責，也要承擔刑事法律責任。五是把安全生產擺在一切工作的首位，精細安排、縝密部署，千方百計把安全工作往前里做、往深里做、往實里做、堵塞漏洞、補齊短板，防止“空喊口號”或“紙上談兵”的形式主義。六是用好考核“指揮棒”，增加安全生產指數在區域綜合考評中的權重比例，對安全工作不達標的，要實行“一票否決”。

安全生產重于泰山。抓好安全生產各項制度措施的落實，是重中之重，關鍵之關鍵。因此，我們要消除“通常觀念”，打破常規，鍥而不舍、一以貫之地抓好安全工作，為推進高質量發展保駕護航！

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

堵死＂山寨食品＂包圍農村的后路

許貴元

農村是廣闊的消費市場。元旦春節臨近，將迎來火爆的“消費高峰”。一些不法商家和個體經營者，趁機把那些偽劣假冒的“山寨食品”大量運往農村進行兜售。尤其是偏遠農村和山區更是“熱銷地帶”。由于“山寨食品”充斥農村市場，以假亂真，魚龍混雜、忽悠百姓，農村消費者很容易上當受騙。對此，有關部門要引起高度重視，及早做好檢查排查，堅決堵死“山寨食品”包圍農村的后路，傾力優化農村市場秩序，維護農村消費者合法權益，確保農村消費市場安全。

隨著美麗鄉村建設和鄉村振興的步伐日益加快，農民的物質文化生活明顯提高，農村消費市場也日趨活躍繁榮。各地農村都陸續辦起了規模不等的鄉村超市，農民日常生活所需的各種生活日用品、食品、肉制品和兒童用品比較齊全，而且價格比較便宜，農民不出村即可買到。

但不可忽視的問題是，這些鄉村超市除了大宗商品需要去縣城和市里采購外，大多數食品都是來自本村或鄰村個體“小作坊”加工生產的。例如。糕點、面包、餅干、熟肉制品、油炸食品、兒童食品等，還有一些屬于“三無產品”“仿制品”。有的已過了“保質期”還在削價出售。這些物美價廉、包裝精致，且來自不同渠道的“山寨食品”，每到節期銷售旺季，數量、品種會更多。突出的問題就是質量無保證，存有食品安全隱患，危及群眾健康安全。對此，有關部門要組織人力，對農村個體“小作坊”、鄉村超市和集貿市場，要經常進行檢查和排查，尤其是節日期間，更要加大監管力度，落實區域食品安監責任制。對危及群眾健康安全的劣質假冒的“山寨食品”，要及時清理銷毀，依法關閉和取締“三無產品”的經銷網點，莫讓農村超市和集市淪為山寨食品的“避風港”“集散地”。同時，要謹防一些商家打著“送貨下鄉、供應到家”的幌子，把庫存積壓、銷售不暢的商品銷往農村市場。對購買劣質食品、發生食物中毒事故的，要依法依規嚴肅處理；要充分發揮所在鄉鎮和村莊的專職食品監督員作用，實行分片負責監管，重點嚴把超市“進貨關”和“銷售關”，規范商品流通渠道；農村超市業主要自覺堅持守法經營、誠信經營、文明經營；要深入持久地開展農村食品安全法律法規宣傳教育，引導農民消費者破除“不干不凈吃了沒病”的傳統陋習，把住“病從口入”關。農民消費者要牢固樹立食品安全意識、法治意識、防范意識和自我維權意識，讓“山寨食品”無處遁形。要大力激發農村消費潛力和動力，不斷優化公正公平的消費環境，確保城鄉市場活躍繁榮、秩序井然、安然無恙。

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

謹防“陌生快遞”行騙詐騙

許貴元

據網上爆料，自“雙十一”以來，有好多地方的市民收到“陌生快遞”。打開一看，里面裝的都是邀請你參加有關活動的精制“邀請函”，有的還用醒目的字體寫著“大額補貼”或是“0元領好禮”等等。經媒體記者調查后得知，這些五花八門的“陌生快遞”，竟然是一些“藏匿”在網購平臺的不法分子實施的“騙術”。

據了解，“陌生快遞”是一些詐騙分子利用虛假身份信息通過快遞公司發出包裹，使收貨人“信以為真”而上當受騙、蒙受損失。對此，警方提示消費者，對那些來歷不明的快遞包裹，尤其是“免費抽”“待領取”等福利不要輕易掃碼，一定要高度警惕，謹慎對待。

“陌生快遞”之所以能夠精準發到“收貨人”手中，是因為詐騙分子通過多種渠道掌握了大量的個人信息。他們只需花費少許的資金，甚至分文不花，就能實施精準詐騙，輕而易舉獲取非法資金收入。為確保快遞業健康發展，維護消費者合法權益，有關部門要督促快遞公司要嚴格把關，加強快遞實名制認證。一旦發現寄件方存有假姓名、假地址、假電話等虛假假信息，要果斷拒絕發貨和接貨，從源頭上遏制“陌生快遞”的詐騙行為。公安機關、市場監管等部門要加大監管執法力度，對“陌生快遞”詐騙行為采取“零容忍”的態度，發現一起查處一起。對給消費者利益造成嚴重損失的，要依法依規嚴厲懲處。同時，要教育引導廣大消費者增強辨別真偽意識、法制意識、防范意識和自我維權意識，千方百計保護好個人信息，不給詐騙分子有機可乘。

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

套取“就業補貼”當依法嚴懲

許貴元

12月9日，最高人民法院發布6件依法懲治“蠅貪蟻腐”典型案例。其中，套取“就業補貼”案例引發熱議。被告人惠某強自2020年10月至2022年6月，利用擔任縣人社局城保科負責人職務上的便利，通過虛報冒領等方式，先后套取公益性崗位補貼和靈活就業人員社會保險補貼共計153萬余元。

就業補貼，是國家為困難人員就業而實施的一項重要惠民政策。該政策通過對靈活就業并自行繳納社會保險費的困難人員給予一定的補貼，以此來減輕就業者的經濟負擔，提高他（她）們就業的積極性，順利實現就業，解除其生活上的后顧之憂，進而推動社會的穩定與和諧發展。

就業連著民生，關系到社會穩定和高質量發展，黨和政府歷來高度重視就業問題，始終當作一項首要的政治任務常抓不懈，而且出臺了一系列政策規定和保障機制措施，并依法實施全程監管就業動態。然而，令人痛恨的是，個別腐敗分子利用職務上的便利，無視法律法規，采取弄虛作假的方式，竟敢膽大包天地套取“就業補貼”，這與截留、挪用、貪污“救災款”的惡劣性質一樣，純屬違法犯罪行為。

就業補貼，是國家對困難群體專門發放的一筆“救命錢”。對這筆具有特殊意義的“錢”也敢肆意掠奪、中飽私囊，且問你的良心和道德被狗吃了？對這種人性泯滅、道德淪喪的“吸血鬼”豈能容忍？法網恢恢、疏而不漏，腐敗分子最終逃脫不了法律的嚴厲制裁！

從套取“就業補貼”這個典型案例中，我們不難發現，由于監管工作存有漏洞、監管不到位、監督機制體系不完善，才被一些不法分子鉆了空子。因此，我們要汲取這一教訓，堅持問題導向、法治護航。進一步強化監管體系，完善制度機制，規范申報審批程序，嚴格執行財經紀律，精準搞好“全程審計”，防止“就業補貼”等各類專項資金的“跑冒滴漏”，堅決斬斷肆意侵吞國家資財和群眾切身利益的“灰色之手”。要堅持依法護航勞動就業，全力保民生、保發展、保穩定，共同維護社會的公平正義，不斷提升“安天下”的勞動就業率，讓全民分享改革發展帶來的民生福祉。

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

讓“共享病床”惠及更多百姓患者

許貴元

據新華社日前報道，著眼患者“一床難求”之憂，我國多地醫院探索試行“共享病床”，醫院哪里有病床，患者就住在哪里，讓全院床位成為流動的共享資源，減少患者入院等待時間。為緩解患者住院難，我國已經持續擴容病床數量。最新統計顯示，全國共有床位1017.4萬張，每千人口醫療衛生機構床位已超過部分發達國家水平。調查顯示，“一床難求”的一個主要癥結是“忙閑不均”。

患者“住院難”的問題，主要是在城市的大醫院較為突出，也是一個程度不同的“共性問題”。尤其是農民患者最擔心的是醫院沒有床位。如果遇上流行性傳染病高發時節，整個醫院會處于“人滿為患”的狀態。在萬般無奈的情況下，只好在樓道兩側橫七豎八地搭起“臨時病床”接受醫治。再加上一些陪護者占用空間，顯得醫院秩序雜亂。相反的是，有些大醫院病床“供不應求”，而基層醫院病床卻“時有閑置。即便在醫院內部，不同科室的病床使用也不均衡，基本沒有相互“串換使用”，屬于鐵路民警---各管一段。據數字顯示，2023年全國醫院病床使用率為79.4%，其中三級醫院91.1%，二級醫院74.3%，一級醫院54.1%。這些數字表明，病床使用率并沒有達到飽和的極限，仍有較大的挖掘潛力。不難看出，打破醫院內部各科室的界線，實行全院統籌，合理調劑床位，不僅可以讓更多需要住院的患者享受“共享病床”，解除后顧之憂，也會大大提高醫院的收治能力和運營效益。例如，在北京中日友好醫院，前來治療肺部惡性腫瘤的李女士，從預約掛號開始，不到一周就辦理了入院手續。幾年前她看同樣的病，床位排了1個多月。住院這么快，是因為李女士沒有在胸外科病房“干等”，而是住進了住院部其他科室的病房。醫院內科和外科雖然各為獨立，但樓層相近的科室可以共享床位。以胸外科為例，現有47張床位，有了“共享病床”，收治能力相當于近70張床位，增長約50%。

由此可見，推行“共享病床”，對患者和醫院雙方是“一舉兩得”的好事。

當今，群眾看病貴、看病難、不便利的問題，尚未從根本上得到解決。民之所盼、民之所需，是醫改的方向和目標。推行“共享病床有必要推廣開來。

各級醫院要樹立全院“一盤棋”的大局意識，眼睛向內，挖掘潛力，在病床使用方面要打破各科室界限，上下樓之間、同樓層不同科室之間，要密切合作，莫搞“自我封閉、不相往來”。要利用院內網絡、內部微信群，隨時掌握病床使用信息，加強病床動態管理，也可設立專職“監督員”，具體負責病床的調劑使用。同時，要完善制度機制，防止“共享病床”變為親朋好友的“獨享病床”。醫院的醫護工作者，要牢固樹立“人民至上、生命至上”思想，把患者視為家人和親人，與患者同呼吸、共命運，讓良好的醫風醫德和高質量服務，溫暖患者群眾的心，讓“共享病床”惠及更多的城鄉百姓患者。

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

期盼“父母護理假”真正落實落地

許貴元

最近，在北京從事金融行業的左菲有點煩心。母親在老家生病住院，她向單位申請“父母護理假”，卻被告知與政策要求不符，只能批事假。“人事部門說，護理假是針對獨生子女的，而我老家有個哥哥 。”左菲說，不論是否獨生，孝敬和照料父母是每個子女的本分和義務，理應得到政策支持。（12月16日《工人日報》）

設立“獨生子女父母護理假”，是對計劃生育家庭的一種獎勵性措施，旨在緩解獨生子女贍養和看護老人的壓力。此項政策規定，是河南省最先發起設立的，后來各地陸續跟進。近年來，有不少地區本著“放寬政策、普惠民生”的思維理念，堅持從實際出發，積極進行改革探索，貴州、黑龍江、四川等地已將“非獨生子女”納入享有護理假對象范圍。近日，江蘇揚州、南通等地擬取消或放寬“獨生子女”等限制條件，實現了由“特殊獎勵”到“普惠福利”。尤其是打破原來的“固化模式”，把“非獨生子女”也納入享受“護理假”的范圍，完全符合現實國情，順民心、合民意，受到了全社會的擁護和支持。

我國作為人口大國是世界上老年人口最多的國家之一，老齡化程度日益加深。據測算，到2035年，我國60歲及以上老年人口在總人口中占比將超過30%。關注老人、孝敬老人、贍養老人，讓老人度過幸福晚年，歷來是我們中華民族的傳統美德。當今，70后、80后、包括少數90后，承擔贍養雙方父母的壓力更大，對護理假的要求更加迫切。目前，有的省份，把“父母護理假”寫入了地方人口與計劃生育條例；有的寫入了老年人權益保障條例或養老服務條例。假期長度一般在5天～20天，休假條件因地而異。有些地方還放寬至“生活不能自理、父母年滿60周歲”等等。

對此，筆者提出如下建議：一是從國家層面立法，對“父母護理假”的期限做出統一規定，而且不能像“年休假”那樣，僅限制為“一次性”。因為有些老人病情不同，住院醫治或搶救，不是三兩天即可痊愈出院，有的重癥患者住院時間可能更長。雖然我國正在嘗試推行社會化養老和照護服務，但這不能完全取代子女的照顧和陪伴，尤其是老年人生病住院期間，更需要子女的精神支持和情感慰藉。二是把僅限于“獨生子女”可以享受父母護理假，擴大到“非獨生子女”群體，體現“一視同仁”和“政策普惠”；三是“父母護理假”不僅限于“親生父母”，應該包括“雙方父母”、甚至“隔輩親人”。不少地區采取“差異化給假”的政策可以借鑒。四是可將“父母護理假”拓展為“家庭護理假”，假期除了用于照護父母之外，也可以用于照護生病住院或發生意外的子女、配偶等其他家庭成員。五是護理假可以在家庭成員中“調劑使用”。這樣可實現“工作”與“護理”同時兼顧和“兩不誤”。

毋庸置疑的是，自“獨生子女父母護理假”落地以來，不少勞動者面臨“不敢休、不能休”的問題，而企業也面臨用工成本的增加，這是不可否認的現實。但企業應該強化“人性化”管理，主動承擔社會責任，可通過優化企業勞動關系、科學用工、挖掘企業用工資源、及時組織招聘等多方面、多渠道，來降低企業成本，保持企業穩定發展，各級政府要主動作為，強化協調指導，充分發揮長期護理保險的作用，確保普惠政策真正落實落地。

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

嚴厲治“欠” 依法護“薪”

許貴元

近日，人力資源和社會保障部官網公布了一批拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。這些被列入黑名單的“老賴”中，超半數源自工程建設行業。盡管針對工程建設等領域的欠薪整治行動已持續多年，但每年的曝光名單上總有新面孔，亟需深入研究解決。

臨近年終，是農民工“討薪”的高發期。有的地方，農民工圍追堵截老板“討薪”不成，就聚眾圍攻政府上訪，或去法院告狀。近年來，因“討薪”引發的惡性事件屢見不鮮，造成社會大局不安定。農民工“討薪難”，簡直成了久治不愈的社會“頑疾”。對此，應該進一步加大“依法治欠”力度，切實維護農民工的合法權益，保護農民工的“血汗錢”，打造公正公平、風清氣正的良好社會環境。

近年來，各地政府和有關部門，認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，在改革重新中不斷完善依法治欠機制體系，特別是國家出臺的《保障農民工工資支付條例》《保障農民工工資支付工作考核辦法》等施行以來，拖欠農民工工資現象得到有效遏制，但“反彈”現象也時有發生。黨中央、國務院幾乎年年召開專項會議、精細部署，三令五申反復強調兌現農民工的“血汗錢”。今年11月19日，國務院提前召開了治理欠薪冬季行動動員部署視頻會。會議要求，2025年春節前集中治理欠薪問題，依法從嚴從實糾治各類欠薪問題，全力保障及時足額地兌現農民工工資，從而維護社會大局的和諧穩定。

改革開放40多年來，農民工的社會地位和作用人人皆知。不論在城市建設管理中，或在農村鄉村振興中，都有他們辛勤勞作的身影和足跡。他們舍家舍業、背井離鄉、四處奔波，靠打工謀生、養家糊口。有時因工期緊張過年也不能闔家團圓。他們用自己的汗水和心血澆灌著祖國大地，默默無聞地貢獻著自己的青春年華。他們是“民族復興、強國建設”的一支不可或缺的重要生力軍，他們做出的巨大貢獻永遠不可磨滅。農民工理應受到全社會的尊重和愛戴。“按勞取酬”天經地義，農民工的勞動所得，是法律保護的范疇。不論什么性質的企業，惡意欠薪，不僅侵害了農民工的合法權益，也觸犯了法律法規，還影響城市形象和營商環境。對此，有關部門要聯合執法、重拳出擊、嚴厲治“欠”，依法護“薪”，讓農民工拿到足額的“血汗錢”。

眼下臨近年底，兌現農民工工資是一件非常緊迫的民生大事。各地政府和相關各部門，要集中精力、突出重點，落實屬地責任、部門責任，尤其是企業“主體責任”。各地公檢法、人社、工會等部門要協調聯動，多管齊下、形成合力，及時介入欠薪案件，依法依規嚴厲懲處惡意欠薪的“老賴”。對以各種理由為借口，故意拖欠、或“少量付酬”，導致引發極端事故和惡劣社會影響的，要果斷采取“吊銷執照”或“驅逐境內”，切實形成高壓震懾態勢。用“反面典型”教育警示那些肆意拖欠農民工工資的企業和蠻橫無理、四處躲避、逍遙法外的“老板”。同時，要進一步強化監督管理機制和體系，督促企業守法經營、誠信管理，多些“人性化”理念，不折不扣地落實勞動法，讓農民工干著安心有盼頭，不能讓農民工“辛辛苦苦干一年、空手回家過大年”的悲劇屢屢重演！

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

為新農人“返鄉創業、

帶動就業”創造好環境

許貴元

近年來，返鄉創業的“新農人”越來越多，為促進鄉村產業高質量發展注入了新動能，已成為推動鄉村全面振興的重要力量。

民族要復興、鄉村必振興；鄉村要振興、人才是支撐。為支持“新農人”返鄉創業、振興產業、帶動就業，國家先后出臺了一系列相關鼓勵政策和規定，并在全國范圍內廣泛開展鄉村就業創業促進行動，引導農民工、大中專畢業生、退役軍人、農業科技人員、“田秀才”“土專家”“鄉創客”等返鄉創業，為鄉村振興提供人才支撐和政策保障。

但我們也要看到，當前，“新農人”返鄉創業存在的主要問題是，專業技術培訓缺乏針對性，培訓周期短，形式比較單一；有的地方根本不組織必要的培訓，習慣于憑“老經驗”和“傳統技術”，缺乏先進的科學技能；新農人“創業園”基礎設施建設和園區配套服務需要進一步完善提高；特別在創業過程中遇到的資金短缺等困難急需解決。上述這些問題，在不同地區均有不同程度的存在。對此，我們應該引起高度重視，應該從以下方面著眼入手，堅持多措并舉，為“新農人”返鄉創業”創造良好環境，讓他們激情滿滿地創新創業，充分發揮他們“一技之長”和“一專多能”的積極作用，進一步激活鄉村振興的“一池春水”。

首先為“新農人”搭建施展才干的用武平臺。要從加強完善基礎設施建建設著眼入手，堅持因地制宜，科學規劃、緊密圍繞鄉村資源優勢和特色產業，諸如林果業、手工業、中草藥業、非遺傳承業、旅游業等，打造平臺和載體。有條件的地區，要著力發展特色產業集群，延長產業鏈。堅持科技驅動，傾力抓好好產品創新、技術研發、成果轉化等。同時，要加大有效投入力度，重點引進特色產業項目和創新創業人才。加強新農人“創業園”建設，建立健全和完善配套系列配套服務體系，努力打造“高校、科研院所+科技企業+人才主體”等多元模式的發展聯合體，讓更多“新農人”走上鄉村振興、創新創業的發展之路。

其次培養一批推動鄉村全面振興的“帶頭人”。要堅持政策導向，激活人才引擎，活化人才機制，讓返鄉創業的各類人才引得進、留得住、育得強、用得好，使更多的回鄉大學生、返鄉農民工、退伍軍人，以及農民企業家等，切實成為推動鄉村全面振興的“帶頭人”。同時，要積極創造有利條件，鼓勵“新農人”以“創業”帶動“就業”，為農民增收致富提供更多的優質就業崗位，讓更多的農民能夠在“家門口”有活干、有錢賺、有勁頭、有盼頭。在“新農人”的帶動影響下，為建設美麗鄉村、推動鄉村全面振興貢獻應有的貢獻。

三是采用多種靈活形式，組織好專業技能培訓。要堅持從實際需要出發，注重培訓效果和質量，充分發揮本地高校、高職院校及培訓機構的作用，有針對性地培養一批懂技術、懂管理、懂運營的創新創業“帶頭人”和一大批“新型農民”。可組織鄉村CEO培訓班，設置符合本地發展實際的培訓教材和課程，經常聘請相關專家教授，舉辦農技講座、開辦“農民夜校”，深入“田間地頭”、“農戶庭院”進行現場指導，面對面傳授，讓更多農民掌握新知識、新技術、新本領，從而加快新技術、新業態、新模式的推廣和普及，加快農業產業高質量發展，不斷開創鄉村全面振興的新局面。

(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

來源：中國評論網、人民公安報、華聲在線、清風網、紅網、搜狐、新浪、網易；勞動午報、欽州日報等