據(jù)蘇城微動態(tài)報道，國產(chǎn)服務(wù)器CPU知名企業(yè)合芯科技發(fā)生暴雷，拖欠薪資、斷繳社保等，文中盤點了合芯科技的七宗罪：

拖欠500多名員工10個月工資，涉及金額近1億元；

斷繳員工社保及醫(yī)保，強迫員工自行離職，不給N+1補償金；

阻撓員工正常入職下家；

公司部分高管、法務(wù)、財務(wù)繼續(xù)領(lǐng)工資；

非法挪用員工財產(chǎn)；

故意擾亂仲裁程序；

不按仲裁協(xié)議支付賠償。

一、事件背景

合芯科技，這家曾被譽為國產(chǎn)服務(wù)器CPU領(lǐng)域的“獨角獸”，在2025年1月陷入了前所未有的困境。公司大樓前懸掛的橫幅“還我血汗錢，還我社保醫(yī)保！

”揭示了其拖欠員工薪資、斷繳社保的嚴重問題。

據(jù)報道，500多名員工被拖欠工資近10個月，累計欠款接近1億元。這一事件迅速引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。

二、事件發(fā)展

時間回溯到2023年初，合芯科技的轉(zhuǎn)折開始出現(xiàn)。年終獎延遲發(fā)放，隨后工資延期、社保醫(yī)保斷繳等問題逐一暴露。

最讓員工寒心的是，公司高管通過第三方公司繼續(xù)領(lǐng)工資，而普通員工卻連基本生活都難以維持。

2023年10月，一位員工因醫(yī)保停繳自付3萬多醫(yī)療費的事件成為爆發(fā)點，員工們開始通過各種渠道維權(quán)，但公司的拖延策略讓員工們倍感無助。

三、公司高層行為

據(jù)知情人士透露，合芯科技的問題遠非簡單的資金鏈斷裂。早在2022年底，公司就開始轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，包括核心專利、重要設(shè)備等。

更令人憤怒的是，公司高層在明知公司困境的情況下，仍繼續(xù)高薪招人，欺騙應(yīng)屆生。

在公司陷入困境后，這些高管不僅未承擔責任，反而繼續(xù)通過關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取高薪，阻撓員工維權(quán)，拒不履行仲裁判決，甚至挪用員工的“姑蘇人才”補貼。

四、行業(yè)影響與反思

合芯科技的問題并非個案，而是整個芯片行業(yè)的縮影。

一家公司的倒下可能會帶垮一串供應(yīng)商，引發(fā)連鎖反應(yīng)。

這一事件給整個行業(yè)敲響了警鐘，提醒人們中國芯片產(chǎn)業(yè)需要的是踏踏實實的積累，而非泡沫。

同時，也呼吁相關(guān)部門加強對企業(yè)的監(jiān)管，保障員工的合法權(quán)益，促進芯片行業(yè)的健康發(fā)展。