敢闖，

是“逢山開路”，探索未知，擁抱新路！

敢干，

是“遇水架橋”，排除萬難，在親子戰場上奮力血拼！

蛇年新啟，金鷹卡通衛視金芒員工送祝福啦，祝你福繞蛇年多財多億，巳巳如意生生不息，蛇年運轉財氣亨通，順心順意蛇我其誰。

在芒果向上、金鷹閃耀的征程中，每一次突破、每一項成就都離不開眾多敢闖敢干的“幕后英雄”，而金鷹卡通行政人事中心副主任（主持工作）陳羽章，便是其中平凡的一員。

2024年，陳羽章以非凡的勇氣和決心，不拘待遇，一心挑戰向前，通過四平臺競聘，從湖南衛視調轉到金鷹卡通，從內容創新運營跨界轉型到行政人事管理。32歲的他，歸零再邁步，勇敢探索全新的未知世界！

“半夜十二點后常給我發信息的是……我們中心的某某……”在六平臺年會的「在芒愛人」VCR中，面對妻子的靈魂拷問，陳羽章的回答引發了滿堂大笑。這個梗的背后，是日均工時12.5小時，是無數個晝夜的辛勤耕耘與付出。

入職金鷹卡通以后，陳羽章帶領行政人事中心破局革新，迅速整合公司90%后臺職能，搭建起“四核十六頻”的超級后臺中心，統籌文秘、人事、行政、安保、車隊、工會、物資、招采等十六項工作，讓每一項任務都精準落地。整合后的行政人事中心人員極致壓縮編制，每個人都身肩數職，編制人數占比較內部單位對應職能部門低10%。

（行政人事中心團隊照）

芒果都是有核的，芒果人基因帶“敢”！在金鷹卡通轉型的關鍵時期，陳羽章勇挑重擔，帶領團隊為《玩具之夜》《三孩來了2》《超芒之星研學營》等提供安全保衛/車輛調度、招采等配套后勤支撐，為公司重點項目全力護航，讓精彩內容得以順利呈現。

同時，陳羽章統籌文宣工作，達成“質”與“量”雙效提升，產出公司戰略稿40+，日常材料300+。同時，在金鷹卡通黨委班子的領導下，他帶領人力資源部推進公司組織架構調整，優化激勵機制，推薦“青芒計劃”，不斷激活人才活力，助力金鷹卡通鍛造一支“懂新媒體業務、懂親子業態、懂跨領域市場”的中國親子領域領軍團隊。

（青芒成員合照）

七彩盒子漂浮辦公區煥新項目是金鷹卡通近十年耗時最長、調度資源最多、意義最深遠的企業文化項目，陳羽章帶領行政人事中心橫跨半年，協同集團內外40余公司及部門，召開各層級會議100+次，讓七彩盒子辦公區從工地變成了金鷹卡通人的溫馨幸福家。七彩新家不僅僅能滿足日常辦公所需，還用嶄新的面貌為研學、動漫、樂園、產品、智慧大屏等新業務賦能，對外展示「芒系親子·金鷹卡通」全新方向與企業文化，成為金鷹卡通下一個20年的最佳啟航點！

（金鷹卡通七彩盒子辦公區工地）

（金鷹卡通七彩盒子辦公區美陳）

（行政人事中心斬獲獎項）

習近平總書記在2025新年賀詞中提到：夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。

陳羽章在助力塑造金鷹卡通更具生命力的企業文化中，展現出了不畏艱難險阻的堅韌與勇氣。這一年，他頂著高燒加班撰寫文案，只為讓親子產業聲量升級；他冒著滾滾塵土頻繁出入七彩盒子工地，只為打造一個更加溫馨舒適的辦公環境；他一日四杯咖啡熬夜趕制人事激勵方案，只為確保能干事的人得到應有的回報。七彩不夜盒子，總有金鷹卡通行政人事中心的那盞亮燈。

2025年，芒系親子，金鷹卡通，定當更上層樓，不負勇往！

來源 | 行政人事中心

編輯 | 周靜涵

點擊可跳轉哦