在新時代的發展浪潮下，諸多新問題不斷涌現。黨員干部作為發展的引領者，必須以改革思維為導向。這種思維促使他們勇于突破傳統的桎梏，大膽創新工作方法，從體制機制、管理模式等多方面進行深入探索，從而打通阻礙發展的關節，為實現可持續發展注入強勁動力。

轉變思想觀念，強化問題導向，樹立創新意識。堅持問題意識，善于發現發展中存在的堵點、難點問題，將其作為改革的出發點和落腳點，深入分析問題的根源和本質，明確改革的方向和重點。黨員干部要深刻認識到改革創新的重要性，摒棄因循守舊、墨守成規的思維定式，以開放的心態和勇于探索的精神，積極面對發展中的新問題和新挑戰。

不斷加強學習，注重能力提升，突出實踐鍛煉。不斷學習新知識、新技能，提高自身的綜合素質和能力水平。尤其要加強對黨的創新理論、政策法規、專業知識等方面的學習，為改革創新提供堅實的理論基礎和知識支撐。積極參與改革實踐，在實踐中積累經驗、增長才干。通過深入基層、深入群眾，了解實際情況，發現問題并及時解決，不斷提高改革創新的能力和水平。

勇于突破傳統，善于借鑒經驗，推動協同創新。敢于打破舊的體制機制和思維模式，探索新的發展思路和方法。在政策制定、工作推進等方面，要敢于嘗試新的舉措，積極尋求突破和創新。在改革創新過程中，要充分借鑒國內外先進的經驗和做法，結合本地實際情況，進行消化吸收和再創新，提高改革的效率和質量。改革往往涉及多個部門和領域，需要黨員干部加強溝通協作，形成改革合力。要建立健全協同機制，打破部門壁壘，共同推進改革創新工作。

保持務實作風，強化責任擔當，密切聯系群眾。在改革創新過程中，要堅持實事求是，腳踏實地，真抓實干。堅決反對形式主義、官僚主義，確保改革舉措落到實處，取得實效。黨員干部要以高度的責任感和使命感，積極投身于改革創新事業。面對改革中的困難和阻力，要敢于擔當、勇于負責，堅定不移地推進改革創新工作。改革創新的最終目的是為了人民群眾的利益。黨員干部要密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲和訴求，充分調動群眾的積極性和創造性，讓群眾參與到改革創新中來。（燕南飛）