我國的法定最低工資標準，通常以區(qū)縣級行政區(qū)為單位，所以很多省份的法定最低工資標準，可分為三到四檔。

還有些省份，全省采用同一套法定最低工資標準。

從各省的角度看，到2025年4月1日的法定最低工資標準的分布，有何值得解讀的特征？

我們繪制一張以省為單位的法定最低工資標準分布天梯圖，展示法定最低工資標準的分布特征。

為何是2025年4月1日呢？截至目前已經公布的各地法定最低工資標準，有些省份是自2025年4月1日執(zhí)行，這是一種嚴謹的敘述態(tài)度。

到2025年，中國經濟最發(fā)達的江蘇省和浙江省，兩地一二三檔的法定最低工資，是一模一樣的。

山東省的第二檔工資，與江浙兩省的第三檔，均為2010元。

這一標準，雖遠低于廣東第一檔（深圳2520元）和第二檔（廣州2500元），也稍低于廣東第三檔（東莞、佛山等，2080元），但比廣東第四檔（1850元）和第五檔（1750元）要高出不少。

2010元在江浙雖是最低檔次，但卻是海南的第一檔工資標準，也只是比甘肅的第一檔少10元。

當然，甘肅和海南，無論是人口、經濟和政治，在全國的影響力都不算大，超過這兩地，不值得大書特書。

值得一提的是，江浙2010元的最低檔次，要高于江西的第一檔（2000元）和廣西的第一檔（1990元）。

考慮到江西和廣西的人口規(guī)模，這種來自制度層面的收入水平設定，對兩地的社會經濟發(fā)展，將產生非常明顯的影響力。

不僅如此，江浙最低檔2010元的法定最低工資標準，還是傳統(tǒng)人力輸出大省河南、湖北、湖南、安徽、貴州等地除省會和較發(fā)達中心城市城區(qū)以外區(qū)域的天花板。

比這更糟糕的是，同為人力資源輸出大省的四川和重慶，全區(qū)范圍內的最低工資標準，包括當地那些名不見經傳的小縣城，法定最低工資，已經不輸于武漢、長沙、鄭州、西安和哈爾濱等大城市。

你的上限，連別人的下限都比不平。在全國人口持續(xù)減少、大多區(qū)域人口外流的大趨勢之下，這注定是一場不公平的競爭。