原創(chuàng)2024-02-05 16:23·職場火鍋

春風(fēng)得意馬蹄疾。單位按照慣例，在年底前調(diào)整了一批中層干部，小林像踩了“狗屎運(yùn)”一樣，沒想到天上掉餡餅砸到他的頭上，不但讓同事大跌眼鏡，就連自己都不敢相信。幸好分管領(lǐng)導(dǎo)張主任提前給他吹風(fēng)，說自己力薦小林上位，讓他靜待花開，看樣子是張主任給他使勁了。

小林被提拔后，張主任以團(tuán)建聚餐的名義給小林祝賀，同時(shí)也想安撫一下其他下屬。飯局之上，同事攛掇著小林要敬張主任一杯感謝酒，端起滿滿一杯白酒，大聲說道：衷心感謝張主任的培養(yǎng)之恩，沒有張主任的提攜就沒有我的今天！同事們面露復(fù)雜的表情，被張主任敏銳地捕捉到了，張主任舉杯圓場說道：不要感謝我！你要感謝組織的培養(yǎng)、同事的支持！小林這才意識(shí)到自己好像說錯(cuò)話了。

這個(gè)場景是不是經(jīng)常遇到！如果在體系外單位，你感恩上司、感謝老板，大家沒有意見。在體系內(nèi)單位，你在公開場合只感恩領(lǐng)導(dǎo)，并說沒有領(lǐng)導(dǎo)就沒有你的今天這類肉麻的話，就太合時(shí)宜了。感謝領(lǐng)導(dǎo)的話可以說，但要在單獨(dú)給領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)私下說，畢竟提拔你的是組織而不能依附于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，沒有領(lǐng)導(dǎo)就沒有你的今天，這樣說話是有悖于組織原則的，不但顯得你沒有原則性，也間接把領(lǐng)導(dǎo)給坑了。

行走職場，總會(huì)遇到提職加薪的開心時(shí)刻，尤其是在體系內(nèi)單位，宣布干部任職是一項(xiàng)非常重要的環(huán)節(jié)。既然要召開宣布大會(huì)，被提拔的干部難免要發(fā)言講幾句，如何表態(tài)發(fā)言非常體現(xiàn)這位干部的水平。

【一】基層單位被提拔后的表態(tài)發(fā)言。

在基層單位，比如科級(jí)及以下單位，央企國企的三級(jí)單位，如果你被提拔了，表態(tài)發(fā)言一定要實(shí)在、務(wù)實(shí)、簡樸、接地氣，切忌夸夸其談，過于“高大上”，讓人感覺你飄上了云端，同事都會(huì)撇嘴的。主要用一個(gè)公式就可以了，即：感謝+服從，繼承+信心，決心+放心。

（1）感謝+服從。感謝組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，讓我承擔(dān)這個(gè)重任，感到責(zé)任重大，堅(jiān)決服從組織的安排或決定。

（2）繼承+信心。本單位有什么優(yōu)良傳統(tǒng)，交流到新單位有什么好作風(fēng)，這個(gè)單位有什么資源和成績，有基礎(chǔ)也有挑戰(zhàn)，站在前人的肩膀上，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)、班子的信任扶持、同事的大力支持下，我有信心繼承傳統(tǒng)、再接再厲，接過接力棒，跑出加速度。

（3）決心+放心。我決心做到三點(diǎn)到五點(diǎn)：一是接著干（鞏固成果、發(fā)揚(yáng)光大），二是學(xué)著干（向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向理論學(xué)、向同事學(xué)、向一線學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)），三是創(chuàng)新干（守正創(chuàng)新、再立新功），四是踏實(shí)干（腳踏實(shí)地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)），五是干凈干（干干凈凈做事、清清白白做人）。請群眾監(jiān)督，請組織放心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，交出一份滿意的答卷。

【二】中層單位被提拔后的表態(tài)發(fā)言。

在中層單位，一般指縣處級(jí)職位，央企國企集團(tuán)的二級(jí)中層機(jī)構(gòu)，如果你被提拔了，表態(tài)發(fā)言除了要?jiǎng)?wù)實(shí)、接地氣之外，還要適當(dāng)有高度、接天線，并適當(dāng)展現(xiàn)一定的風(fēng)采，必要時(shí)還要拽幾句當(dāng)下蕞高級(jí)別的新詞，展現(xiàn)出一定的理論素養(yǎng)。主要用一個(gè)公式就可以了，即：服從+感謝，繼承+經(jīng)驗(yàn)+信心，初心+決心+放心，如果是原地提拔要加一些感情渲染，如果異地提拔交流要加一些離別之情和幸運(yùn)之感。

（1）服從+感謝。剛才，某某部長宣布我的任職決定，堅(jiān)決服從組織的安排（尤其是異地交流或下派任職，必須強(qiáng)調(diào)服從組織的決定）。感謝組織多年的精心培養(yǎng)、歷屆班子的大力支持、現(xiàn)單位和原單位同志們的充分信任，讓我有機(jī)會(huì)挑起這副重?fù)?dān)，既是對我本人的肯定，也是對單位的認(rèn)可（單位的三大功能是出業(yè)績、出人才、出干部，單位出干部，說明單位風(fēng)氣好）。

（2）繼承+經(jīng)驗(yàn)+信心。本單位有資源、有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)，原單位也有豐富的經(jīng)驗(yàn)寶藏，有前任打好的基礎(chǔ)，有原單位新鮮經(jīng)驗(yàn)，我要學(xué)習(xí)本單位的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)好傳經(jīng)送寶的橋梁，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)，讓本單位煥發(fā)新活力。站在歷屆班子打牢的江山之上，站在巨人的肩膀上，我有信心一張圖紙繪到底、一茬接著一茬干！

（3）初心+決心+放心。高層領(lǐng)導(dǎo)（地市級(jí)及以上的組織、央企國企集團(tuán)）對本單位的定位，比如，打造全國百強(qiáng)縣，打造世界領(lǐng)先企業(yè)，等等，這就是上級(jí)組織的期望，就是我們每一屆班子的初心和使命。牢記這個(gè)初心，決心做好三到五個(gè)學(xué)習(xí)或干事。一是學(xué)理論，提高站位；二是學(xué)精神，統(tǒng)一行動(dòng)；三是帶頭團(tuán)結(jié)，抓班子帶隊(duì)伍謀發(fā)展；四是守正創(chuàng)新，再立新功；五是防風(fēng)險(xiǎn)、夯基礎(chǔ)，基業(yè)長青，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；六是抓廉潔、展形象，奮發(fā)有為，不讓一名干部掉隊(duì)，讓每一位同志與單位共成長同分享。請組織、領(lǐng)導(dǎo)、班子、群眾放心！

【三】高層單位被提拔后表態(tài)發(fā)言。

高層單位一般指地市級(jí)及以上，央企國企集團(tuán)總部，到這個(gè)高度，表態(tài)發(fā)言都有專門的班子撰寫了，不僅僅體現(xiàn)個(gè)人的發(fā)言水平，也體現(xiàn)整體單位的精神風(fēng)貌。這種發(fā)言，雖然也可以套用以上的公式，但沒有固定的格式，甚至鼓勵(lì)創(chuàng)新出奇，各種好句子盡管上，各種大排比大波浪使勁整，需要煽情的時(shí)候一定要渲染情緒，必要時(shí)要總結(jié)具有個(gè)人鮮明特色的金句，便于明天報(bào)紙頭條使用。

表決心那一段必須要用兩段式大排比小標(biāo)題，比如，堅(jiān)決提升五個(gè)力，實(shí)現(xiàn)五個(gè)新提升，打開五個(gè)新局面，創(chuàng)造五個(gè)新輝煌之類的。站位一定要高遠(yuǎn)，思想一定要統(tǒng)一，理論學(xué)習(xí)必須要指引，當(dāng)下的主題句一定要擺在首位。最后一定要加上幾個(gè)“情懷大詞”，比如，咬定青山不放松，踏石有印、抓鐵留痕，功成不必在我、功成必定有我，等等。這部分跟大多數(shù)人沒有關(guān)系，在此不再贅述。