近年來，瀘定縣通過系統化培養、精準化歷練、長效化幫帶，推動選調生快速成長為基層骨干力量，為打造紅色美麗宜居幸福新瀘定提供堅實人才支撐。

強化能力提升，開展雙線學習培訓

堅持理論與實踐并重，建立“線上+線下”學習平臺。線下實施選調生專題培訓工程，圍繞鄉村振興、基層治理、應急處突等主題，邀請優秀基層干部、行業專家授課，組織選調生參與案例分析、情景模擬等互動教學，覆蓋全縣88名選調生。線上通過“中共瀘定縣委組織部”公眾號、“薪火志士”選調生交流平臺等推送學習資料，包含黨的二十大精神解讀、群眾工作方法、公文寫作等內容。定期組織政策理論水平測試，確保學用結合、學有所獲。

強化基層歷練，推動選調生到村任職

堅持一線墩苗，進一步細化選調生到基層鍛煉的工作任務，明確選調生駐村期間每年度“五個一”任務清單（參與一個產業項目、聯系一戶困難群眾、解決一件民生實事、撰寫一篇調研報告、組織一次黨建活動）。2023年以來，分兩批選派32名選調生到鄉村振興重點村、集體經濟薄弱村擔任村黨組織書記助理或村主任助理，全程參與村級事務管理。建立“季度考核+任職期滿專項考核”機制，將駐村表現作為評優晉升重要依據，目前已有7名選調生因實績突出獲縣級以上表彰，44人被納入年輕干部“蓄水池”。

強化成長護航，建立聯系幫帶機制

制定《瀘定縣領導干部聯系幫帶年輕干部機制》，30名縣級領導與選調生全覆蓋結對，通過每半年1次談心談話，每年參與1個重大項目建設、1次應急處突、完成1個課題研究、進行1次思想匯報，幫助選調生理清職業規劃、破解工作難題。建立“選調生成長評估臺賬”，動態記錄履職表現、能力提升、作風轉變等信息，作為提拔使用重要參考。

來源：中共瀘定縣委組織部

責編：陳思帆