作為國民經濟的“頂梁柱”，國有企業在貫徹中央八項規定精神上必須走在前、作表率，通過系統化教育、常態化監督、長效化治理，將作風建設轉化為企業高質量發展的強勁動能。

當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，這是對黨員干部思想理論的一次再教育、再武裝，是對紀律作風的一次再檢閱、再提升。武安本級扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅持聚焦主題，細化落實舉措，一體推進學查改，將學習教育融入日常、抓在經常，確保學習教育入心見行。

深學細悟，讓紀律規矩入腦入心

中央八項規定不是“一陣風”，而是長期有效的“鐵規矩”。

武安本級各級黨組織把學習貫徹中央八項規定精神作為政治必修課，通過黨委理論學習中心組、“三會一課” 等載體，系統學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，原原本本讀《中央八項規定實施細則》，深刻把握其政治內涵和實踐要求。通過情景視頻、警示教育片等形式，引導黨員干部從思想深處筑牢拒腐防變的堤壩，同時結合實際，將中央八項規定精神與安全生產、經營管理、公務接待等業務深度融合，讓教育更具針對性和感染力，真正讓紀律規矩內化于心、外化于行。

真查實改，以刀刃向內破除頑疾

作風建設必須堅持問題導向，敢于動真碰硬。武安本級充分運用日常監督、紀檢監督、審計監督等手段，全面排查落實中央八項規定精神方面的問題。

黨委工作部制訂清單模板，各級領導干部深入基層通過調研、職工座談等方式查擺問題清單，逐項制定整改措施，進行集中整治，建立“問題清單—整改臺賬—跟蹤問效”閉環機制，確保動真碰硬、務求實效。同時，通過用“身邊事”教育“身邊人”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以“零容忍”態度形成震懾，防止“四風”問題反彈回潮。

創新載體，推動教育實效走深走實

中央八項規定教育需打破傳統模式，以創新思維提升吸引力和滲透力。武安本級積極探索“線上+線下”融合教育模式，利用新媒體平臺開設中央八項規定精神“每周學”“廉潔課堂”，推送短視頻、漫畫、畫報等微課程，讓教育更生動鮮活。同時，注重實踐教育，通過組織參觀紅色教育基地、參觀工業文化遺產、開展廉潔文化活動等，將教育從“會場”延伸到“現場”。此外，武安本級在項目建設、檢化驗等關鍵環節嵌入廉潔風險防控，通過“嵌入式”教育實現業務與作風建設雙促進。

常態長效，構建作風建設制度體系

作風建設永遠在路上，必須靠制度固化成果、形成常態。武安本級著力構建“學查改”長效機制，將中央八項規定教育納入日常管理，融入“三重一大”決策、選人用人等關鍵環節，推動教育制度化、規范化。同時，暢通群眾監督渠道，通過職工信箱、線上舉報平臺等方式，讓權力在陽光下運行，以群眾滿意度檢驗教育成效。

中央八項規定教育既是攻堅戰，更是持久戰。武安本級將緊緊圍繞“十字方針”與“1173”工作主線，以嚴實作風為底色，以刀刃向內的自我革命精神推進教育走深走實，在深化改革中保持清醒頭腦，在高質量發展中筑牢廉政根基，為做強做優做大國有企業提供堅強保障。

通訊員：呂萍