浙江
4月24日，小紅書發布全員信，稱公司基于信任設計機制，致力于建立與員工的長期關系。小紅書宣布將從5月1日起，不新增現金或期權競業，原有的現金和期權競業全部釋放。
小紅書全員信稱：“我們希望點亮一盞小燈，向環境發出不一樣的信號——不再通過競業限制個體流動，僅要求同學履行信息保密和不招攬義務，與大家建立更長期的關系?！比珕T信還發布另外兩項變化：小紅書員工在離職時期權可申請回購；取消隔周周六工作的安排。該兩項變化也均于5月1日起生效。
全員信稱，小紅書產品的特質是“人matters”，公司也相信一起前行的伙伴是自驅且優秀的。面向未來的挑戰，公司尊重員工“選擇在哪里工作的自由”，“與廣大的小紅書人分享公司成長的價值”，并“鼓勵大家找到最能發揮自己創造力的工作方式與節奏”。
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