為保證我校新創辦英文期刊工作的順利開展，根據《關于我校創辦英文期刊的工作方案》有關要求，現面向全球公開招聘英文期刊編輯1名，具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

博士應屆畢業生年齡應在35周歲及以下，歷屆博士年齡應在40周歲及以下。本招聘公告中的“35周歲及以下”為“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

工作經歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；

（七）曾有學術不端等不良行為的人員；

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

（九）報考崗位出現《事業單位人事管理回避規定》第二章所列“崗位回避”情形的。

四、報名

報名時間為2025年4月28日上午8：00至2025年5月28日下午5：30，逾期不再受理。應聘者進行網上報名，報名材料如下：

1.本人有效居民身份證（正反面）；

2.高等教育各階段學歷、學位證書（2025年高校應屆畢業生暫未取得最高學歷、學位證書的須提供學校核發的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；

3.歷屆畢業生要求有3年及以上工作經歷的（工作經歷截止時間為2024年12月31日），須提供相關工作合同（或單位人事部門出具的工作證明，工作證明中需包含個人基本信息，工作崗位，工作起止時間）；

4.責任編輯證（歷屆）；

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；其他單位工作人員須出具單位同意報考證明；

6.科研成果清單；

7.崗位所要求其他證明材料；

8.知情承諾書（附件4）

上述1至8材料需掃描并整合成一個PDF文檔與附件2（word）、附件3(excel)壓縮后共同發送至1161846296@qq.com（郵件主題須統一命名為“姓名-專業-學歷”）。不按此格式一律不予受理。請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。若因未按要求報名、誤填、漏填報考信息或提供虛假信息等原因導致無法參加考試或影響錄取結果，相關責任由應聘者自行承擔。未收到考試通知的應聘者，恕不另行通知，敬請理解。

五、資格初審

資格審查采取網絡預審和現場集中審查相結合的方式，由學校統一組織實施。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

通過資格審查人員名單會在安徽醫科大學出版中心網站公布，面試時間和地點另行通知。

六、考試考核

招聘考核采取面試形式進行。

（一）資格復審

經資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其后續考核資格。資格復審人員須攜帶《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》（見附件2）、本人有效居民身份證、高等教育各階段學歷學位證書等崗位所需要的報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份（現場查驗后，原件退還本人）。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。

（二）心理健康測評

進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（三）面試

招聘面試采取專業技能測試。面試主要考察應聘者的英語運用能力、專業知識、學術水平等綜合素質。

七、成績合成

面試成績即為考試總成績。成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進入體檢、考察對象，并在學校人力資源部網站上公布。

八、考察和體檢

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

九、公示

根據考核、考察和體檢結果，擬錄取人員名單報學校審批后在學校人力資源部網站公示5個工作日，公示無異議后，簽訂就業協議，在入職報到前需取得相應學歷學位。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照管理權限報主管部門核準。對違反公開招聘規定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教育部學歷認證報告（留學歸國人員提供）等證書的報考人員，取消其錄用資格。擬錄用人員須在學校要求的報到時間內來校報到工作，否則取消錄用資格。

十、簽約錄用

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、聯系方式

出版中心聯系人：夏老師，聯系電話：0551-65161192、13956026275，郵箱：1161846296@qq.com；監督電話：0551-65167727；地址：安徽省合肥市梅山路81號安徽醫科大學篤行樓3樓出版中心（郵編230032）。

十二、有關事宜

請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人力資源部負責解釋。

十三、部門簡介

安徽醫科大學出版中心2001年成立，負責編輯、管理和指導安徽醫科大學各期刊的編輯出版工作，中心由學校直屬管理。目前，中心除了編輯出版《安徽醫科大學學報》《中國藥理學通報》《臨床與實驗病理學雜志》《頸腰痛雜志》4種期刊外，還代行管理、指導由學校主管、主辦、編輯出版的8種醫學學術期刊，均具有CN和ISSN刊號，國內外公開發行。12種期刊中被CSCD收錄的核心期刊2種，北大《中文核心期刊要目總覽》收錄的期刊4種，WJCI收錄的核心期刊4種；其中9種期刊被國家科技部中國科技信息研究所收錄為統計源期刊，即中國科技核心期刊。

附件1：安徽醫科大學出版中心2025年度人才需求計劃匯總表.pdf

附件2：安徽醫科大學出版中心應聘人員報名審批表.doc

附件3：安徽醫科大學出版中心應聘人員匯總表.xls

附件4：知情承諾書.doc

附件5：報名投遞格式及要求.doc

內容來源：安徽醫科大學出版中心