在這個“就業為先”的時代，從教育部—各地政府——高校都為了促進畢業生高質量就業而“花樣百出”。比如，開展創新創業教育，舉辦各類雙選會、招聘會、宣講會，或者是開展各類職業規劃比賽……

那么高校，作為人才培養端在就業服務方面也有更多元的形式。不僅致力于幫助學生樹立正確的就業觀念和不斷提升就業技能，還積極拓寬就業渠道，為學生搭建更廣闊的就業平臺。通過與政府機構、企事業單位建立緊密的戰略合作關系，為學生引進更豐富的資源。

北京外國語大學，作為語言類大學的頭部院校，一直享有優質的社會聲譽，并且在行業領域內往往能吸引各類單位前往學校鎖定人才，就連外交部、移民局、財政部等國家部委每年都會主動進校宣講，足以證明其畢業生的就業競爭力。

盡管北外在就業市場上已經享有很高的聲譽了，但是為了滿足畢業生的就業需求，促進畢業生優質、高效就業，北外還是會頻繁舉辦招聘會、雙選會、供需見面會等，為畢業生匯聚各方就業資源。

4月2日，“才聚文旅 職引未來”人才招聘專項行動首場招聘會在北京外國語大學舉行，本次共來校120多家用人單位，涵蓋多語言服務、旅游服務、游戲動漫、數字文旅、文化創意設計、非遺傳承、藝術展演等多個行業領域，提供文旅項目運營管理、融媒體策劃、文旅行業研究、海外國家儲備經理等就業崗位3000多個。

校園招聘的本質是學校邀請用人單位入校，那么這中間就存在一個信號，所有受邀進入學校的單位對學校的人才培養質量、畢業生就業能力和綜合素質都要相對認可才會預留招聘名額，那么再回看此次進入北京外國語大學的單位，不僅來校企業數量不少，而且還分布在多個行業領域，這不僅說明北外雖然以外語教育為特色，但憑借其復合型、國際化的培養，畢業生可以實現多元化就業，也進一步說明了北外畢業生的行業認可度。

值得一提的是，在招聘會現場北外還設置了政策性崗位展位、征兵入伍展位，為不同職業規劃的畢業生提供了咨詢窗口，另外還有AI簡歷與面試體驗、簡歷修改、科創項目、直播帶崗等展位，同步開展生涯、創業咨詢，為畢業生提供精細化就業指導服務，助力畢業生高質量充分就業。

當然，類似這樣的招聘會在北外并不少見，不過想想也正常，作為這類學校的斷層第一，再加上全球化語境下對國際化人才十分渴求，北外的畢業生怎么會愁就業呢？因此今年想報考北外的考生，可以大膽報！

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