齊魯網·閃電新聞4月30日訊 4月30日，棗莊市薛城區人民政府新聞辦公室召開“深化產業工人隊伍建設改革服務‘強工興產、轉型突圍’展現工會擔當”新聞發布會。棗莊市薛城區總工會黨組書記、常務副主席任衍雷在發布會上介紹，近年來，薛城區總工會圍繞中心、服務大局、履職盡責、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效。

強引領 讓職工生活“接地氣”

認真履行團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，成立“勞模工匠”宣講隊，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，組織開展宣傳教育活動220余場次。積極打造“工”字系列職工文化特色品牌，加強工人文化宮、職工之家和工會驛站等職工服務陣地建設。累計舉辦宣講報告會、讀書分享會、職工書畫攝影展、演講比賽等職工活動310余場次，工會團結引領職工群眾的政治功能更加凸顯。

守底線 以暖心服務“聚人氣”

健全職工服務體系，持續深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四送”服務活動。近年來，“春送崗位”幫助550余名職工就業創業，“夏送清涼”慰問企業職工5500余人次，“金秋助學”幫扶困難職工、農民工、新就業形態勞動者子女220人次，“冬送溫暖”籌措幫扶慰問款物110余萬元，幫扶慰問職工350余人次。關愛職工身心健康，為330余名農民工、新就業形態勞動者免費體檢；為100余名女職工免費“兩癌”篩查，擦亮“四季服務”品牌。推進工會服務陣地建設。全區建成工會驛站40個，母嬰休息室15個，貨車司機之家2個，開展各類普惠活動600余場次，陣地服務職工20余萬人次，實現了區域內職工活動與服務全覆蓋。

抓重點 推進產改“增底氣”

縱深推進產業工人隊伍建設改革，制定了《薛城區新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》，形成了黨委領導、政府主抓、工會牽頭、部門聯動的產改工作格局。圍繞重點工程、重點項目、重點產業，廣泛深入開展勞動和技能競賽，推動行業企業普遍開展技能培訓、崗位練兵、技術比武、名師帶徒、網上練兵及“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）等活動，組織參加職工技能大賽45項次，開展勞動和技能競賽項目120余場次，參賽職工達15000余人次。創建市級全員創新企業9家，連續3年全額返還小微企業工會經費40.7萬元。健全勞模先進培養選樹管理機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，高質量完成各級特別是省、市級以上榮譽推薦評選工作。全區獲評全國勞模1名，全國工人先鋒號2個；省勞動模范和先進工作者7名，省五一勞動獎狀單位3個，省五一勞動獎章5名，省級工人先鋒號3個；市勞動模范和先進工作者30名。創新開展工匠培育評選活動，共培育“魯班工匠”8名，“棗莊手造工匠”4名，“奚仲工匠”20名。全區創建各級各類勞模工匠（職工）創新工作室30余家。努力叫響工友創業助力鄉村振興工作品牌，積極發揮工會組織在工友創業園建設發展中的先導作用，創建省級工友創業園3家，市級6家，持續幫助和推動工友創業園做優做大做強。

重規范 讓組織建設“有生氣”

認真落實省市區群團改革部署要求，充分發揮工會兼掛職副主席作用，增強工會廣泛性和代表性。健全完善政府與工會聯席會議制度，五年來區政府與區總工會聯席會議研究解決涉及職工切身利益的重要問題11項。堅持黨建帶工建，推行工會組建“一函兩書”制度，完善“小三級”工會組織體系，開展開發區（園區）企業工會組建拉網行動、新就業形態勞動者入會集中行動、貨車司機網上入會行動。新建工會組織300余家，發展會員3.5萬人，吸納農民工1.65萬人、新業態勞動者3600余人。全區百人以上貨運企業、區屬國有企業、高新技術企業建會率持續提升。

閃電新聞記者 李環宇 報道