山東
齊魯網·閃電新聞4月30日訊 4月30日，棗莊市薛城區人民政府新聞辦公室召開“深化產業工人隊伍建設改革服務‘強工興產、轉型突圍’展現工會擔當”新聞發布會。棗莊市薛城區總工會黨組成員、副主席武劍在發布會上介紹，薛城區總工會突出“基層為重、防范為先、化解為要”的工作理念，聯合區司法、人社、民政、法院等部門，攜手開展“四員同育、和諧同行”活動，有效防范化解勞動關系矛盾，為協調穩定勞動關系開創新局面。
一線聚合力 建強“四員”隊伍
聯合實施“四員同育”計劃，選聘56名基層工會干部、司法所專業人員、人社局金牌調解員擔任信息員、指導員、監督員、調解員，覆蓋全區7個鄉鎮，定期開展業務培訓、工作交流，立足一線開展勞動關系排查、工資集體協商指導、勞動法律監督和矛盾糾紛調處。
一線查隱患 筑牢“網格化”防線
積極打造“工會+綜治網格”模式，在全區建立勞動關系監測點29個，將協調勞動關系融入基層綜合治理的網格化管理，形成區、鎮街、村（社區）“三級覆蓋、四員參與”的工作格局，推進勞動關系監測關口前移，第一時間排查發現勞動關系隱患，及時分析預警，有效調處化解。
一線化解風險 做實“多元化”調解
積極探索構建“工會主導、一體多元”調解工作格局，聯合人社、仲裁、法院分別在鎮街、工業園區建立勞動人事爭議聯合調解中心、勞動爭議訴調對接工作室，“四員”全程跟進參與，開展“一站式”矛盾調處。24年調處矛盾糾紛50件，提供法律援助42件、政策法律咨詢200余人次。
閃電新聞記者 李環宇 報道
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
