我們都知道從2025年1月1日起，退休新規(guī)正式實(shí)施。這次改革有很多變化，比如所有人的法定退休年齡都要延遲。但是呢，又不強(qiáng)制大家按法定退休年齡來退休，而是可以彈性選擇一個(gè)時(shí)間退休。除此之外，從2030年開始，最低繳費(fèi)年限也要從15年逐步提高至20年。

不過，還有一項(xiàng)改革沒有落地，那就是修訂計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)直接影響到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的多少，在2005年，我國優(yōu)化了計(jì)發(fā)月數(shù)制度，每個(gè)退休年齡都有一個(gè)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越少。

過去，我國采取的是強(qiáng)制退休制度，也就是男性達(dá)到60歲的法定退休年齡，女性達(dá)到55歲和50歲，就必須辦理退休。所以，大多數(shù)人都是按這三個(gè)年齡來退休，他們對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)分別是139、170、195。

但這次改革后，退休年齡不再統(tǒng)一，有人是按整數(shù)退休，比如60歲，62歲，也有人多出幾個(gè)月，比如60歲1個(gè)月，61歲10個(gè)月，那這些退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)該怎么算呢？

人社部倒是說了要修訂計(jì)發(fā)月數(shù)，但目前還沒有看到具體的方案出來，那到底該怎么操作呢？倒是江蘇和山東有新的規(guī)定，他們對于計(jì)發(fā)月數(shù)的變化采取按比例過渡的方式。

什么意思呢？就是每晚一個(gè)月退休，計(jì)發(fā)月數(shù)就會減少0.5個(gè)月，這樣就實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。比如60歲1個(gè)月退休，計(jì)發(fā)月數(shù)就變成了138.5。

那根據(jù)這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)變化，延遲1個(gè)月退休，每月養(yǎng)老金能增加100元嗎？我們還是舉例來算算。

假設(shè)一個(gè)山東靈活就業(yè)男性，在2025年1月，正好60歲辦理退休。每月平均繳費(fèi)800元，繳費(fèi)15年，算上利息，賬戶總額預(yù)計(jì)有15.2萬元左右，平均繳費(fèi)指數(shù)是0.8。

2023年山東全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是7359元，2024年的數(shù)據(jù)還沒公布，我們就算7559元。根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金是907元。

60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是139，個(gè)人賬戶余額是6.08萬元，算出來個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是437元，這名男性每月養(yǎng)老金就是1344元。

如果他延遲1個(gè)月退休，意味著多繳納1個(gè)月。算出來基礎(chǔ)養(yǎng)老金是913元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是418元，每個(gè)月養(yǎng)老金就是1354元，也就多了10元而已。

即便是提高繳費(fèi)基數(shù)，估計(jì)也就多個(gè)二三十元，每月想多拿100元，可能性不大，估計(jì)得延遲三四個(gè)月。

有人可能會說，多個(gè)10元沒什么意義，還少拿了一個(gè)月的養(yǎng)老金，也有1300多元。確實(shí)是這樣，每月多10元，1300多元回本要130多個(gè)月，差不多11年。

當(dāng)然，更多人覺得自己不會選擇延遲退休，而是會選擇提前退休。這次改革結(jié)束后，男職工的法定退休年齡從60歲延遲到63歲，女干部從55歲延遲到58歲，女職工從50歲延遲到55歲。最長可以提前3年退休，也就是說男職工和女干部都可以按原來的60歲，55歲退休，唯獨(dú)女職工最早只能在52歲退休。

所以，2039年開始退休的女職工要注意，50歲退休將成為歷史，最早只能在52歲退休。

其實(shí)，不管是提前退休，還是延遲退休，想要拿到更多的養(yǎng)老金，一定要早一點(diǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納時(shí)間盡量長一點(diǎn)。