視同繳費年限太重要，對企業職工退休金幫助大。

凡事越早越好，特別是96年之前參加工作的企業職工，一般都會有視同繳費年限，對于個人的退休金是有很大的提升和幫助。

大家好，今天是2025年的4月30號，明天就是五一勞動節，在此老唐也預祝各位朋友勞動節快樂！今天一起分享一位江蘇企業職工退休金預估情況。

給一位1965年12月份出生，選擇延遲退休3個月，即將在明年3月份退休的企業職工進行一下預估。參加工作的時間是1987年的7月份，個人賬戶截止到2024年末是12.8萬元。按照現在的繳費水平，預估到2026年的3月份可以達到13.8萬元。退休地點江蘇省蘇州市。

這位朋友是1987年大專畢業，分配到蘇州的一家國有企業。2005年企業關閉，然后就在不同的私企工作至今。實際繳費年限27.17年，是1996年的1月份到2026年的3月份。之所以這么低，就是因為在私企工作期間轉換工作，中間是有很長時間的斷繳。

視同繳費工年限是8.5年，1987年的7月份到1995年的12月份，累計繳費年限是35.67年。因為中間有斷繳，所以作為60歲退休的男性職工，工齡是偏低的。實際平均繳費工資指數1.0466，但是大家看一下，92年到95年的繳費指數1.6778，所以當時的國有企業效益還是比較好的。應該說后來逐漸的效益下滑，直到關閉，也是一個高開低走。

按照江蘇企業職工基本養老金計算政策規定：

·第一項基礎養老金，還是選取2024年江蘇省養老金計發基數8785，平均繳費工資指數1.0466，繳費年限35.67年，算出來基礎養老金是3206元。

·第二項個人賬戶養老金，用個人賬戶存儲額138580元除以60歲，延3個月退休，計發月就變成了137.25，算出來個人賬戶養老金是1009元。

·第三項也就是過渡性養老金，視同繳費工資指數還是比較高的1.6778，過渡性養老金繳費年限8.5年，過渡系數1.2%，算出來是1503元。

這位朋友養老金三項合計是5719元，因為他是2026年退休，所以隨著養老金計發基數的增加，估計還會在5719元的基礎上，會有1.5%到2%的增加。這是這位朋友的情況，整個的經歷應該說是高開低走。

視頻前的粉絲朋友，你身邊有沒有這樣一些人，參加工作的時候起點比較高，后來隨著企業效益的下滑，個人的收入和社保這一塊逐漸下降。有的話歡迎在評論區分享，謝謝大家，記得點贊關注哦。